Características de DailyPay

Herramientas educativas que proporcionan incluyendo planificación, presupuesto y consejos sobre cómo aliviar el estrés financiero.

Aplicaciones móviles o sitios web optimizados para dispositivos móviles para acceder a soluciones de bienestar financiero.

Herramientas para la creación de presupuestos, seguimiento de activos, establecimiento de objetivos y seguimiento del progreso de la gestión financiera.

Herramientas que implementan, administran y administran programas de bienestar financiero.

Proporciona una conexión segura a los bancos de los empleados y a las cuentas de administración de dinero.

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

El portal del empleado permite a los empleados iniciar sesión en el sistema para ayudar a los empleados a medir el bienestar financiero.

Proporciona acceso a clases de educación y seminarios.

Informes y análisis que informan sobre la actividad y la efectividad del programa.

Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo.

Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc.

Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera.

Ofrece a los empleados la capacidad de ver, administrar y retirar los salarios ganados antes del día de pago.

Facilita los pagos a pedido a los empleados por propinas y propinas o reembolsos de millas.

Permite a los gerentes otorgar bonos únicos a los empleados.

Proporciona herramientas de bienestar financiero, como software de presupuesto o recursos de educación financiera.

Permite a los empleados reservar dinero automáticamente para ahorrar.

Produce informes o paneles para que los empleadores realicen un seguimiento del uso del acceso al salario ganado.

Mantiene el cumplimiento de las regulaciones de nómina.

Compatible con dispositivos móviles.

Se integra con software de recursos humanos de terceros, como sistemas de nómina, tiempo y asistencia, o recursos humanos básicos.