Características de Code of Talent
Básico (2)
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Rendimiento
Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
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Movilidad
Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Contenido (2)
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Personalización
Permite a los administradores acomodar sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear contenido educativo personalizado.
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Creación de contenido
Contiene herramientas que permiten a los usuarios crear contenido original directamente dentro de la aplicación
Rendimiento (3)
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Monitoreo
Proporciona herramientas para realizar un seguimiento y medir el rendimiento de las aplicaciones
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Informes
Proporciona análisis que revelan métricas y progresos empresariales importantes.
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Interoperabilidad
Se integra con LMS según sea necesario para mejorar la capacitación y educación corporativa.
Formación y eLearning (5)
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Evaluaciones y práctica
Proporciona cuestionarios, pruebas y simulaciones de software para reforzar y medir la efectividad de los materiales.
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Entrega y seguimiento de contenido
Incluye autoaprendizaje, aprendizaje guiado por instructor, colaboración basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento.
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Creación de contenido
Crea materiales de formación para cursos dirigidos por instructores y autodidactas.
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Portales de gestión
Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo.
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Administración y almacenamiento de contenido
Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de formación.
Creación de cursos (4)
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Creador de cursos
Permite a los usuarios crear cursos de formación en ventas
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Preguntas
Proporciona una gama de tipos de preguntas prefabricadas para cursos de capacitación en ventas
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Capacitación dirigida por un instructor
Permite el diseño de clases dirigidas por un instructor.
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Rutas de aprendizaje personalizadas
Permite a los gerentes crear rutas de aprendizaje personalizadas basadas en el rol o la experiencia
Gestión de cursos (5)
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Gamificación
Motiva a los usuarios mediante el seguimiento de puntos, logros e insignias.
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Evaluaciones
Permite el diseño y administración de pruebas y cuestionarios.
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Certificaciones
Proporciona certificaciones personalizadas para distribuir después de la finalización del curso.
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Portales de gestión
Permite a los gerentes ver el progreso de los aprendices
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Comentarios
Proporciona características para que los compañeros de trabajo y gerentes proporcionen comentarios sobre las lecciones de capacitación en ventas
Plataforma (3)
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Soporte de archivos
Admite varios tipos de archivos, incluido el video
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Soporte móvil
Permite a los usuarios acceder al contenido de la capacitación desde dispositivos móviles
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Integración
Se integra con software de ventas, como la gestión del rendimiento de ventas
Onboarding (3)
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Documentación
Gestiona los archivos y documentos necesarios para incorporar nuevos empleados.
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Coaching
Asigne entrenadores a los nuevos empleados según su rol y experiencia.
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Programas
Defina varios tipos de programas de incorporación que se pueden personalizar por rol o equipo.
IA generativa (1)
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Texto a voz
Simula un discurso similar al humano a partir de entradas de texto.




