Características de Code of Talent

Básico (2)

Monitoreo: Proporciona herramientas para realizar un seguimiento y medir el rendimiento de las aplicaciones Los revisores de 32 de Code of Talent han proporcionado comentarios sobre esta función.
Informes: Proporciona análisis que revelan métricas y progresos empresariales importantes. Los revisores de 70 de Code of Talent han proporcionado comentarios sobre esta función.
Interoperabilidad: Se integra con LMS según sea necesario para mejorar la capacitación y educación corporativa. Esta función fue mencionada en 31 reseñas de Code of Talent.

Evaluaciones y práctica: Basado en 84 reseñas de Code of Talent. Proporciona cuestionarios, pruebas y simulaciones de software para reforzar y medir la efectividad de los materiales.
Entrega y seguimiento de contenido: Según lo informado en 81 reseñas de Code of Talent. Incluye autoaprendizaje, aprendizaje guiado por instructor, colaboración basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento.
Creación de contenido: Según lo informado en 70 reseñas de Code of Talent. Crea materiales de formación para cursos dirigidos por instructores y autodidactas.
Portales de gestión: Según lo informado en 60 reseñas de Code of Talent. Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo.
Administración y almacenamiento de contenido: Basado en 64 reseñas de Code of Talent. Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de formación.

Creador de cursos: Permite a los usuarios crear cursos de formación en ventas Los revisores de 21 de Code of Talent han proporcionado comentarios sobre esta función.
Preguntas: Proporciona una gama de tipos de preguntas prefabricadas para cursos de capacitación en ventas Los revisores de 10 de Code of Talent han proporcionado comentarios sobre esta función.
Capacitación dirigida por un instructor: Permite el diseño de clases dirigidas por un instructor. Los revisores de 20 de Code of Talent han proporcionado comentarios sobre esta función.
Rutas de aprendizaje personalizadas: Permite a los gerentes crear rutas de aprendizaje personalizadas basadas en el rol o la experiencia Esta función fue mencionada en 21 reseñas de Code of Talent.

Gamificación: Basado en 19 reseñas de Code of Talent. Motiva a los usuarios mediante el seguimiento de puntos, logros e insignias.
Evaluaciones: Permite el diseño y administración de pruebas y cuestionarios. Esta función fue mencionada en 22 reseñas de Code of Talent.
Certificaciones: Basado en 20 reseñas de Code of Talent. Proporciona certificaciones personalizadas para distribuir después de la finalización del curso.
Portales de gestión: Basado en 18 reseñas de Code of Talent. Permite a los gerentes ver el progreso de los aprendices
Comentarios: Basado en 21 reseñas de Code of Talent. Proporciona características para que los compañeros de trabajo y gerentes proporcionen comentarios sobre las lecciones de capacitación en ventas

Soporte de archivos: Admite varios tipos de archivos, incluido el video Esta función fue mencionada en 20 reseñas de Code of Talent.
Soporte móvil: Basado en 19 reseñas de Code of Talent. Permite a los usuarios acceder al contenido de la capacitación desde dispositivos móviles
Integración: Basado en 20 reseñas de Code of Talent. Se integra con software de ventas, como la gestión del rendimiento de ventas

Documentación: Gestiona los archivos y documentos necesarios para incorporar nuevos empleados. Los revisores de 21 de Code of Talent han proporcionado comentarios sobre esta función.
Coaching: Asigne entrenadores a los nuevos empleados según su rol y experiencia. Los revisores de 20 de Code of Talent han proporcionado comentarios sobre esta función.
Programas: Defina varios tipos de programas de incorporación que se pueden personalizar por rol o equipo. Esta función fue mencionada en 20 reseñas de Code of Talent.