Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Code of Talent es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Code of Talent.
Los revisores consideraron que Code of Talent satisface mejor las necesidades de su empresa que SC Training (Formerly EdApp).
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Code of Talent es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de SC Training (Formerly EdApp) sobre Code of Talent.
¿Cuáles son los mejores casos de uso para esta plataforma, excepto la educación?
1 Comentario
RB
Estimado Paul,
Nuestros clientes están utilizando la plataforma para los siguientes tipos de programas digitales:
- incorporación de nuevos empleados
-...Leer más
Code of Talent no tiene más discusiones con respuestas
EdApp proporciona una plataforma para la creación y gestión de cursos. Los formadores pueden crear, editar y gestionar fácilmente el contenido del curso y la...Leer más
¿Cuáles son las características estándar de cualquier herramienta LMS?
1 Comentario
AC
No estoy seguro de si hay una lista de características estándar, pero estas son las mínimas en mi opinión:
Capacidad para acceder desde múltiples...Leer más
¿Qué es el método de microaprendizaje?
1 Comentario
JC
Yo diría que Edapp es más que solo microaprendizaje. En realidad, es un asistente para el viaje de aprendizaje.Leer más
Con más de 3 millones de reseñas, podemos proporcionar los detalles específicos que te ayudarán a tomar una decisión informada de compra de software para tu negocio. Encontrar el producto adecuado es importante, permítenos ayudarte.