Bryq es una plataforma de evaluación de talento que mide lo que realmente impulsa el éxito en el trabajo. Su motor de coincidencia de IA construye un Perfil de Candidato Ideal para cada rol y califica a los candidatos en capacidad cognitiva, rasgos de comportamiento y habilidades duras, incluida la competencia en IA. Los candidatos completan una evaluación integrada. Bryq los califica en comparación con el Perfil de Candidato Ideal del rol en una escala de 0 a 100 en múltiples dimensiones, para que los gerentes de contratación vean qué candidatos son la mejor coincidencia antes de programar una sola entrevista. Una evaluación, un perfil respaldado por la ciencia, una imagen clara de ajuste. Evaluación de Competencia en IA La Evaluación de Competencia en IA de Bryq mide cómo los candidatos realmente trabajan con IA en situaciones realistas basadas en escenarios. Evalúa cinco dimensiones: delegación de tareas, calidad de los prompts, evaluación crítica del resultado de la IA, razonamiento ético e integración del flujo de trabajo. Cada candidato recibe un perfil de competencia que se ajusta a uno de tres niveles basados en el rol (Fundacional, Funcional, Avanzado). La evaluación es independiente de la herramienta y universal para cualquier rol, construida sobre seis marcos de investigación revisados por pares, incluidos UNESCO, SFIA y OCDE. Está incluida en cada plan de Bryq. Lo que reportan los clientes Los equipos que usan Bryq ven una reducción del 80% en el tiempo de selección, una mejora de 3 veces en la calidad de la contratación y un 40% menos de rotación temprana. Cómo funciona en la práctica Bryq se integra con los flujos de trabajo de ATS existentes a través de conectores preconstruidos. La mayoría de los equipos se ponen en marcha en menos de una semana sin necesidad de un proyecto de TI. La plataforma es continuamente validada por psicólogos I/O y cumple con los estándares de cumplimiento EEOC/OFCCP, sin impacto adverso en los diferentes grupos demográficos. Bryq está diseñado para equipos de contratación de mercado medio y empresas que desean un proceso repetible y respaldado por la ciencia para identificar candidatos que rendirán, permanecerán y crecerán.