Resumen de precios de BrightHR

Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Precios de alternativas de BrightHR

A continuación se muestra una descripción general rápida de las ediciones ofrecidas por otros Software de Recursos Humanos Central

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Core HR Micro (1-10 employees)
£22.00Por mes
Descuento disponible en una suscripción anual. Precio por organización, no por usuario.
  • Núcleo de RRHH
£3.00
Comienza con Access PeopleHR.
  • Recursos Humanos esenciales en escritorio y móvil
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de documentos y firmas electrónicas
  • Autoservicio del empleado
  • Análisis y reportes estándar

Varios precios y planes de alternativas

La información de precios para las diversas alternativas de BrightHR anteriores es proporcionada por el proveedor de software respectivo o recuperada de materiales de precios de acceso público. Las negociaciones finales de costos para comprar cualquiera de estos productos deben realizarse con el vendedor.

Reseñas de precios de BrightHR

(2)
SD
Director
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Extremadamente útil para resolver un problema con nuestra cuenta."
¿Qué es lo que más te gusta de BrightHR?

Lo que más aprecio de BrightHR es su capacidad para simplificar y agilizar los procesos esenciales de recursos humanos. La plataforma es intuitiva, bien estructurada y apoya la gestión eficiente de tareas como el seguimiento de ausencias, la planificación de vacaciones y el mantenimiento de registros de empleados. Ha reducido significativamente la carga administrativa y mejorado el flujo de trabajo en general. Además, el equipo de atención al cliente es constantemente receptivo y conocedor, lo que mejora la experiencia del usuario en general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de BrightHR?

En esta etapa, no tengo ninguna queja sobre BrightHR. La plataforma ha sido confiable y efectiva para nuestras necesidades, y he tenido una experiencia positiva tanto con el sistema como con el equipo de soporte. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

VS
People Operations Manager
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Características robustas de salud y seguridad, margen de mejora"
¿Qué es lo que más te gusta de BrightHR?

Con BrightHR, no solo estoy utilizando la función BrightSafe para salud y seguridad, sino que también valoro la funcionalidad de tiempo libre pagado y solicitud de vacaciones, junto con los completos registros de empleados. Todo está muy bien organizado y se alinea perfectamente con las funciones de H&S, lo que facilita mucho la gestión, el seguimiento y el acceso a toda la información en un solo lugar centralizado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de BrightHR?

Creo que hay margen de mejora desarrollando una herramienta más completa en general. Por ejemplo, la función de reclutamiento podría ser más fácil de usar, e incorporar más herramientas de RRHH impulsadas por IA mejoraría la eficiencia y la usabilidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

BrightHR Comparaciones