Características de Blink

Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.

Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

Permite a los usuarios enviar y abrir varios tipos de archivos.

Notifica a los usuarios cuando han sido contactados o etiquetados.

Capacidad de búsqueda de contenido de mensajes.

Permite a los usuarios comunicarse a través de una llamada de audio.

Permite a los usuarios comunicarse a través de videollamada.

Se puede acceder al software a través de una aplicación móvil descargable.

Se puede acceder al software a través de una aplicación de escritorio descargable o un sitio basado en la nube.

La aplicación se integra con otro software externo.

Los resultados de la encuesta se pueden visualizar e informar en tiempo real, con paneles de control del administrador y herramientas de informes automatizados. Los informes se pueden personalizar y distribuir para ayudar en la mejora organizacional y las revisiones de desempeño de los empleados.

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Distribuya encuestas o sondeos cortos y personalizables centrados en la cultura a los empleados para medir los diversos factores del compromiso de los empleados, incluido el trabajo, el entorno y la satisfacción salarial.

Personalice varios componentes de las encuestas, incluidas las preguntas individuales, la frecuencia de distribución, el tamaño de la audiencia y el anonimato.

Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas.

Proporciona plantillas de contenido creadas por académicos y/o profesionales y aprovecha la ciencia y la investigación.

Segmente a los empleados según factores como la ubicación, la demografía y la posición. Distribuya encuestas y filtre los resultados de las encuestas según los segmentos de empleados.

Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas.

Envíe y reciba reconocimiento en forma de insignias digitales, premios o mensajes a colegas, empleados y gerentes. El reconocimiento se muestra en tiempo real en la plataforma en un feed de actividad en vivo.

Comuníquese con los miembros del equipo y los gerentes a través de un portal web personalizable incorporado. Los usuarios pueden comunicarse 1 a 1 entre sí, y pueden hacer preguntas, compartir frustraciones y hacer sugerencias con diversos grados de anonimato.

Permite que la información se distribuya a través de un feed de noticias de desplazamiento.

Permite que la información se distribuya a través de boletines.

Permite que la información se distribuya a través de notificaciones push.

Permite que la información se distribuya por correo electrónico.

Permite a los administradores entregar información a través de múltiples canales a la vez.

Permite a los empleados crear su propio contenido y subirlo a la plataforma.

Permite a los empleados confirmar que han recibido o leído un contenido.

Permite a los empleados dejar comentarios en las publicaciones dentro de la aplicación.

Traduce automáticamente la información mediante traducción automática.

Permite a los administradores establecer permisos dentro de la aplicación.

Tiene la capacidad para que los usuarios puedan dar "me gusta" y reaccionar a una publicación, comentar y compartir imágenes en publicaciones, reaccionar a comentarios dejados por colegas, y también etiquetar a colegas si creen que sería interesante compartirlo con otros para que lo lean también.

Ofrece la opción a los usuarios de responder encuestas a través de la herramienta desde donde se encuentren. Tiene opciones de personalización de respuestas de selección única, múltiple o texto abierto, etc.

Crear salas de chat basadas en la audiencia para compartir noticias dentro de sus equipos, y los empleados también pueden crear salas de chat privadas. Replicar la experiencia del usuario de las aplicaciones favoritas de los empleados (por ejemplo, WhatsApp, Messenger, Slack, etc.).

Crea informes sobre el uso para medir la eficacia y el uso.

Incluye un juego interactivo o la capacidad de configurar una función social.

Permite que los compañeros de trabajo se conozcan o se unan a través de una actividad compartida.

Proporciona un espacio para que los empleados y gerentes muestren sus lados creativos y menos serios.

Incluye métricas o análisis para medir el compromiso o el efecto en el rendimiento.

Viene con una oficina virtual o área digital para que los usuarios se reúnan.

Viene con algún componente educativo, además de ser entretenido.

Permite a los usuarios compartir contenido visual como multimedia, imágenes o gifs.

Se integra con una solución HRIS, Employee Engagement, o permite la exportación de datos.

Se vincula con el software de reconocimiento de empleados o permite regalos, recompensas o premios.

Ayuda a los administradores a garantizar que el contenido cumpla con las políticas de la empresa al proporcionar herramientas para supervisar y moderar el contenido generado por el usuario.

Permite a los usuarios crear y realizar sondeos y encuestas para recopilar comentarios y opiniones de los empleados.

Proporciona almacenamiento basado en la nube para administrar, organizar y almacenar información y documentos.

Los administradores tienen acceso a herramientas de análisis e informes para supervisar el uso de la plataforma, el compromiso y el impacto de ESN en la organización.

Permite a los administradores crear, editar y desactivar perfiles de usuario, así como asignar diferentes roles y permisos en función de las responsabilidades del usuario.

Incorpora elementos de gamificación como insignias, recompensas y tablas de clasificación.

Permite a los usuarios crear grupos o comunidades con el fin de conectarse en torno a intereses u objetivos compartidos.

Permite a los usuarios cargar, compartir y colaborar en una variedad de documentos y tipos de archivos.

Permite a los usuarios crear y compartir contenido a través de publicaciones, comentarios y foros de discusión.

Distribuye y gestiona el acceso a módulos de formación y educativos.

Permite a los administradores hacer cumplir las políticas de salud y seguridad, como las pruebas de COVID-19 y las instrucciones de seguridad en el lugar de trabajo.

Los trabajadores pueden acceder a materiales de incorporación y salida a través de la plataforma.

Los administradores pueden distribuir encuestas y analizar comentarios de los trabajadores.

Los empleados tienen acceso a servicios para empleados, como solicitudes de PTO y resúmenes de pago.

Los administradores pueden cargar y gestionar documentos y archivos dentro de la plataforma.

Permite a los usuarios enviarse mensajes entre sí en grupos designados, ya sean públicos o privados.

Los usuarios pueden comunicarse de manera privada, uno a uno.

Permite anuncios a nivel de toda la empresa y dirigidos para asegurar que los trabajadores reciban comunicaciones relevantes.

Los administradores pueden enviar notificaciones de emergencia masivas a todos, a grupos designados o a individuos.

Incluye funciones de programación de turnos, lo que permite a los gerentes crear, distribuir y actualizar horarios de turnos fácilmente.

Proporciona información sobre el rendimiento y otros análisis por individuo, equipo o región.

Proporciona instrucciones escritas, paso a paso, para los trabajadores, así como documentos relacionados con las tareas.

Administra todo el ciclo de vida del empleado, desde la integración hasta las encuestas de salida, proporcionando ideas accionables y personalización.

Ayuda en la gestión del conocimiento y la creación de la marca y el mensaje de la empresa.

Mide directamente y encuentra formas de optimizar la productividad en el lugar de trabajo.

Se integra con las tecnologías de TI y el flujo de trabajo para optimizar y gestionar experiencias digitales omnicanal.

Los análisis de personas incluyen características capaces de implementar una estrategia avanzada de escucha de empleados.

Contiene una aplicación móvil completamente marcada que está disponible de forma nativa a través de diferentes plataformas. Tiene un bajo manejo de ancho de banda para optimizar la comunicación entre la aplicación y los servidores.

Proporciona una plataforma web personalizable para colores, fuentes, imagen de marca de la empresa, etc.

Se enfoca en el contenido basado en perfiles, atributos, necesidades de comunicación, etc. Capaz de personalizar la visualización del contenido de los usuarios finales según sus preferencias e intereses.

Crea grupos de segmentación y audiencias de comunicación para dirigir mensajes, contenido, acceso a funciones, etc.

Muestra el contenido del feed de noticias de la aplicación de una manera atractiva y moderna.

Publica el contenido una vez en la plataforma y lo distribuye a través de diferentes canales de comunicación. Envía contenido específico basado en reglas a Microsoft Teams, mostrando el contenido dentro de SharePoint, etc.

Puede activar un Must-Read o una Alerta. Must-Read será contenido al que un usuario esté expuesto al conectarse a la plataforma. Permite que las alertas aparezcan en pantalla completa y el usuario no podrá ver la plataforma sin leer el contenido y validar el botón dedicado.

Analiza datos de comportamiento para comprender el rendimiento del programa a través de los usuarios, el rendimiento del contenido de qué contenido funciona mejor, y el rendimiento del contenido de video determinado por qué videos han sido vistos y por quién.

Conecta con acceso a API, conectores de bajo código/sin código, así como integraciones con intranet, HRIs, Microsoft Teams, Slack, etc.

Condensa documentos largos o texto en un resumen breve.

Crea, asiste o automatiza la generación de contenido basado en texto dentro de la plataforma.