Características de Blink

Según lo informado en 111 reseñas de Blink. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.

Basado en 94 reseñas de Blink. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Los revisores de 64 de Blink han proporcionado comentarios sobre esta función.

Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. Los revisores de 126 de Blink han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 125 reseñas de Blink. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Basado en 111 reseñas de Blink. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Basado en 118 reseñas de Blink. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Según lo informado en 107 reseñas de Blink. Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

Basado en 90 reseñas de Blink. Permite a los usuarios enviar y abrir varios tipos de archivos.

Basado en 108 reseñas de Blink. Notifica a los usuarios cuando han sido contactados o etiquetados.

Capacidad de búsqueda de contenido de mensajes. Los revisores de 98 de Blink han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite a los usuarios comunicarse a través de una llamada de audio. Los revisores de 47 de Blink han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 47 reseñas de Blink. Permite a los usuarios comunicarse a través de videollamada.

Según lo informado en 96 reseñas de Blink. Se puede acceder al software a través de una aplicación móvil descargable.

Se puede acceder al software a través de una aplicación de escritorio descargable o un sitio basado en la nube. Los revisores de 97 de Blink han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 75 reseñas de Blink. La aplicación se integra con otro software externo.

Los resultados de la encuesta se pueden visualizar e informar en tiempo real, con paneles de control del administrador y herramientas de informes automatizados. Los informes se pueden personalizar y distribuir para ayudar en la mejora organizacional y las revisiones de desempeño de los empleados. Los revisores de 101 de Blink han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 83 reseñas de Blink. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Distribuya encuestas o sondeos cortos y personalizables centrados en la cultura a los empleados para medir los diversos factores del compromiso de los empleados, incluido el trabajo, el entorno y la satisfacción salarial. Esta función fue mencionada en 91 reseñas de Blink.

Según lo informado en 90 reseñas de Blink. Personalice varios componentes de las encuestas, incluidas las preguntas individuales, la frecuencia de distribución, el tamaño de la audiencia y el anonimato.

Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas. Los revisores de 62 de Blink han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 70 reseñas de Blink. Proporciona plantillas de contenido creadas por académicos y/o profesionales y aprovecha la ciencia y la investigación.

Según lo informado en 103 reseñas de Blink. Segmente a los empleados según factores como la ubicación, la demografía y la posición. Distribuya encuestas y filtre los resultados de las encuestas según los segmentos de empleados.

Basado en 62 reseñas de Blink. Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas.

Envíe y reciba reconocimiento en forma de insignias digitales, premios o mensajes a colegas, empleados y gerentes. El reconocimiento se muestra en tiempo real en la plataforma en un feed de actividad en vivo. Esta función fue mencionada en 100 reseñas de Blink.

Basado en 95 reseñas de Blink. Comuníquese con los miembros del equipo y los gerentes a través de un portal web personalizable incorporado. Los usuarios pueden comunicarse 1 a 1 entre sí, y pueden hacer preguntas, compartir frustraciones y hacer sugerencias con diversos grados de anonimato.

Basado en 84 reseñas de Blink. Permite que la información se distribuya a través de un feed de noticias de desplazamiento.

Permite que la información se distribuya a través de boletines. Los revisores de 79 de Blink han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite que la información se distribuya a través de notificaciones push. Los revisores de 84 de Blink han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 77 reseñas de Blink. Permite que la información se distribuya por correo electrónico.

Basado en 76 reseñas de Blink. Permite a los administradores entregar información a través de múltiples canales a la vez.

Según lo informado en 84 reseñas de Blink. Permite a los empleados crear su propio contenido y subirlo a la plataforma.

Permite a los empleados confirmar que han recibido o leído un contenido. Los revisores de 78 de Blink han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite a los empleados dejar comentarios en las publicaciones dentro de la aplicación. Esta función fue mencionada en 83 reseñas de Blink.

Traduce automáticamente la información mediante traducción automática. Esta función fue mencionada en 74 reseñas de Blink.

Según lo informado en 82 reseñas de Blink. Permite a los administradores establecer permisos dentro de la aplicación.

Tiene la capacidad para que los usuarios puedan dar "me gusta" y reaccionar a una publicación, comentar y compartir imágenes en publicaciones, reaccionar a comentarios dejados por colegas, y también etiquetar a colegas si creen que sería interesante compartirlo con otros para que lo lean también. Esta función fue mencionada en 10 reseñas de Blink.

Ofrece la opción a los usuarios de responder encuestas a través de la herramienta desde donde se encuentren. Tiene opciones de personalización de respuestas de selección única, múltiple o texto abierto, etc.

Crear salas de chat basadas en la audiencia para compartir noticias dentro de sus equipos, y los empleados también pueden crear salas de chat privadas. Replicar la experiencia del usuario de las aplicaciones favoritas de los empleados (por ejemplo, WhatsApp, Messenger, Slack, etc.).

Crea informes sobre el uso para medir la eficacia y el uso. Esta función fue mencionada en 19 reseñas de Blink.

Basado en 17 reseñas de Blink. Incluye un juego interactivo o la capacidad de configurar una función social.

Basado en 18 reseñas de Blink. Permite que los compañeros de trabajo se conozcan o se unan a través de una actividad compartida.

Proporciona un espacio para que los empleados y gerentes muestren sus lados creativos y menos serios. Los revisores de 19 de Blink han proporcionado comentarios sobre esta función.

Incluye métricas o análisis para medir el compromiso o el efecto en el rendimiento. Los revisores de 19 de Blink han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 18 reseñas de Blink. Viene con una oficina virtual o área digital para que los usuarios se reúnan.

Según lo informado en 17 reseñas de Blink. Viene con algún componente educativo, además de ser entretenido.

Permite a los usuarios compartir contenido visual como multimedia, imágenes o gifs. Esta función fue mencionada en 20 reseñas de Blink.

Basado en 19 reseñas de Blink. Se integra con una solución HRIS, Employee Engagement, o permite la exportación de datos.

Basado en 17 reseñas de Blink. Se vincula con el software de reconocimiento de empleados o permite regalos, recompensas o premios.

Ayuda a los administradores a garantizar que el contenido cumpla con las políticas de la empresa al proporcionar herramientas para supervisar y moderar el contenido generado por el usuario.

Permite a los usuarios crear y realizar sondeos y encuestas para recopilar comentarios y opiniones de los empleados.

Proporciona almacenamiento basado en la nube para administrar, organizar y almacenar información y documentos.

Los administradores tienen acceso a herramientas de análisis e informes para supervisar el uso de la plataforma, el compromiso y el impacto de ESN en la organización.

Permite a los administradores crear, editar y desactivar perfiles de usuario, así como asignar diferentes roles y permisos en función de las responsabilidades del usuario.

Incorpora elementos de gamificación como insignias, recompensas y tablas de clasificación.

Permite a los usuarios crear grupos o comunidades con el fin de conectarse en torno a intereses u objetivos compartidos.

Permite a los usuarios cargar, compartir y colaborar en una variedad de documentos y tipos de archivos.

Permite a los usuarios crear y compartir contenido a través de publicaciones, comentarios y foros de discusión.

Distribuye y gestiona el acceso a módulos de formación y educativos. Los revisores de 28 de Blink han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite a los administradores hacer cumplir las políticas de salud y seguridad, como las pruebas de COVID-19 y las instrucciones de seguridad en el lugar de trabajo. Los revisores de 29 de Blink han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 27 reseñas de Blink. Los trabajadores pueden acceder a materiales de incorporación y salida a través de la plataforma.

Los administradores pueden distribuir encuestas y analizar comentarios de los trabajadores. Los revisores de 29 de Blink han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 30 reseñas de Blink. Los empleados tienen acceso a servicios para empleados, como solicitudes de PTO y resúmenes de pago.

Los administradores pueden cargar y gestionar documentos y archivos dentro de la plataforma. Esta función fue mencionada en 27 reseñas de Blink.

Según lo informado en 33 reseñas de Blink. Permite a los usuarios enviarse mensajes entre sí en grupos designados, ya sean públicos o privados.

Basado en 31 reseñas de Blink. Los usuarios pueden comunicarse de manera privada, uno a uno.

Basado en 30 reseñas de Blink. Permite anuncios a nivel de toda la empresa y dirigidos para asegurar que los trabajadores reciban comunicaciones relevantes.

Los administradores pueden enviar notificaciones de emergencia masivas a todos, a grupos designados o a individuos. Los revisores de 30 de Blink han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 30 reseñas de Blink. Incluye funciones de programación de turnos, lo que permite a los gerentes crear, distribuir y actualizar horarios de turnos fácilmente.

Según lo informado en 33 reseñas de Blink. Proporciona información sobre el rendimiento y otros análisis por individuo, equipo o región.

Basado en 27 reseñas de Blink. Horarios y asigna tareas para empleados y proporciona información sobre productividad para gerentes.

Proporciona instrucciones escritas, paso a paso, para los trabajadores, así como documentos relacionados con las tareas. Esta función fue mencionada en 27 reseñas de Blink.

Administra todo el ciclo de vida del empleado, desde la integración hasta las encuestas de salida, proporcionando ideas accionables y personalización. Los revisores de 21 de Blink han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 28 reseñas de Blink. Ayuda en la gestión del conocimiento y la creación de la marca y el mensaje de la empresa.

Basado en 27 reseñas de Blink. El análisis de datos conduce a la creación de iniciativas y políticas de recursos humanos con resultados medibles.

Mide directamente y encuentra formas de optimizar la productividad en el lugar de trabajo. Esta función fue mencionada en 24 reseñas de Blink.

Basado en 24 reseñas de Blink. Se integra con las tecnologías de TI y el flujo de trabajo para optimizar y gestionar experiencias digitales omnicanal.

Acceso a la investigación de la industria, evaluación comparativa y otras comparaciones, ya sea a través de la funcionalidad interna o en asociación con terceros. Esta función fue mencionada en 26 reseñas de Blink.

Según lo informado en 22 reseñas de Blink. Los análisis de personas incluyen características capaces de implementar una estrategia avanzada de escucha de empleados.

Basado en 28 reseñas de Blink. Incluye funcionalidad de retroalimentación nativa como OKRs, retroalimentación 360, mejora continua u otras herramientas de gestión del rendimiento.

Guía el crecimiento de los empleados a través de contenido sugerido, desarrollo de habilidades u otras iniciativas y programas de aprendizaje. Los revisores de 23 de Blink han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona características de construcción de equipos gamificados o socialización informal para ayudar a las personas a unirse y comunicarse. Los revisores de 24 de Blink han proporcionado comentarios sobre esta función.

Contiene una aplicación móvil completamente marcada que está disponible de forma nativa a través de diferentes plataformas. Tiene un bajo manejo de ancho de banda para optimizar la comunicación entre la aplicación y los servidores.

Proporciona una plataforma web personalizable para colores, fuentes, imagen de marca de la empresa, etc.

Se enfoca en el contenido basado en perfiles, atributos, necesidades de comunicación, etc. Capaz de personalizar la visualización del contenido de los usuarios finales según sus preferencias e intereses.

Crea grupos de segmentación y audiencias de comunicación para dirigir mensajes, contenido, acceso a funciones, etc.

Muestra el contenido del feed de noticias de la aplicación de una manera atractiva y moderna.

Permite llegar a los empleados a través del generador de boletines integrado por correo electrónico.

Publica el contenido una vez en la plataforma y lo distribuye a través de diferentes canales de comunicación. Envía contenido específico basado en reglas a Microsoft Teams, mostrando el contenido dentro de SharePoint, etc.

Puede activar un Must-Read o una Alerta. Must-Read será contenido al que un usuario esté expuesto al conectarse a la plataforma. Permite que las alertas aparezcan en pantalla completa y el usuario no podrá ver la plataforma sin leer el contenido y validar el botón dedicado.

Analiza datos de comportamiento para comprender el rendimiento del programa a través de los usuarios, el rendimiento del contenido de qué contenido funciona mejor, y el rendimiento del contenido de video determinado por qué videos han sido vistos y por quién.

Conecta con acceso a API, conectores de bajo código/sin código, así como integraciones con intranet, HRIs, Microsoft Teams, Slack, etc.

Condensa documentos largos o texto en un resumen breve.

Mejora la funcionalidad de búsqueda al priorizar los resultados de búsqueda basados en las interacciones previas de un usuario y la relevancia, permitiendo a los usuarios encontrar mensajes, archivos y personas sin la necesidad de términos de búsqueda exactos.

Prioriza las notificaciones de los usuarios sugiriendo canales, personas y mensajes relevantes para el trabajo de un usuario.

Usa herramientas de traducción de idiomas impulsadas por IA para traducir mensajes en tiempo real.

Crea, asiste o automatiza la generación de contenido basado en texto dentro de la plataforma.

Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos.

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos

Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos

Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin que se lo pidan.

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia