Better Placed es una consultoría de reclutamiento líder, propiedad de sus empleados, en el Reino Unido, especializada en colocaciones tanto permanentes como interinas en sectores como Digital, Comercio Electrónico, Marketing, Ventas y Tecnología. Con oficinas en Leeds, Manchester y Londres, la empresa ha estado conectando a los mejores talentos con algunos de los empleadores más buscados del Reino Unido desde 2001. Reconocida como una de las 10 mejores pequeñas empresas para trabajar según el Sunday Times en 2023, Better Placed se enorgullece de su enfoque basado en valores y su profunda experiencia en la industria. Características y Funcionalidades Clave: - Servicios de Reclutamiento Especializado: Experiencia en sectores que incluyen Digital, Comercio Electrónico, Marketing, Ventas y Tecnología, asegurando soluciones de reclutamiento a medida. - Red Extensa: Una red vasta y diversa de clientes y candidatos, que abarca desde startups innovadoras hasta grandes marcas del Reino Unido. - Consultores Experimentados: Un equipo de reclutadores bien conectados y experimentados dedicados a ofrecer campañas de reclutamiento de primera clase, perspicaces y colaborativas. - Enfoque Basado en Valores: Énfasis en construir relaciones genuinas y a largo plazo basadas en la honestidad, la confianza y la empatía. - Soporte Integral: Asistencia con el desarrollo de descripciones de trabajo, evaluación de salarios y conocimientos del mercado para asegurar un proceso de reclutamiento fluido. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: Better Placed aborda la necesidad crítica de una adquisición de talento efectiva ofreciendo servicios de reclutamiento especializados que se alinean con los requisitos únicos de cada cliente. Al fomentar relaciones profundas y comprender las complejidades de diversas industrias, la empresa asegura que las organizaciones aseguren el talento adecuado para impulsar su éxito. Para los candidatos, Better Placed ofrece acceso a una amplia gama de oportunidades, guiándolos hacia roles que coincidan con sus habilidades y aspiraciones profesionales. Este enfoque dual no solo agiliza el proceso de contratación, sino que también contribuye al crecimiento y estabilidad a largo plazo tanto de las empresas como de los profesionales.