Características de AvaHR

Plataforma (8)

Personalización: Según lo informado en 62 reseñas de AvaHR. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.
API de integración: Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Los revisores de 59 de AvaHR han proporcionado comentarios sobre esta función.
Internacionalización: Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Esta función fue mencionada en 57 reseñas de AvaHR.
Administración de usuarios, roles y accesos: Basado en 65 reseñas de AvaHR. Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.
Rendimiento: Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Esta función fue mencionada en 66 reseñas de AvaHR.
Movilidad: Según lo informado en 58 reseñas de AvaHR. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Informes: Basado en 60 reseñas de AvaHR. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Paneles: Según lo informado en 65 reseñas de AvaHR. Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

Abastecimiento (5)

Búsqueda de candidatos: Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera. Los revisores de 69 de AvaHR han proporcionado comentarios sobre esta función.
Configuración de la página de carrera: Basado en 67 reseñas de AvaHR. Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios.
Sourcing social: Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en redes sociales.
Oferta de trabajo: Publica ofertas de trabajo en los portales de empleo. Esta función fue mencionada en 10 reseñas de AvaHR.
Métricas de Sourcing de Candidatos: Informes sobre dónde los solicitantes están encontrando ofertas de trabajo.

Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes (7)

Evaluaciones de candidatos: Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos. Esta función fue mencionada en 70 reseñas de AvaHR.
Gestión de Datos de Solicitantes: Almacena datos de solicitantes que pueden ser accedidos por varias personas en un equipo.
Seguimiento de Procesos de Contratación: Rastrea la posición de un candidato en el proceso de contratación.
Análisis automatizado de currículums: Analiza currículums y datos de solicitantes según las preferencias seleccionadas por el usuario.
Programación: Se integra con calendarios y permite la programación de entrevistas telefónicas y entrevistas.
Estados de cara al candidato: Permite a los candidatos ver su posición en el proceso.
Construcción de flujo de trabajo: Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados.