El modelo de Contratación-Entrenamiento-Despliegue de 2COMS es una solución integral de reclutamiento diseñada para cerrar la brecha entre los requisitos empresariales y las habilidades de los candidatos. Este enfoque estratégico implica la búsqueda, capacitación y despliegue de candidatos con habilidades específicas para nichos, adaptadas a roles laborales específicos, asegurando una integración fluida en la fuerza laboral. Características y Funcionalidad Clave: - Adquisición de Talento Dirigida: Consultores de contratación experimentados identifican y preseleccionan candidatos basándose en requisitos específicos del cliente. - Programas de Capacitación Personalizados: Los candidatos pasan por currículos de capacitación adaptados a los roles laborales, cubriendo áreas como Nube, Habilidades de Infraestructura, Programación, Desarrollo Web, RPA, Aplicaciones Zoho, Ciberseguridad, Reclutamiento de TI, Análisis de Datos, SAP, Soporte Técnico, Mesa de Servicio, Finanzas y Contabilidad, Escriba Médico, Ventas B2B, y más. - Garantía de Calidad: Un proceso de selección en múltiples etapas, que incluye evaluaciones antes y después de la capacitación, asegura que los candidatos cumplan con los estándares requeridos. - Eficiencia de Costos: Los clientes no incurren en inversión alguna en equipos de contratación internos, ya que 2COMS gestiona todo el proceso de reclutamiento y capacitación. - Beneficios para los Candidatos: Los aprendices reciben capacitación gratuita y ganan mientras aprenden, con oportunidades de aumentos salariales al ser desplegados. Valor Principal y Problema Resuelto: El modelo HTD aborda el desafío de encontrar mano de obra calificada proporcionando un flujo de candidatos listos para el trabajo equipados con las habilidades exactas necesarias para roles específicos. Este enfoque reduce el tiempo de contratación, disminuye las tasas de rotación y asegura un mayor retorno de inversión para las empresas. Al alinear las capacidades de los candidatos con las necesidades organizacionales, 2COMS mejora la productividad y eficiencia de la fuerza laboral.