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Comparar Sales Candidate Assessment y The Predictive Index 
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Pequeña empresa (92.3% de las reseñas)
Mercado medio (57.0% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
2500 per year and up
Prueba gratuita Por año
Sales Candidate Assessment
Calificación Estelar
(15)5.0 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (92.3% de las reseñas)
Pros & Cons
No hay suficientes datos
Precios de Nivel de Entrada
2500 per year and up
Aprende más sobre Sales Candidate AssessmentThe Predictive Index
Calificación Estelar
(720)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (57.0% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
Prueba gratuita Por año
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 4Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que la función de "Evaluación de Candidatos" en Sales Candidate Assessment es altamente efectiva, con una puntuación de 9.4, lo que facilita a los reclutadores identificar rápidamente a los mejores talentos. En contraste, The Predictive Index, aunque ofrece una robusta función de "Evaluación" también calificada con 9.4, carece del mismo nivel de especificidad en la evaluación de candidatos que los usuarios consideran beneficiosa.
- Los revisores mencionan que Sales Candidate Assessment sobresale en "Facilidad de Uso" con una puntuación perfecta de 10.0, lo que indica que los usuarios encuentran la interfaz intuitiva y sencilla. Por otro lado, The Predictive Index, con una puntuación de 9.1, sigue siendo fácil de usar pero no iguala la experiencia fluida reportada por los usuarios de Sales Candidate Assessment.
- Los usuarios de G2 destacan la "Calidad del Soporte" en Sales Candidate Assessment, que recibió una puntuación perfecta de 10.0, sugiriendo que los usuarios se sienten bien apoyados y valorados. Por el contrario, The Predictive Index, aunque sigue siendo fuerte con 9.4, no alcanza el mismo nivel de satisfacción, indicando áreas potenciales de mejora en el servicio al cliente.
- Los revisores dicen que el "Rendimiento y Fiabilidad" de Sales Candidate Assessment es impresionante, con una puntuación de 9.5, lo que asegura a los usuarios una funcionalidad consistente. En comparación, The Predictive Index, con una puntuación de 9.3, es fiable pero puede no proporcionar el mismo nivel de seguridad en el rendimiento según lo reportado por los usuarios de Sales Candidate Assessment.
- Los usuarios en G2 informan que las opciones de "Personalización" en Sales Candidate Assessment están altamente valoradas con 8.4, permitiendo a las organizaciones adaptar el software a sus necesidades específicas. The Predictive Index, con una puntuación ligeramente inferior de 7.9, ofrece personalización pero puede no ser tan flexible o fácil de usar como su competidor.
- Los revisores mencionan que las "APIs de Integración" en Sales Candidate Assessment, con una puntuación de 7.9, facilitan una conectividad sin problemas con otras herramientas, mejorando el flujo de trabajo general. En contraste, The Predictive Index, aunque también proporciona integraciones, tiene una puntuación más baja de 7.9, indicando que los usuarios pueden experimentar algunas limitaciones al conectarse con otras soluciones de software.
Sales Candidate Assessment vs The Predictive Index
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Sales Candidate Assessment es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Sales Candidate Assessment.
- Los revisores consideraron que Sales Candidate Assessment satisface mejor las necesidades de su empresa que The Predictive Index.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Sales Candidate Assessment es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Sales Candidate Assessment sobre The Predictive Index.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Sales Candidate Assessment
Sales, Sales Management and Sales Leadership Candidate Assessments
2500
per year and up
Las evaluaciones se valoran según el número de vendedores que se contratarán durante 12 meses. Durante ese tiempo, puedes evaluar un número ilimitado de candidatos hasta que hayas contratado el número por el que te comprometiste.
- Recomendación para el Rol
- 6 Puntuaciones de ADN de Ventas
- 21 Puntuaciones de Competencia de Ventas
The Predictive Index
Validated Hiring
Prueba gratuita
Por año
Errores de contratación costosos, contrate a los mejores talentos.
- Evaluaciones ilimitadas para candidatos
- Lista de candidatos clasificada según el éxito laboral previsto
- Preguntas de entrevista objetivas personalizadas para cada candidato
Prueba Gratuita
Sales Candidate Assessment
No hay información de prueba disponibleThe Predictive Index
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
10.0
13
9.3
549
Facilidad de uso
10.0
13
9.1
556
Facilidad de configuración
9.6
12
9.2
320
Facilidad de administración
9.9
12
9.2
320
Calidad del soporte
10.0
13
9.4
493
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.9
12
9.6
318
Dirección del producto (% positivo)
10.0
13
9.1
518
Características
Colaboración en equipoOcultar 22 característicasMostrar 22 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
comunicación
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de contenidos
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Herramientas de productividad
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Administración
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Espacios de trabajo virtualesOcultar 16 característicasMostrar 16 características
No hay suficientes datos
7.0
37
Herramientas visuales
No hay suficientes datos disponibles
7.5
14
No hay suficientes datos disponibles
7.8
17
No hay suficientes datos disponibles
8.8
12
No hay suficientes datos disponibles
8.1
23
Personalización de Office
No hay suficientes datos disponibles
6.9
8
No hay suficientes datos disponibles
6.7
7
No hay suficientes datos disponibles
6.7
7
Herramientas para invitados
No hay suficientes datos disponibles
4.4
6
No hay suficientes datos disponibles
6.0
8
No hay suficientes datos disponibles
5.2
9
Herramientas de colaboración
No hay suficientes datos disponibles
7.8
12
No hay suficientes datos disponibles
8.8
20
No hay suficientes datos disponibles
7.4
12
No hay suficientes datos disponibles
6.5
9
AI Agente - Espacios de Trabajo Virtuales
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
8.5
46
comunicación
No hay suficientes datos disponibles
8.8
39
No hay suficientes datos disponibles
8.7
31
No hay suficientes datos disponibles
8.3
28
No hay suficientes datos disponibles
9.0
28
Creación de objetivos
No hay suficientes datos disponibles
8.8
30
No hay suficientes datos disponibles
8.9
36
No hay suficientes datos disponibles
6.7
12
No hay suficientes datos disponibles
8.6
41
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
8.0
84
Evaluaciones de rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
7.8
37
No hay suficientes datos disponibles
7.2
37
No hay suficientes datos disponibles
7.2
36
Metas
No hay suficientes datos disponibles
8.3
73
No hay suficientes datos disponibles
7.9
36
Comentarios
No hay suficientes datos disponibles
8.3
72
No hay suficientes datos disponibles
8.3
65
No hay suficientes datos disponibles
8.2
74
No hay suficientes datos disponibles
8.2
59
Datos
No hay suficientes datos disponibles
8.4
40
No hay suficientes datos disponibles
8.2
58
IA Agente - Gestión del Rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
7.8
6
No hay suficientes datos disponibles
8.1
6
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de ReunionesOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
7.5
72
Herramientas previas a la reunión
No hay suficientes datos disponibles
8.2
54
No hay suficientes datos disponibles
7.6
50
No hay suficientes datos disponibles
8.5
61
Herramientas de reunión
No hay suficientes datos disponibles
7.0
14
No hay suficientes datos disponibles
8.3
63
No hay suficientes datos disponibles
8.7
52
No hay suficientes datos disponibles
8.6
49
Herramientas posteriores a la reunión
No hay suficientes datos disponibles
9.0
59
No hay suficientes datos disponibles
8.9
49
No hay suficientes datos disponibles
8.0
16
AI Agente - Gestión de Reuniones
No hay suficientes datos disponibles
4.7
5
No hay suficientes datos disponibles
4.7
5
No hay suficientes datos disponibles
5.0
5
Evaluación de TalentoOcultar 25 característicasMostrar 25 características
No hay suficientes datos
8.6
318
Contenido de la Plataforma - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
9.3
281
No hay suficientes datos disponibles
8.6
260
No hay suficientes datos disponibles
9.4
301
No hay suficientes datos disponibles
9.0
281
No hay suficientes datos disponibles
8.9
143
No hay suficientes datos disponibles
8.9
143
No hay suficientes datos disponibles
8.7
132
No hay suficientes datos disponibles
8.5
137
Rendimiento de la Plataforma - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
9.1
251
No hay suficientes datos disponibles
9.0
270
No hay suficientes datos disponibles
8.9
244
Funcionalidad Adicional de la Plataforma - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
8.4
226
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.0
188
No hay suficientes datos disponibles
6.7
112
No hay suficientes datos disponibles
7.2
120
Conceptos Básicos de la Plataforma - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
8.9
251
No hay suficientes datos disponibles
8.3
197
No hay suficientes datos disponibles
8.5
207
Capacidades de IA - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Examen previo al empleoOcultar 8 característicasMostrar 8 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Sales Candidate Assessment y The Predictive Index está categorizado como Evaluación de Talento
Categorías Únicas
Sales Candidate Assessment no tiene categorías únicas
The Predictive Index está categorizado como Objetivos y Resultados Clave (OKR), Espacios de trabajo virtuales, Gestión de Reuniones, y Gestión del Rendimiento
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Sales Candidate Assessment
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
The Predictive Index
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Formación Profesional y Coaching
53.8%
Consultoría de Gestión
30.8%
Dotación de personal y reclutamiento
7.7%
Servicios de Instalaciones
7.7%
‐
Otro
0.0%
Tecnología de la Información y Servicios
6.5%
Software informático
5.4%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
5.2%
Hospital y atención médica
5.1%
Construcción
5.0%
Otro
72.8%
Principales Alternativas
Discusiones
Sales Candidate Assessment no tiene discusiones con respuestas
¿Cuáles son los tipos de índice predictivo?
7 Comentarios
RB
Perfiles analíticos, perfiles persistentes, perfiles sociales, perfiles estabilizadores. Pasé por esta formación hace más de 3 años, está sobrevalorada.Leer más
Does The Predictive Index integrate with other applications? Are APIs available?
1 Comentario
Respuesta Oficial de The Predictive Index
Sí, tenemos opciones de integración, incluidas las API, que le permiten integrar sin problemas The Predictive Index en su conjunto de herramientas de RRHH...Leer más
¿Qué es The Predictive Index y qué puede ofrecer a mi organización?
1 Comentario
Respuesta Oficial de The Predictive Index
The Predictive Index es una solución de fuerza laboral independiente de la industria que proporciona valiosos conocimientos sobre las personas para ayudar a...Leer más
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