Recursos de Software de entrevistas por video
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Las páginas de recursos están diseñadas para brindarle una visión general de la información que tenemos sobre categorías específicas. Encontrará artículos de nuestros expertos, discusiones de usuarios como usted, y informes de datos de la industria.
Artículos de Software de entrevistas por video
Entrevistas por Video: Qué Son, Cómo Prepararse y Mejores Herramientas
Las entrevistas por video se han convertido en una parte importante del proceso de adquisición de talento para muchas empresas.
por Mara Calvello
Señales de que el reclutamiento remoto ha llegado para quedarse
Para la mayoría de los trabajos, siempre había habido un componente presencial en el proceso de contratación. Podría haber comenzado con una solicitud en línea, luego una entrevista telefónica o entrevista por video, pero típicamente un candidato venía a ver la oficina o a entrevistarse en persona a medida que el proceso avanzaba.
por Shaun Bishop
Tendencias de Recursos Humanos en 2021
Esta publicación es parte de la serie de tendencias digitales 2021 de G2. Lee más sobre la perspectiva de G2 sobre las tendencias de transformación digital en una introducción de Michael Fauscette, director de investigación de G2, y Tom Pringle, vicepresidente de investigación de mercado, y cobertura adicional sobre las tendencias identificadas por los analistas de G2.
por Shaun Bishop
Discusiones de Software de entrevistas por video
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Pregunta sobre: Spark Hire
¿Cómo funcionan los asientos de usuario?Precios
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El número de asientos de usuario varía según el plan (se puede ver aquí: https://www.sparkhire.com/pricing)
Un usuario es alguien de su organización que tendrá la capacidad de iniciar sesión en Spark Hire y utilizar toda la funcionalidad de su plan.
Es importante mencionar que tiene compartición ILIMITADA con los gerentes de contratación. Cuando comparte entrevistas en video en Spark Hire, los gerentes de contratación no necesitan iniciar sesión en la cuenta para verlas.
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Depende de cómo quieras usar el sistema. Puedes compartir entrevistas con gerentes y demás sin que tengan un asiento, pero entonces no pueden calificar preguntas o candidatos dentro de la aplicación. Si los tienes configurados, nuevamente depende de su nivel. Entonces pueden ayudar a configurar preguntas, video y demás, o simplemente revisar las respuestas de los candidatos y calificar a esos candidatos y sus respuestas. Cada asiento con acceso a esa entrevista podría dejar su propia calificación y puedes ver los comentarios de los demás a medida que completas tus propios comentarios. Esta fue una diferencia que encontramos al comparar otros productos, que aunque no limitan el número de asientos, sí cobran por asiento. (Nuevamente, los administradores y gerentes aún pueden compartir las respuestas, solo que es posible que no puedas revisar esas respuestas en el sistema sin asientos individuales)
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Pregunta sobre: Spark Hire
What type of branding is available?Getting Started
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A los clientes de Spark Hire les encanta lo fácil que es personalizar la experiencia de principio a fin. Tendrás la capacidad de agregar/modificar tu marca en cualquier momento o contar con la asistencia de tu gerente de cuenta (sin costo adicional).
Ejemplos de oportunidades de personalización incluyen: logotipos, colores, videos, fotos, enlaces a redes sociales y más.
Algunos proveedores cobran tarifas adicionales por la personalización. Spark Hire no lo hace.
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Pregunta sobre: Spark Hire
¿Qué servicio al cliente está disponible?Servicio al Cliente
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El servicio al cliente es nuestra cultura. Puede obtener más información sobre nuestro enfoque hacia el éxito del cliente aquí: https://www.sparkhire.com/service
A un nivel alto, todos los clientes obtienen un gerente de cuenta dedicado que proporcionará una sesión de capacitación en vivo a los usuarios de la cuenta. Usted y sus candidatos también tendrán acceso a un equipo de soporte técnico disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
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Informes de Software de entrevistas por video
Mid-Market Grid® Report for Video Interviewing
Spring 2026
Informe de G2: Grid® Report
Grid® Report for Video Interviewing
Spring 2026
Informe de G2: Grid® Report
Enterprise Grid® Report for Video Interviewing
Spring 2026
Informe de G2: Grid® Report
Momentum Grid® Report for Video Interviewing
Spring 2026
Informe de G2: Momentum Grid® Report
Small-Business Grid® Report for Video Interviewing
Spring 2026
Informe de G2: Grid® Report
Enterprise Grid® Report for Video Interviewing
Winter 2026
Informe de G2: Grid® Report
Small-Business Grid® Report for Video Interviewing
Winter 2026
Informe de G2: Grid® Report
Mid-Market Grid® Report for Video Interviewing
Winter 2026
Informe de G2: Grid® Report
Grid® Report for Video Interviewing
Winter 2026
Informe de G2: Grid® Report
Momentum Grid® Report for Video Interviewing
Winter 2026
Informe de G2: Momentum Grid® Report



