Employee Recognition Software Diskussionen

Wird es in Zukunft neue Funktionen oder Möglichkeiten geben, "Kudos" zu vergeben?

Ich habe alle vorherigen Vorschläge ausprobiert, aber einige Leute scheinen nicht teilnehmen zu wollen, selbst wenn es einen großen Preis (Apple Watch) gibt.

Ein Umrechnungsrechner innerhalb der App wäre für uns ein echter Durchbruch. Wir haben eine beträchtliche Anzahl von Radfahrern und Yogis in unserem Unternehmen, die sich oft darüber beschweren, dass sie für Bearbeitungen zurückgehen müssen. Etwas in der App zu haben, um Anpassungen in Echtzeit... Mehr erfahren

Wir möchten, dass unsere Manager benachrichtigt werden können, wenn ihre Mitarbeiter anerkannt werden.

Just curious about the up and coming features of the app.

Ich würde gerne mehr Anerkennung an verdiente Mitarbeiter vergeben, aber wir bekommen nur 100 Anerkennungspunkte pro Monat. Das macht es schwierig, jedem, der Anerkennung verdient, die Punkte zu geben, die er verdient. Bestimmte Kategorien können Ihre Punkte in wenigen Tagen aufbrauchen, wenn... Mehr erfahren

Derzeit habe ich meinen zweiten Vornamen als meinen ersten Vornamen. Er ist auch nicht großgeschrieben und ich mag nicht, wie er in meinem Profil aussieht. Außerdem ist es wirklich schwer für Leute, mich zu finden. Was ist der beste Weg, das zu beheben?

I was just curious

Ein interaktives Belohnungssystem, das von Peer-Kudos angetrieben wird, brillant lol

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Die Software ist die ganze Zeit, in der ich sie benutze, gleich geblieben. Ich denke, es gibt mehr Möglichkeiten, das Benutzererlebnis anzupassen und das Programm unterhaltsamer zu gestalten, was meiner Meinung nach mehr Mitarbeiter dazu ermutigen würde, sich wöchentlich zu engagieren, nicht nur... Mehr erfahren

Jeden Monat erhalten wir Nominierungen für unsere Mitarbeiter auf Mitarbeiterebene und wir haben ein Komitee, das die eingereichten Nominierungen überprüft und einen Gewinner auswählt.

Ich möchte wissen, wann eine Jacke verfügbar wird. Außerdem, ob ich Produkte schneller erhalten kann.

Ich liebe Anerkennung, aber ich möchte die Belohnungen für all meine harte Arbeit erhalten!

Appreiz ist die beste Belohnungsplattform, um zu wissen, welcher Mitarbeiter definitiv hart arbeitet.

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Gibt es andere Möglichkeiten, Punkte zu verdienen, außer durch Arbeit?

Ich habe das System genutzt, um eine Belohnung zu beanspruchen, für die ich nominiert wurde. Das System war sehr einfach zu bedienen. Auch E-Mail-Bestätigungen wurden gesendet. Alles in allem ist dieser Prozess großartig, um ihn als Teammitglied zu nutzen.

Ich muss am meisten wissen, welches Lob ich von bestimmten Mitarbeitern erhalten habe, ohne den ganzen Aufwand des Lesens.

Zum Beispiel arbeite ich mit mehreren Kunden und ich denke, es wäre hilfreich für mich, Kundenteams zu erstellen, damit ich dies als Backup verwenden kann, um zu wissen, an wen ich in E-Mails adressieren soll.

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Ich arbeite bei FedEx Ground und würde es lieben, wenn sie dieses Belohnungsprogramm ebenfalls nutzen würden. Was ist der beste Weg, es dem Unternehmensleiter vorzustellen?

Die Preise sind so gut, dass ich öfter kaufen möchte.

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Es wäre hilfreich, wenn ich meine Suche/Ergebnisse nach Trainingsmöglichkeiten nach Standort filtern könnte.

Ist es möglich, Bilder hochzuladen und Teammitglieder zu markieren, wenn man einen Meilenstein am Arbeitsplatz feiert?

Es wäre interessant zu sehen, mit welchen anderen Plattformen Unternehmen, die Kudos nutzen, dieses Tool integrieren, da wir gerne wissen würden, wie sie die Nutzung dieses Tools optimieren. Besonders interessiert uns, wie es für Leistungs- und Anerkennungszwecke integriert werden kann.

Es musste ein Angestellter sein, der zum Arbeitgeber wurde :-), es brauchte nur eine Stimme, um ein so herausragendes Programm zu schaffen.

Wenn ich 40 Punkte zum Ausgeben habe und nach einer bestimmten Kategorie suche, werden alle Artikel angezeigt, einschließlich derjenigen, die weit über der Anzahl der Punkte liegen, die ich zur Verfügung habe. Wir sollten in der Lage sein, ein Kästchen *40 Punkte oder weniger* oder von Minimum... Mehr erfahren

Ich hatte gehofft, eine Geschenkkarte für Dave & Busters zu finden.

Mir wurden Fondspunkte gewährt, aber ich habe sie nie benutzt; außerdem weiß ich nicht, wie viele Punkte ich verdient habe.

Wir haben ein globales Unternehmen. Kann Fond unsere Bedürfnisse erfüllen?

Erhalten Sie Umsatzbeteiligungen von Belohnungsanbietern, wenn unsere Mitarbeiter einlösen?

"Point Breakage" ist ein Fachbegriff der Industrie, aber was bedeutet er eigentlich?

Was bedeutet es, ein SaaS-Unternehmen zu sein?

Wie viele Kunden haben Sie?

Unser Unternehmen hat Tausende von Mitarbeitern. Wie kann ein Unternehmen Ihrer Größe die Art von Unterstützung bieten, die wir benötigen?

Wir haben andere Anbieter evaluiert. Was hebt Fond von all den anderen Belohnungs- und Anerkennungssoftware-Optionen ab, die es gibt?

Die Visa-Karten kommen innerhalb von 10 bis 15 Tagen an, jeden Monat sammle ich Punkte, es ist möglich, die physische Karte, die ich erhalten habe, aufzuladen, anstatt immer eine neue zu beantragen. Zusätzlich beträgt das Ablaufdatum der Karten 6 Monate, gibt es die Möglichkeit, die Zeit zu... Mehr erfahren

Ich erhalte eine Fehlermeldung, dass ich 0 Punkte zur Verfügung habe, aber ich habe etwa 30.000 Punkte.

Befragen Sie die Gemeinschaft, um zu sehen, was sie möchten.

Damit die Anerkennung mobiler wird. Dies wird die Nutzung der Anwendung verbessern, da es an jedem Ort möglich sein wird, einem Kollegen ein Lob zu senden, wenn er etwas tut, das Ermutigung benötigt. Denn das Aufschieben kann dazu führen, dass es nicht getan wird.