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Employee Recognition Software Diskussionen

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Gibt es andere Möglichkeiten, Punkte zu verdienen, außer durch Arbeit?
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Ich habe das System genutzt, um eine Belohnung zu beanspruchen, für die ich nominiert wurde. Das System war sehr einfach zu bedienen. Auch E-Mail-Bestätigungen wurden gesendet. Alles in allem ist dieser Prozess großartig, um ihn als Teammitglied zu nutzen.
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Ich muss am meisten wissen, welches Lob ich von bestimmten Mitarbeitern erhalten habe, ohne den ganzen Aufwand des Lesens.
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Ich arbeite bei FedEx Ground und würde es lieben, wenn sie dieses Belohnungsprogramm ebenfalls nutzen würden. Was ist der beste Weg, es dem Unternehmensleiter vorzustellen?
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Ist es möglich, Bilder hochzuladen und Teammitglieder zu markieren, wenn man einen Meilenstein am Arbeitsplatz feiert?
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Es wäre interessant zu sehen, mit welchen anderen Plattformen Unternehmen, die Kudos nutzen, dieses Tool integrieren, da wir gerne wissen würden, wie sie die Nutzung dieses Tools optimieren. Besonders interessiert uns, wie es für Leistungs- und Anerkennungszwecke integriert werden kann.
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Es musste ein Angestellter sein, der zum Arbeitgeber wurde :-), es brauchte nur eine Stimme, um ein so herausragendes Programm zu schaffen.
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Wenn ich 40 Punkte zum Ausgeben habe und nach einer bestimmten Kategorie suche, werden alle Artikel angezeigt, einschließlich derjenigen, die weit über der Anzahl der Punkte liegen, die ich zur Verfügung habe. Wir sollten in der Lage sein, ein Kästchen *40 Punkte oder weniger* oder von Minimum... Mehr erfahren
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Wir haben ein globales Unternehmen. Kann Fond unsere Bedürfnisse erfüllen?
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Verifizierter Benutzer in Personalwesen
G2
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Erhalten Sie Umsatzbeteiligungen von Belohnungsanbietern, wenn unsere Mitarbeiter einlösen?
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Verifizierter Benutzer in Personalwesen
G2
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"Point Breakage" ist ein Fachbegriff der Industrie, aber was bedeutet er eigentlich?
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Verifizierter Benutzer in Personalwesen
G2
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Unser Unternehmen hat Tausende von Mitarbeitern. Wie kann ein Unternehmen Ihrer Größe die Art von Unterstützung bieten, die wir benötigen?
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Verifizierter Benutzer in Personalwesen
G2
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Wir haben andere Anbieter evaluiert. Was hebt Fond von all den anderen Belohnungs- und Anerkennungssoftware-Optionen ab, die es gibt?
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Verifizierter Benutzer in Personalwesen
G2
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Die Visa-Karten kommen innerhalb von 10 bis 15 Tagen an, jeden Monat sammle ich Punkte, es ist möglich, die physische Karte, die ich erhalten habe, aufzuladen, anstatt immer eine neue zu beantragen. Zusätzlich beträgt das Ablaufdatum der Karten 6 Monate, gibt es die Möglichkeit, die Zeit zu... Mehr erfahren
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Ich erhalte eine Fehlermeldung, dass ich 0 Punkte zur Verfügung habe, aber ich habe etwa 30.000 Punkte.
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Befragen Sie die Gemeinschaft, um zu sehen, was sie möchten.
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RA
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Damit die Anerkennung mobiler wird. Dies wird die Nutzung der Anwendung verbessern, da es an jedem Ort möglich sein wird, einem Kollegen ein Lob zu senden, wenn er etwas tut, das Ermutigung benötigt. Denn das Aufschieben kann dazu führen, dass es nicht getan wird.
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Die Implementierungsphase dauert 30 Tage. Herausforderungen laufen für die darauffolgenden 30 Tage. Feedback wird für die nächsten 30 Tage aufgezeichnet.
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G2
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Sie können jederzeit Benutzer hinzufügen/entfernen oder zu einem höheren Tarif wechseln.
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G2
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Wenn es Fluktuation in Ihrem Unternehmen gibt oder neue Mitarbeiter eingearbeitet werden, haben Sie Zugriff, um Ihre Liste zu aktualisieren.
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G2
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Training Amigo berechnet nur Gebühren für eingeschriebene Benutzer, nicht für Ihre gesamte Mitarbeiterzahl.
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Mit welchen Systemen ist StarMeUp integriert?
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Hat StarMeUp eine ähnliche Akzeptanz in allen Altersgruppen?
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Verifizierter Benutzer
G2
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Für welche Arten von Unternehmen ist StarMeUp am besten geeignet?
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Verifizierter Benutzer
G2
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Wo kann ich ein Guusto-Geschenk einlösen?
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Verifizierter Benutzer in Computersoftware
G2
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Wie löse ich ein Guusto-Geschenk ein?
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Verifizierter Benutzer in Computersoftware
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