Wir verwenden CodeSubmit seit etwa 2 Jahren, um unsere Programmieraufgaben für technische Kandidaten durchzuführen. Es war sehr einfach, Kandidaten einzuladen, und zusätzlich, wenn wir das CodeSubmit-Team mit Fragen per E-Mail kontaktieren, sind sie immer sehr reaktionsschnell und aufmerksam.

CodeSubmit macht den Einstellungsprozess für alle einfach und interaktiv. Recruiter müssen keine Aufgaben mehr manuell versenden und die Zeit nachverfolgen. Ich weiß ehrlich gesagt nicht mehr, wie ich ohne CodeSubmit leben und arbeiten soll. Beispiel. Unsere Aufgabe hat ein Zeitlimit von 4 Stunden. Ein Bewerber aus Australien entscheidet sich, um 19 Uhr australischer Zeit zu beginnen. Unser Recruiter in den VAE kann beruhigt schlafen, da es in Dubai 1 Uhr morgens ist. Es ist nicht nötig, alle Details mit jedem Kandidaten zu kommunizieren. Es ist nicht nötig, die Herausforderung manuell zu versenden. Außerdem liebe ich, wie ein Entwickler-Tool von "normalen Menschen" verwaltet werden kann :)

Es war sehr einfach, relevante Bewertungen aus ihrer Bewertungsbibliothek zu finden und die Kandidaten einzuladen. Als Startup stellen wir ziemlich langsam ein, also brauchte ich den Service nur für einen Monat. Ich habe vergessen zu kündigen und das System hat automatisch verlängert. Der Kundensupport war sehr hilfreich, um meinen Fehler zu beheben! Ich werde definitiv zurückkommen, wenn wir wieder einstellen wollen.