--- title: CodeSubmit Reviews meta_title: 'CodeSubmit Bewertungen 2026: Details, Preise & Funktionen | G2' meta_description: Filtern Sie 14 Bewertungen nach Unternehmensgröße, Rolle oder Branche der Nutzer, um herauszufinden, wie CodeSubmit für ein Unternehmen wie Ihres funktioniert. aggregate_rating: rating_value: 4.9 review_count: 14 scale: '5' date_modified: '2026-06-04' parent_category: name: Vorbeschäftigungsüberprüfung url: https://www.g2.com/de/categories/pre-employment-screening --- # CodeSubmit Reviews **Vendor:** CodeSubmit **Category:** [Technische Fähigkeiten Screening-Software](https://www.g2.com/de/categories/technical-skills-screening) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 14 ## About CodeSubmit Bessere Einstellungsentscheidungen mit Take-Home-Coding-Herausforderungen treffen Mit CodeSubmit identifizieren Sie großartige Kandidaten anhand realer Aufgaben, nicht durch Denksportaufgaben. Optimieren Sie Ihren technischen Rekrutierungsprozess und stellen Sie die richtige Person für die Stelle ein. ## CodeSubmit Reviews ### 1. Tolles Produkt für die Durchführung von Programmierbewertungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tom T. | Software engineer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an CodeSubmit am besten?** Wir verwenden CodeSubmit seit etwa 2 Jahren, um unsere Programmieraufgaben für technische Kandidaten durchzuführen. Es war sehr einfach, Kandidaten einzuladen, und zusätzlich, wenn wir das CodeSubmit-Team mit Fragen per E-Mail kontaktieren, sind sie immer sehr reaktionsschnell und aufmerksam. **Was gefällt Ihnen an CodeSubmit nicht?** Manchmal schaffen es Kandidaten nicht, den Code rechtzeitig hochzuladen, und wir müssen manuell nachfassen, um den Code zu erhalten. Ich frage mich, ob es eine Möglichkeit gibt, dass Kandidaten den Code trotzdem hochladen dürfen (aber eine Warnung in ihrem Terminal erhalten, dass es überfällig ist, damit sie wissen, dass sie keine Zeit mehr haben und nicht mehr hochladen sollten) und dass es im System als verspätete Einreichung markiert wird. Leider bieten uns auf der Einstellungsseite die Programmieraufgaben für zu Hause möglicherweise nicht mehr so viele Einstellungssignale, da immer mehr Menschen LLMs verwenden, die zunehmend besser darin werden, abgegrenzte Aufgaben zu bewältigen. Aber CodeSubmit hat auch andere Interviewprodukte neben der Option für Programmieraufgaben für zu Hause, und basierend auf persönlicher Kommunikation mit ihrem Support-Team denken sie darüber nach, wie sie ihr Produkt an dieses Problem anpassen können. Ich denke, es ist ein gutes Produkt, allerdings habe ich nicht so viele Vergleiche mit konkurrierenden Produkten angestellt, daher kann ich nicht sicher sagen, was die Unterschiede sind. **Welche Probleme löst CodeSubmit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Programmierungsaufgaben für zu Hause in unserem Einstellungsprozess für Ingenieurbewerber ### 2. Unser liebstes Entwickler-Einstellungswerkzeug **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zulfia K. | CMO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 09, 2024 **Was gefällt Ihnen an CodeSubmit am besten?** CodeSubmit macht den Einstellungsprozess für alle einfach und interaktiv. Recruiter müssen keine Aufgaben mehr manuell versenden und die Zeit nachverfolgen. Ich weiß ehrlich gesagt nicht mehr, wie ich ohne CodeSubmit leben und arbeiten soll. Beispiel. Unsere Aufgabe hat ein Zeitlimit von 4 Stunden. Ein Bewerber aus Australien entscheidet sich, um 19 Uhr australischer Zeit zu beginnen. Unser Recruiter in den VAE kann beruhigt schlafen, da es in Dubai 1 Uhr morgens ist. Es ist nicht nötig, alle Details mit jedem Kandidaten zu kommunizieren. Es ist nicht nötig, die Herausforderung manuell zu versenden. Außerdem liebe ich, wie ein Entwickler-Tool von "normalen Menschen" verwaltet werden kann :) **Was gefällt Ihnen an CodeSubmit nicht?** Es gibt nichts, was mir an CodeSubmit nicht gefällt. **Welche Probleme löst CodeSubmit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kein Bedarf, endlos mit Kandidaten zu kommunizieren. ### 3. Einfach und schnell zu verwenden, super hilfreich bei der Einstellung von technischem Personal. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris D. | Co-Founder and CTO, Computersoftware, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 07, 2024 **Was gefällt Ihnen an CodeSubmit am besten?** Es war sehr einfach, relevante Bewertungen aus ihrer Bewertungsbibliothek zu finden und die Kandidaten einzuladen. Als Startup stellen wir ziemlich langsam ein, also brauchte ich den Service nur für einen Monat. Ich habe vergessen zu kündigen und das System hat automatisch verlängert. Der Kundensupport war sehr hilfreich, um meinen Fehler zu beheben! Ich werde definitiv zurückkommen, wenn wir wieder einstellen wollen. **Was gefällt Ihnen an CodeSubmit nicht?** Kandidaten, die eine Bewertung nicht abschließen, zählen trotzdem zu den monatlichen Limits. **Welche Probleme löst CodeSubmit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Technische Fähigkeitsbewertung im Kontext eines realen Problems. Spart wirklich Zeit, wenn man mit dem Kandidaten spricht, sodass wir uns auf wertschöpfendere Themen konzentrieren können. ### 4. Großartige technische Screening-Anwendung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ryan H. | Director of Engineering, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 12, 2022 **Was gefällt Ihnen an CodeSubmit am besten?** Die Einstellung von Software-Ingenieuren für sowohl WFH- als auch WFO-Positionen dauert lange, um so eingerichtet zu werden, dass sie sowohl Interviewer als auch Bewerber unterstützt. CodeSubmit hat den Großteil des Aufwands aus dem Prozess genommen durch: - Eine gut sortierte Bibliothek an anpassbaren Fragen, die sofort verfügbar sind - Screening-Herausforderungen, Take-Home-Bewertungen und Code-Pair-Sitzungen in einer Oberfläche - Die Möglichkeit, ein benutzerdefiniertes Bewertungsraster für jede Aufgabe zu erstellen, dem alle Einstellungsmanager folgen können - Äußerst hilfreicher Kundenservice **Was gefällt Ihnen an CodeSubmit nicht?** Unsere einzige Beschwerde war, dass wenn man mehrere Tests mit einem Bewerber verwenden möchte, man ihn manuell zu jedem Test einladen muss, wobei ein einzelner Bewerber mehrere "Kandidaten"-Einträge haben kann, die mühsam zu verfolgen sind. Wir konnten unser Feedback an das CodeSubmit-Team übermitteln, das bestätigt hat, dass sie bereits an einer Lösung für dieses Problem arbeiten. Hoffentlich werden wir bald überhaupt keine Beschwerden mehr haben! **Welche Probleme löst CodeSubmit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Eine schmerzfreie Möglichkeit, Bewerbern Code-Bewertungen zu geben, mit der Fähigkeit, Einreichungen im Team zu überprüfen. Es spart uns Zeit bei der Erstellung von Tests, bietet unseren Bewerbern einen besseren Interviewprozess und ermöglicht es uns, unseren Einstellungsprozess im Laufe der Zeit zu verbessern, indem wir unsere Einstellungsmanager überprüfen. ### 5. Großartige Plattform, die unseren Einstellungsprozess wirklich verbessert hat. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicholas G. | Founder, CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 08, 2022 **Was gefällt Ihnen an CodeSubmit am besten?** CodeSubmit ermöglichte es uns, eine Vielzahl von Testtypen und Schwierigkeitsgraden einfach anzupassen und einzusetzen, was uns erheblich dabei half, Entwicklerkandidaten viel besser und schneller zu überprüfen und zu qualifizieren, als wir es zuvor mit unserem kleinen Team konnten. **Was gefällt Ihnen an CodeSubmit nicht?** Es gab ein paar kleine Funktionsanfragen, die wir dem Support-Team mitgeteilt haben, aber nichts, was als wirklich negativ gelten würde. Das Team war auch äußerst aufgeschlossen gegenüber unseren Vorschlägen. **Welche Probleme löst CodeSubmit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich leite ein kleines Softwareunternehmen, das aufgrund schnellen Wachstums häufig Entwickler einstellt, aber wir hatten nie die Kapazität oder Ressourcen, um ein ausgeklügeltes technisches Prüfverfahren für unsere Entwicklerkandidaten zu entwickeln. CodeSubmit war großartig, weil es uns ermöglichte, eine Vielzahl von Testtypen und Schwierigkeitsgraden anzupassen und einzusetzen, die uns sehr dabei halfen, Entwicklerkandidaten viel besser und schneller zu prüfen und zu qualifizieren, als wir es zuvor konnten. ### 6. Macht das technische Vorstellungsgespräch zum Kinderspiel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Justin R. | CTO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 26, 2022 **Was gefällt Ihnen an CodeSubmit am besten?** Als CTO eines kleinen Startups gibt es 100 verschiedene Prioritäten, und die Erstellung eines technischen Tests für die Rekrutierung kann weit unten auf der Liste stehen. CodeSubmit ermöglichte es mir, die Erstellung eines Heimprojekts "auszulagern", indem es eine sehr große Bibliothek von Frameworks und Projekten zur Auswahl bereitstellte. Die Kandidaten schienen die Projekte auch für ihre angemessene Größe zu schätzen. **Was gefällt Ihnen an CodeSubmit nicht?** Derzeit habe ich keine Beschwerden mit CodeSubmit. Es tut genau das, was es verspricht, und ist einfach zu bedienen. Sehr empfehlenswert. **Welche Probleme löst CodeSubmit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir konnten die Erstellung eines Mitnahmeprojekts für unsere Rekrutierungsbemühungen im Bereich Softwareentwicklung „auslagern“. ### 7. Erstaunliches Produkt, maßgeblich in unserem Einstellungsprozess. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristofor E. | CTO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 03, 2022 **Was gefällt Ihnen an CodeSubmit am besten?** CodeSubmit ermöglichte es uns, einen Frontend-Ingenieur einzustellen, indem wir die unserer Meinung nach beste Art der Bewertung nutzten, ohne viel Zeit investieren zu müssen! **Was gefällt Ihnen an CodeSubmit nicht?** Mangel an Integrationen mit ATS, Mangel an der Fähigkeit, anpassbare E-Mail-Vorlagen zu haben. Abgesehen davon ist es wirklich schwer, irgendwelche Fehler zu finden. **Empfehlungen für andere, die CodeSubmit in Betracht ziehen:** Es verwenden **Welche Probleme löst CodeSubmit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einstellung unter Verwendung einer Methode, die inklusiver ist und bessere Ergebnisse erzielt. ### 8. Großartiges Werkzeug zur Auswahl von Ingenieuren **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 02, 2021 **Was gefällt Ihnen an CodeSubmit am besten?** Einige der besten Dinge an CodeSubmit sind: - Die Aufgaben in der CodeSubmit-Bibliothek sind leicht anzupassen - Es ist einfach für Recruiter, ihre eigenen benutzerdefinierten Aufgaben hinzuzufügen - Integration von Bildschirmfreigabe für Nachfragen nach der Bewertung - Einfaches Verwalten und Verfolgen von Kandidaten (obwohl einige Verbesserungen vorgenommen werden könnten) - Großartige Erfahrung für Kandidaten, da sie ihre Werkzeuge und lokale Umgebung nutzen können, um Bewertungen abzuschließen **Was gefällt Ihnen an CodeSubmit nicht?** Insgesamt ist CodeSumit ein sehr gutes Produkt, aber es gibt einige Bereiche, die verbessert werden könnten. Nämlich: - Die Mehrheit der integrierten technischen Bewertungen ist sehr webzentriert. Es wäre großartig, eine größere Vielfalt an Herausforderungen zu sehen, um zusätzliche Fähigkeiten und Fachgebiete zu testen. - Einige Anstrengungen sollten unternommen werden, um die Schnittstelle zur Verwaltung aktueller und ehemaliger Kandidaten zu verbessern. Zum Beispiel gibt es keine Möglichkeit, archivierte Kandidaten anzuzeigen. Zusätzliche integrierte Felder zur Klassifizierung, warum ein Kandidat angenommen oder abgelehnt wurde, wären ebenfalls willkommen. - Analysen und Einblicke fehlen derzeit. Zusätzliche Metriken - wie durchschnittliche Bewertungen, die durchschnittliche Zeit zur Bewältigung einer bestimmten Herausforderung - würden helfen, Einstellungsentscheidungen weiter zu informieren. **Empfehlungen für andere, die CodeSubmit in Betracht ziehen:** CodeSubmit bietet eine kostenlose Testversion an. Wenden Sie sich an das CodeSubmit-Team, wenn Sie mehr Zeit für die Bewertung oder Zugang zu zusätzlichen Code-Bewertungen benötigen. **Welche Probleme löst CodeSubmit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** CodeSubmit hilft uns, Kandidaten aus der Ferne zu einem für sie passenden Zeitpunkt und Ort zu bewerten. Die Möglichkeit, die Herausforderungen anzupassen, ermöglicht es uns, die Herausforderungen an unsere Bedürfnisse anzupassen. Die Verwendung technischer Bewertungen hilft uns auch, Kandidaten herauszufiltern, die nicht am Rekrutierungsprozess interessiert sind. Wenn ein Kandidat nach dem Senden einer Aufgabe nicht mehr reagiert, ist er wahrscheinlich nicht an einer Position in Ihrer Organisation interessiert. ### 9. Niedliche und leistungsstarke Plattform zur Einstellung von Softwareingenieuren **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zulfia K. | Recruiter, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 19, 2022 **Was gefällt Ihnen an CodeSubmit am besten?** Schnell, gute UI/UX, leistungsstark, guter Kundensupport, der Ihre Probleme und Bedürfnisse tatsächlich versteht **Was gefällt Ihnen an CodeSubmit nicht?** Es könnte für Tech-Startups etwas kostspielig sein. Aber ich denke, es ist in Ordnung für die Branche. Als Außenstehender ist es schwer zu verstehen, warum eine solche Plattform mehr kostet als das gesamte ATS. Ich bin kein Fan davon, die Preisgestaltung in Frage zu stellen, ich denke, sie bieten einen außergewöhnlichen Service und wir sind glücklich, dafür zu zahlen. **Welche Probleme löst CodeSubmit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zeitlich begrenzte Herausforderungen für Kandidaten. ### 10. Die besten Ingenieure mit CodeSubmit rekrutieren 🚀 **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nina H. | Recruiter, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 03, 2021 **Was gefällt Ihnen an CodeSubmit am besten?** - großartige Ergänzung für den Rekrutierungsprozess von Softwareingenieuren - einfache Einrichtung mit vielen Aufgaben-Vorlagen - Überprüfung erfolgt innerhalb von CodeSubmit, Kommentare für Recruiter - Walkthrough-Video gibt mehr Einblicke in die Gedanken der Bewerber - Aufgabe kann auf eine bestimmte Zeit begrenzt werden, um erfüllt zu werden **Was gefällt Ihnen an CodeSubmit nicht?** - Es gibt noch keine DevOps-Vorlage - Manchmal laden Bewerber den Code nicht rechtzeitig hoch **Empfehlungen für andere, die CodeSubmit in Betracht ziehen:** Wenn Sie Software-Ingenieure rekrutieren möchten und ihre Fähigkeiten überprüfen möchten, wird CodeSubmit helfen! Sie bieten viele Programmiersprachen und Frameworks an. **Welche Probleme löst CodeSubmit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** CodeSubmit hilft uns, die Expertise von Softwareentwicklern zu überprüfen und somit die Qualität neuer Mitarbeiter hoch zu halten. Nach einem ersten Interview wird die Expertise mit CodeSubmit getestet. Wenn die Überprüfung positiv ist, wird ein Kandidat zum Hauptinterview eingeladen, wo die Aufgabenergebnisse erneut im Detail besprochen werden. ### 11. Hat uns geholfen, 8 Ingenieure in 8 Wochen einzustellen! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** David S. | VP Engineering, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 28, 2021 **Was gefällt Ihnen an CodeSubmit am besten?** Die Kandidatenerfahrung. Sie ermöglicht es ihnen, lokal mit den Werkzeugen zu arbeiten, mit denen sie am vertrautesten sind. Dann ist es nur noch eine Frage des Commitens und Pushens in ein Git-Repository! **Was gefällt Ihnen an CodeSubmit nicht?** Ich würde es lieben, eine separate Kandidatenkategorie für diejenigen zu sehen, die eingereicht haben, aber keinen Code beigetragen haben. Es würde unser Leben bei der Überprüfung von Einreichungen erleichtern. **Welche Probleme löst CodeSubmit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** CodeSubmit macht es Kandidaten einfacher, asynchrone Code-Herausforderungen zu absolvieren, die von uns selbst mit unserem spezifischen Bewertungsraster entworfen wurden. Maßgeschneiderte Code-Herausforderungen helfen uns, Kandidaten viel effektiver zu bewerten als die typischen algorithmischen Probleme, die man auf anderen Plattformen sieht. ### 12. Großartig für ein KMU, das viele Freiberufler einstellt. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tyler W. | Marketing Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 22, 2021 **Was gefällt Ihnen an CodeSubmit am besten?** Ich muss viele Entwickler einstellen, um zahlreiche Aufgaben auf freiberuflicher Basis zu erledigen. CodeSubmit ist ein großartiges Werkzeug für mich, um schnell einen Kandidaten für unsere Jobs zu qualifizieren. **Was gefällt Ihnen an CodeSubmit nicht?** Kann etwas teuer sein für alles, was es tut. **Empfehlungen für andere, die CodeSubmit in Betracht ziehen:** Ich habe zu diesem Zeitpunkt keine. CodeSubmit hat alles getan, was ich gebraucht habe. **Welche Probleme löst CodeSubmit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Uns dabei helfen, Kandidaten für freiberufliche Jobs schnell zu qualifizieren. ### 13. Tolles Werkzeug! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Antonia S. | Recruiting Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 03, 2021 **Was gefällt Ihnen an CodeSubmit am besten?** Einfache Handhabung auch für Nicht-Techniker Sehr gut strukturiert **Was gefällt Ihnen an CodeSubmit nicht?** Nichts bisher, alles funktioniert sehr gut. **Empfehlungen für andere, die CodeSubmit in Betracht ziehen:** Jedes Unternehmen, bei dem Tech-Recruiting ein Problem ist, sollte Codesubmit verwenden. Es vereinfacht den Rekrutierungsprozess und ist einfach zu bedienen. **Welche Probleme löst CodeSubmit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Der Rekrutierungsprozess für technische Positionen wurde reibungsloser gestaltet. Codierungsherausforderungen können leicht gesendet werden, Sie können sehen, welche Kandidaten daran arbeiten / daran gearbeitet haben. Die Kommunikation innerhalb des Teams ist einfach und klar über Codesubmit. ### 14. Großartige Testsoftware, die Beispiele aus der realen Welt liefert. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pete J. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 12, 2020 **Was gefällt Ihnen an CodeSubmit am besten?** Die Plattform bietet eine große Vielfalt an Software-Sprachen und Frameworks. Es gibt eine Menge Testbeispiele unterschiedlicher Länge. Viele Tests beinhalten Mock-ups, die die Tests in der realen Welt viel besser machen! Ich kann auch ein benutzerdefiniertes Team hochladen, wenn ich möchte. Außerdem war der Support erstaunlich! **Was gefällt Ihnen an CodeSubmit nicht?** Ich wünsche mir, dass Sie einen Wordpress-Test anbieten. Ich glaube, es steht laut Support auf der Roadmap, jedoch ist das wahrscheinlich ein Bereich, der die Plattform verbessern würde. **Welche Probleme löst CodeSubmit für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Beschleunigung des Einstellungsprozesses für Entwickler und Angebot einer Vielzahl von Tests zur Unterstützung zusätzlicher Fähigkeiten. ## CodeSubmit Discussions - [What is CodeSubmit?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-codesubmit) - 1 upvote - [What does Codesubmit do?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-codesubmit-do) - [What is the use of Codesubmit?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-use-of-codesubmit) - [View CodeSubmit pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/codesubmit/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-22+05%3A47%3A03+-0500&secure%5Bsession_id%5D=6675c541-2a68-4e9b-aaf2-8028946f7904&secure%5Btoken%5D=de2bdcf7e8e3d7bf6476dadb6fcb23729a45aa28768adb1b48345f3184879517&format=llm_user) ## CodeSubmit Features **Grundlagen der Plattform** - Integrationen - Interoperabilität - Leistung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Inhalte der Plattform** - Dateifreigabe - Inhaltsbibliothek - Anpassung - Technisches Screening - Entwicklung von Codierungen - Berichte **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Dashboard - Mobilität - Messaging - Zahlung - Soft-Skills-Tests - Zusätzliche Werkzeuge **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top CodeSubmit Alternatives - [Codility](https://www.g2.com/de/products/codility/reviews) - 4.6/5.0 (489 reviews) - [HackerRank Developer Skills Platform](https://www.g2.com/de/products/hackerrank-developer-skills-platform/reviews) - 4.6/5.0 (543 reviews) - [TestGorilla](https://www.g2.com/de/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,349 reviews)