Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Terminal
Gesponsert
Terminal
Website besuchen
Produkt-Avatar-Bild
Upstack

Von Upstack

5.0 von 5 Sternen
4 star
0%
3 star
0%
2 star
0%
1 star
0%

Wie würden Sie Ihre Erfahrung mit Upstack bewerten?

Terminal
Gesponsert
Terminal
Website besuchen
Es sind zwei Monate vergangen, seit dieses Profil eine neue Bewertung erhalten hat
Eine Bewertung hinterlassen

Upstack Bewertungen & Anbieterdetails

Profilstatus

Dieses Profil wird derzeit von Upstack verwaltet, bietet jedoch nur eingeschränkte Funktionen.

Sind Sie Teil des Upstack-Teams? Aktualisieren Sie Ihren Plan, um Ihr Branding zu verbessern und mit Besuchern Ihres Profils zu interagieren!

Preisgestaltung

Preise bereitgestellt von Upstack.

Upstack Pricing

Kontaktieren Sie uns

Upstack Medien

Upstack Demo - Upstack Website
Easy to interact platform with an integrated application process. Register and get contacted right away by one of our representatives.
Upstack Demo - Application Process
Swift application process that filters information fast to real-time recommendation of potential free developers that could start your job. Prescreen before even meeting with us.
Upstack Demo - Integrated Wiki Pages
Can't find certain information about clauses or just want to find out something extra? Upstack's Wiki Pages were built exactly for that purpose.
Produkt-Avatar-Bild

Haben sie Upstack schon einmal verwendet?

Beantworten Sie einige Fragen, um der Upstack-Community zu helfen

Upstack-Bewertungen (2)

Bewertungen

Upstack-Bewertungen (2)

5.0
2-Bewertungen

Bewertungen durchsuchen
Bewertungen filtern
Ergebnisse löschen
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
David L.
DL
CTO & EVP
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Großartige Ressource zur Talentsuche!"
Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe Upstack geholfen bei:

Wir haben in den letzten Jahren mit Upstack an mehreren langfristigen Projekten/Produkten gearbeitet. Die Projekte umfassten die Entwicklung von mobilen Apps (React Native), Webentwicklung (React, Ruby on Rails) und Datenengineering/-analyse (PostgreSQL, Google BigQuery, Data Studio, Metabase usw.). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt dir am besten Upstack?

Egal, um welches Projekt es sich handelt oder welche Rolle wir besetzen müssen, Upstack war immer in der Lage, mit qualitativ hochwertigem Talent aus der ganzen Welt zu überzeugen. Darüber hinaus sind ihre Account-Management- und Support-Teams während des gesamten Prozesses engagiert und hilfsbereit und gehen konsequent die Extrameile, um uns bei der Suche nach den richtigen Personen zu unterstützen. Schließlich bedeutet ihr Ansatz "Probieren, bevor Sie kaufen" bei der Vermittlung von Auftragnehmern, dass wir die Eignung der Mitarbeiter für den Job genau einschätzen können, anstatt uns auf veraltete Prozesse zu verlassen, die sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiter frustrierend sein können, wenn die Dinge nicht funktionieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Verbraucherdienste
BV
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Ehemaliger TopTal-Kunde"
Was gefällt dir am besten Upstack?

Da ich in der Vergangenheit nur Entwickler über Upwork und TopTal eingestellt hatte, wusste ich, dass es sich lohnt, geprüfte Entwickler wie bei TopTal einzustellen. Als TopTal jedoch nicht den richtigen Entwickler für unser jüngstes Projekt hatte, begann ich, mich anderweitig umzusehen.

UpStack bot uns alle Vorteile von TopTal (schneller Einstellungsprozess, qualitativ hochwertige vorgeprüfte Talente), aber mit einer viel, viel persönlicheren und angenehmeren Erfahrung. Ich arbeitete zuerst mit Maggie im Kundenservice, bevor ich direkt mit George und den Entwicklern zu tun hatte, und ich kann ehrlich sagen, dass ich nicht einmal in Erwägung ziehe, zu TopTal zurückzukehren.

Die Erfahrung mit UpStack ist einfach so viel maßgeschneiderter, die Qualität der Entwickler ist extrem hoch, und man zahlt diesen TopTal-Aufschlag. Einfach eine rundum großartige Erfahrung und ich freue mich darauf, in Zukunft wieder mit ihnen in Kontakt zu treten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Upstack?

Ich habe einige Dinge, die mir an meinen Erfahrungen mit sowohl Toptal (aggressiver Auswahlprozess, unpersönlicher Prozess, sehr hohe Kosten) als auch Upwork (vielleicht auf den ersten Blick wirtschaftlich, aber man weiß nicht, was man bekommt) nicht gefallen haben – und UpStack hat wirklich alle Probleme gelöst. Ich habe eigentlich keine negativen Punkte. Die Preise waren wirtschaftlich, aber das Talent war geprüft und von hoher Qualität – und das alles, während sie eine maßgeschneiderte, weniger aggressive Erfahrung als Toptal boten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Upstack, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
SecureVision Logo
SecureVision
4.8
(496)
Unsere Rekrutierungslösungen haben eine der höchsten Besetzungsquoten in der Rekrutierungs-, Personal- und RPO-Branche, mit 93% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 25%. Und eine der niedrigsten Abbruchquoten, mit 6% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 20%. Seit 2015 haben die Rekrutierungsexperten von SecureVision mit über 130 Unternehmen zusammengearbeitet, von Wachstumsunternehmen bis hin zu großen Unternehmenskunden, um Talente für jede Abteilung zu rekrutieren. SecureVision bietet die folgenden Liefermodelle an: RPO, Abonnement und Gebührenbasierte Rekrutierung.
2
Hirewell Logo
Hirewell
5.0
(326)
Mit Büros in Chicago und Atlanta ist Hirewell eine Personalvermittlungsfirma mit spezialisierten Praxisbereichen in Technologie, digitalem Marketing, Personalwesen, Vertrieb, Finanzen & Buchhaltung, Executive Retained Search sowie IT- & Kreativ-Staffing. Wir arbeiten mit Organisationen zusammen, um auf nationaler Ebene Top-Talente zu finden.
3
Candidate Labs Logo
Candidate Labs
5.0
(296)
Unsere Mission ist es, Vertriebs- und Marketingfachleute dabei zu unterstützen, ihre Jobsuche zu beschleunigen, versteckte Möglichkeiten zu entdecken und einen Plan für langfristigen beruflichen Erfolg zu erstellen.
4
memoryBlue Logo
memoryBlue
4.6
(297)
memoryBlue hilft B2B-Technologieunternehmen, ihre Go-to-Market-Engines aufzubauen und zu skalieren. Seit mehr als 20 Jahren haben wir Hunderten von Kunden geholfen – von schnell wachsenden Startups bis hin zu globalen Unternehmen – Pipeline zu generieren, Märkte zu erweitern und erstklassige Vertriebsteams aufzubauen. Unser Modell kombiniert das Beste aus Menschen und KI. Mit über 650 Vertriebsprofis in Nordamerika, EMEA und APAC bieten wir globale Reichweite in über 30 Sprachen. Jede Kundenbeziehung wird durch unsere SMART-Dienstleistungen unterstützt: Vertrieb, Marketing, Akademietraining, Rekrutierung und Technologie – um eine umfassende Wachstumsplattform zu schaffen. Im Jahr 2024 haben memoryBlue und Operatix ihre Kräfte gebündelt, um einer der größten und erfahrensten ausgelagerten Vertriebspartner der Welt zu werden. Gemeinsam bringen wir tiefes Fachwissen mit, um alle Go-to-Market-Funktionen zu unterstützen, sowie ein Netzwerk von über 1.200 Alumni und aktiven Kandidaten, die bereit sind, mit Ihnen zu skalieren. Egal, ob Sie ein neues Produkt auf den Markt bringen, in neue Segmente oder Regionen einbrechen, die Pipeline schnell füllen oder Expansionsmöglichkeiten schaffen müssen, memoryBlue hat das Talent, die Daten und die Erfahrung, um Ihnen zu helfen, Ihre Ziele vorhersehbar und global zu erreichen.
5
Sales Talent Inc. Logo
Sales Talent Inc.
4.9
(231)
Sales Talent Inc ist eine preisgekrönte Vertriebsrekrutierungsfirma, die sich auf die Suche nach B2B-Vertriebsmitarbeitern, Vertriebsingenieuren und Vertriebsleitern in ganz Nordamerika spezialisiert hat.
6
Lucas James Talent Partners Logo
Lucas James Talent Partners
4.9
(163)
Lucas James Talent Partners wurde gegründet, um eine alternative Lösung zum herkömmlichen Modell der kontingenten Personalbeschaffung zu schaffen. Wir stellen nur die qualifiziertesten Fachleute für Talentakquise ein, um uns und unsere Kunden zu repräsentieren, und bieten branchenführende Beschaffungs- und Auswahlpraktiken sowie Technologie – alles in einem einzigartigen, variablen Modell, um die wertvollste Lösung für unsere Kundenpartner zu schaffen.
7
Second Talent Logo
Second Talent
4.9
(116)
Second Talent bietet Zugang zu vorab geprüften Tech-Talentpools aus Südostasien (Vietnam, Indonesien, Philippinen und Malaysia). Wir bewerten ihre Englischkenntnisse, technischen Fähigkeiten und führen Referenzprüfungen vor dem Angebot durch.
8
Hire with Near Logo
Hire with Near
4.8
(110)
Near (Hire with Near) bietet eine 360-Grad-Einstellungslösung für wachsende Unternehmen, die ihre Organisationen mit exzellentem, vorab geprüftem Talent aus Lateinamerika skalieren möchten. Mit Near können schnell wachsende Startups, mittelständische Unternehmen und größere Konzerne kostenlos Talente interviewen. Die Plattform von Near bietet Zugang zu den besten 1% englischsprachigen Talenten in Lateinamerika für Rollen in den Bereichen Finanzen, Buchhaltung, Marketing, Vertrieb, Softwareentwicklung, Betrieb, Produkt, Design und mehr. Stellen Sie für Vollzeit-, Teilzeit- oder Stundenpositionen ein und Near kann bei Interviews, Einstellungen, Einarbeitung, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbindung helfen. Erfahren Sie mehr unter hirewithnear.com.
9
Captivate Talent Logo
Captivate Talent
4.9
(106)
Captivate Talent hilft bei der Einstellung für SaaS-Unternehmen in der Früh- bis Wachstumsphase (Seed bis Serie C) mit weniger als 100 Mitarbeitern. Wir verbinden SaaS-Unternehmen mit erstklassigen Talenten in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Kundenerfolg (Umsatz) - von Führungspositionen bis hin zu Rollen auf Mitarbeiterebene. Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, wenn sie bereit sind, auf den Markt zu gehen und schnell einstellen müssen. Captivate Talent berät auch zu Best Practices, Vergütungszielen/-vorschlägen, Branchentrends und Positionierung bei der Talentakquise. Wir haben für Remote-, Hybrid- und Büro-Rollen eingestellt. Unser typischer Prozess führt dazu, dass Sie innerhalb von 1 Woche einen ersten Satz von Kandidaten erhalten!
10
Blueprint Expansion Logo
Blueprint Expansion
5.0
(96)
Blueprint Expansion ist eine moderne Personalvermittlungsagentur, die Unternehmen dabei unterstützt, außergewöhnliche Verkaufstalente in den gesamten Vereinigten Staaten zu gewinnen, einzustellen und zu halten.
Mehr anzeigen

Preisoptionen

Preise bereitgestellt von Upstack.

Upstack Pricing

Kontaktieren Sie uns
Produkt-Avatar-Bild
Upstack
Alternativen anzeigen