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Triplebyte Screen Demo - Custom Triplebyte Screen tests to your roles
For each of your roles, select skills that matter to the role, and assemble a test that’s tailored just right for the role. You can include both multiple-choice questions and practical coding exercises in the same test
Triplebyte Screen Demo - Detailed Score Report
Reports provide overall performance and category scores, as well as comparison vs. global talent pool of 200K+ engineers. Scores are calibrated against interview outcomes at 1000+ tech companies, and are highly highly predictive of which candidates will do well in your process.
Triplebyte Screen Demo - Demographic Insights for your Triplebyte Screen applicants
1. Get a breakdown of gender and ethnicity for all applicants who complete one of your Triplebyte screening tests 2. Compare vs. industry benchmarks and identify gaps 3. Actionable recommendations on how to increase representation of specific demographic segments
Triplebyte Screen Demo - Branded Candidate Experience
Tests are branded with your company's logo.
Triplebyte Screen Demo - Candidate Feedback
Each test taker receives detailed technical feedback with resources, which they can view if they choose to join Triplebyte. They can optionally showcase their performance on their profiles, and share skill certificates on other platforms.
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Triplebyte Screen-Bewertungen (39)

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Triplebyte Screen-Bewertungen (39)

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Ben A.
BA
Head of Data Science
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Objektive Vergleiche von Kandidaten anhand einer breiten Palette von Kriterien"
Was gefällt dir am besten Triplebyte Screen?

Was mir gefällt, ist, dass Triplebyte eine clevere Möglichkeit bietet, das Wissen der Kandidaten durch Multiple-Choice-Fragen zu validieren - was sowohl schnell/einfach für die Kandidaten ist und uns einen objektiven Vergleich zwischen den Kandidaten bietet. Ich suchte nach Plattformen, die Data Science, Statistik und maschinelles Lernen unterstützen würden, und konnte nichts Passendes finden. Triplebyte hilft uns, großartige Kandidaten einzustellen. Es erfüllt alle meine Anforderungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Triplebyte Screen?

Einige Kandidaten möchten immer noch eine Übungssitzung durchführen und sind dann überrascht, die Punktzahl bereits ausgefüllt zu sehen. Ich denke, es ist der richtige Weg, ihnen nicht zu erlauben zu üben und einen unfairen Vorteil zu erlangen. Es ist wirklich schwierig zu wissen, wie man mit diesen Arten von "Umgehungen" umgeht, bei denen sich Leute mit einer anderen E-Mail-Adresse anmelden, um zu üben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Drew M.
DM
SVP Engineering
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Gamechanger für technische Überprüfung"
Was gefällt dir am besten Triplebyte Screen?

Ich weiß, dass "Gamechanger" seltsames Unternehmenssprech ist, aber ich denke wirklich, dass es hier zutrifft. Fast jedes technische Vorstellungsgespräch basiert derzeit auf einfachen, neuen Problemen, obwohl der Job hauptsächlich darin besteht, den Code anderer Leute zu lesen und zu verstehen, ihn zu erweitern oder Fehler zu beheben. Und genau das testet Triplebyte. Abgesehen davon, dass das Kernprodukt so großartig ist, sind die Werkzeuge, um den Kandidatenfluss zu verwalten, großartig, und es war nahezu nahtlos, den Testprozess in die verschiedenen Bewerber-Tracking-Systeme, die ich verwendet habe, zu integrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Triplebyte Screen?

Keine wirklichen Beschwerden, besonders zu diesem Preis. Ich habe dem Triplebyte-Team schon früher Feedback gegeben und sie haben darauf reagiert - ich hatte das Gefühl, dass einer der Tests ein zu kurzes Zeitlimit hatte, und sie haben es schließlich verlängert. Ich wünschte, es gäbe mehr Testtypen - sie haben eine gute Abdeckung für Software-Engineering-Rollen und haben sich in den Bereich Data Science ausgeweitet, aber bisher gibt es keine gute Lösung für QA. Jedes Mal, wenn ich eine QA-Position öffne, bekomme ich etwa 500 Bewerber, daher wäre ein unbeaufsichtigtes Screening dort ein großer Vorteil. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Aman V.
AV
Associate Data Scientist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Gute Plattform zur Lösung des Problems der Identifizierung technischer Fähigkeiten"
Was gefällt dir am besten Triplebyte Screen?

Es war eine gute Plattform und hat ein hohes Potenzial, den Markt zu verändern. Ich liebe es, dass sie ein echtes Problem lösen, nämlich den kaputten Rekrutierungsprozess. Triplebyte kann ein ernsthafter Anwärter für Wachstum in diesem Segment sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Triplebyte Screen?

Es ist ein relativ neues Produkt, die Benutzerfreundlichkeit ist begrenzt, es werden nicht viele Funktionen auf Anfängerniveau zum Testen bereitgestellt, bevor das Produkt tatsächlich verwendet wird. Ich hätte es auch geschätzt, wenn mehr Unterstützung in Form von Videos und Infografiken zur Verfügung gestellt würde, um dem Benutzer den gesamten Ablauf verständlich zu machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Argusoft H.
AH
HR Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Es ist eine erstaunliche Plattform zur Kandidatenauswahl."
Was gefällt dir am besten Triplebyte Screen?

Es ist eine der besten Plattformen zur Kandidatenauswahl, die wir gefunden haben. Lange Zeit haben wir nach solchen Lösungen gesucht und sind dem Team dankbar, das diese erstaunliche Plattform geschaffen hat. Da die Platzierungen virtuell geworden sind, war es eine große Herausforderung, den Kandidaten online zu screenen, und Triplebyte hat unser Leben einfacher gemacht. Vielen Dank für eine so erstaunliche Plattform. Wenn Sie nach einer solchen Lösung suchen, sollte es Ihre erste Wahl sein, so wie unsere. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Triplebyte Screen?

Nichts zu bemängeln, ich liebe die Einfachheit und Intelligenz des Werkzeugs. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computersoftware
BC
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Könnte verbessert werden"
Was gefällt dir am besten Triplebyte Screen?

Tests sind gründlich und umfangreich. Sie prüfen viele Aspekte des Wissens der Kandidaten über das Thema. Mir gefällt der zeitgesteuerte Programmierteil. Gute Arbeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Triplebyte Screen?

Die Kandidaten finden die Fragen schwer zu verstehen. Vielleicht wäre einfacheres Englisch besser, da ich aus einem Land komme, in dem nicht jeder Englisch spricht. Die Bewertung des Ergebnisses ist unklar. Ich kann nicht überprüfen, welche Fragen der Kandidat richtig beantwortet hat und welche falsch. Bei einigen Tests erhalte ich überhaupt kein detailliertes Ergebnis. Ich weiß nicht, wie viel Zeit der Kandidat für den Test aufgewendet hat. Ich weiß nicht, ob es tatsächlich der Kandidat war, der den Test gemacht hat, oder jemand anderes. Vielleicht könnten ein paar zufällig während des Tests aufgenommene Bilder helfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Harshvardhan C.
HC
Talent Acquisition Manager
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Eines der besten verfügbaren Screening-Tools"
Was gefällt dir am besten Triplebyte Screen?

Einfach zu verwenden, Tests erstellen, Links teilen, Ergebnisse anzeigen, klassifizieren, in die engere Wahl ziehen, alles ist einfach so perfekt und leicht zu verstehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Triplebyte Screen?

Viele Kandidaten berichteten von einem Fehlschlag bei der Einreichung des Tests. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SP
Tech Lead
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Triplebyte-Bildschirm ist einfach zu bedienen und kostenlos zu nutzen, daher werde ich es anderen empfehlen."
Was gefällt dir am besten Triplebyte Screen?

Triplebyte-Bildschirm ist einfach zu bedienen und kostenlos, um anderen zu empfehlen. Die Kandidaten können in verschiedenen Bereichen gleichzeitig und in kurzer Zeit überprüft werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Triplebyte Screen?

Es wäre besser, wenn ich eine Liste von Fragen in einem Test auswählen oder zumindest die Fragen ansehen könnte, bevor ich sie mit den Kandidaten teile. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Matt B.
MB
Technical Recruiter
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Triplebyte ist ein großartiges Werkzeug, um Kandidaten effizient zu überprüfen und auszusortieren!"
Was gefällt dir am besten Triplebyte Screen?

Die Wirksamkeit des Tests. Es ist nichts, das zu viel Zeit eines Kandidaten in Anspruch nimmt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Triplebyte Screen?

Ich mag es nicht, dass man die Fragen, die die Kandidaten falsch beantwortet haben, nicht sehen kann. Sie fragen immer danach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Arun Kumar  S.
AS
Technical Lead
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Was für ein Produkt"
Was gefällt dir am besten Triplebyte Screen?

Die Tests sind sehr umfassend, und sie geben eine gute Analyse des Kandidaten. Es gibt zahlreiche Themen, aus denen Fragen ausgewählt werden können, und auch die Testergebnisse spiegeln alle erforderlichen Fähigkeiten wider. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Triplebyte Screen?

Automatische Überprüfung muss auf einigen von dem Team bereitgestellten Filtern basieren, die den Unternehmen helfen können, den Auswahlprozess erheblich zu erleichtern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Naveen R.
NR
L & D - Lead
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Großartig gemacht"
Was gefällt dir am besten Triplebyte Screen?

triplebyte ist alles, was ich mir wünschen könnte und mehr. Liebe die Benutzeroberfläche und die Benutzerfreundlichkeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Triplebyte Screen?

ich liebe Triplebyte einfach... nichts, was ich nicht mögen könnte Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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