Traliant Funktionen

Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nutzbaren Inhalten

Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw.

Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können

Bietet eine Cloud-basierte Version der Plattform

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Die Möglichkeit, Bewertungen zu automatisieren oder Bewertungen kontinuierlich zu planen und durchzuführen.

Sendet Benutzern Phishing-E-Mails, Voicemails, Nachrichten über SMS, Slack, Teams usw., um die Bedrohungserkennungsfähigkeiten der Benutzer zu testen.

Bewerten Sie vor dem Training den aktuellen Stand der Sicherheitsschulungen für Benutzer, die zur Nachverfolgung von Leistung und Verbesserungen verwendet werden können.

Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nutzbaren sicherheitsrelevanten Informationsinhalten.

Bindet Benutzer durch Inhalte in Form von interaktiven Anwendungen, Spielen und Modulen ein.

Enthält Gamification-Tools, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Abzeichen, Bestenlisten und Punktevergabe.

Berechnet das Risiko basierend auf Benutzerverhalten, Basislinien und Verbesserungen.

Anpassbare Lösung, mit der Administratoren Inhalte an Branche, Position usw. anpassen können.

Ermöglicht es Benutzern, ihr eigenes Branding auf der gesamten Plattform zu implementieren.

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Verwendet generative KI, um Trainingsszenarien, Deepfake-Simulationen oder maßgeschneiderte Module zu erstellen.

Kurse für Ethik und Compliance außerhalb des Gewöhnlichen einbeziehen.

Erlauben Sie Administratoren, Kurse zu erstellen und zu verwalten.

Fähigkeit, Inhalte im Zusammenhang mit internen Richtlinien zu speichern und zu verwalten.

Benutzer können Kurse gruppieren, um Programme für verschiedene Arten von Mitarbeitern oder Themen zu entwickeln.

mit Drittanbietern von Lerninhalten integrieren.

Kurse zur Bekämpfung von Diskriminierung, Belästigung oder missbräuchlichem Verhalten.

Lerninhalte konzentrierten sich auf den Schutz des Rufs des Unternehmens.

Inhalte und Dokumente, die Unternehmensregeln zum internen und externen Verhalten abdecken.

Kurse, die Themen der Unternehmenscompliance wie Interessenkonflikte abdecken.

Bieten Sie Lerninhalte für Abteilungen wie Personalwesen, Finanzen oder IT an.

Standardkurse für Mitarbeiter, die potenziellen Gefahren wie Gefahrstoffen ausgesetzt sind.

Bieten Sie Kurse für stark regulierte Branchen wie Chemie oder Öl und Gas an.

Planen Sie die Erneuerung von Zertifizierungen, um Nichtkonformität zu vermeiden.

Zertifizierungen, die nicht obligatorisch sind, aber für verschiedene Arten von Jobs empfohlen werden.

Verfolgen Sie die von staatlichen Institutionen auferlegten obligatorischen Zertifizierungen.

Feedback von Mitarbeitern und Managern analysieren, um Lerninhalte und Aktivitäten zu verbessern.

Verfolgen Sie die Leistung der Compliance-Lerninitiativen pro Mitarbeiter oder Abteilung.

Mitarbeiter, Teams von Abteilungen, die die obligatorische Schulung nicht einhalten.