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TotalWellness-Bewertungen (0)
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für TotalWellness, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
Sequoia Advisory
3.1
(24)
Sequoia Consulting Group ist eine innovative Maklerfirma, die strategische Leistungen, HR- und Risikomanagement-Dienstleistungen für die heutigen Hyperwachstumsunternehmen anbietet.
2
Wing Assistant
4.6
(23)
Wing Business Assistant ist ein virtueller Assistentendienst, der sich an Unternehmen richtet, die zu viel Arbeit haben, aber kein zusätzliches Teammitglied einstellen können. Es ist, als hätte man einen entfernten Praktikanten im Team, der sich um lästige Arbeiten kümmert, die die wichtigen Dinge behindern.
Wir helfen Teams, produktiver zu werden, indem wir arbeitsintensive Aufgaben wie Terminplanung, Dateneingabe, Dateiverwaltung und Kundensupport übernehmen. Wing bietet seinen Kunden auch Prozessautomatisierung an, um die Arbeitseffizienz weiter zu steigern und Entscheidungsträgern zu ermöglichen, sich auf ihre Kernaktivitäten zu konzentrieren.
3
Twello
4.8
(22)
Twello ist der Marktführer im Bereich Unternehmenswohlbefinden und Stressabbau-Training.
Mit der Kunst und Wissenschaft der Achtsamkeit, Yoga und Stressmanagement bietet Twello nachhaltige Stressabbau-Workshops für ausgebrannte Fachleute an, wenn sie es am meisten brauchen.
Wir konzentrieren uns auf evidenzbasierte Praktiken, die nachweislich Stress reduzieren, die Produktivität steigern und das Wohlbefinden fördern, das zu gutem Schlaf und Freude an der Arbeit führt.
Viele Menschen haben Schwierigkeiten, Wellness-Praktiken in ihrer Freizeit aufrechtzuerhalten, daher bringt Twello die Praxis zu ihnen — am Arbeitsplatz!
Unsere beliebtesten Kurse umfassen: - Achtsamkeit 101 - Achtsamkeit zum Aufbau von Grenzen - Stressabbau durch Achtsamkeit - Resilienztraining - Stuhlyoga - Achtsame Bewegung
4
FranklinCovey
4.5
(19)
FranklinCovey ist ein globales Unternehmen, das sich auf Leistungsverbesserung spezialisiert hat. Wir helfen Organisationen, Ergebnisse zu erzielen, die eine Veränderung des menschlichen Verhaltens erfordern.
5
Workpartners
4.5
(12)
Teil von UPMC's globalem Gesundheitsunternehmen, bietet Workpartners Gesundheits- und Produktivitätslösungen für leistungsstarke Unternehmen in den gesamten Vereinigten Staaten.
6
TaskUs
4.1
(10)
TaskUs bietet Dienstleistungen im Bereich Kundenerfahrung und Backoffice-Unterstützung an.
7
Zeamo
4.9
(4)
Zeamo macht es einfach und erschwinglich, Arbeitgebern eine Auswahl an Fitnessaktivitäten und Marken anzubieten. Mitarbeiter können auf Tausende von On-Demand- und Livestream-Workouts sowie ein landesweites Netzwerk von Fitnessstudios und Studios zugreifen; Integration mit Fitness-Trackern; einen Marktplatz der führenden Fitnessmarken der Branche durchsuchen; und einfach dafür belohnt werden, aktiv zu sein.
8
Benbase
5.0
(4)
KI-gestützter, menschenzentrierter Berater für Mitarbeitervergünstigungen.
9
Mind Gym
(0)
Mind Gym verwandelt die Leistung von Menschen bei der Arbeit, indem es verändert, wie sie jeden Tag denken, fühlen und sich verhalten.
10
EXOS
(0)
EXOS ist ein führendes Unternehmen im Bereich der menschlichen Leistungsfähigkeit, eine Kategorie, die es vor mehr als 15 Jahren geschaffen hat. EXOS hilft Menschen, die Kontrolle über ihre Gesundheit und Leistung zu übernehmen, damit sie das erreichen können, was ihnen am wichtigsten ist.
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