Thrive Outplacement Preisübersicht

Thrive Outplacement

Beginnend bei $600.00

1 User

Das Standard-Thrive-Outplacement-Programm besteht aus dem Willkommenspaket im Wert von 600 $. Alle zusätzlichen eingezahlten Beträge über 600 $ werden in Thrive FlexSpend-Token umgewandelt, die Einzelpersonen im Thrive-Marktplatz für Karrieredienstleistungen verwenden können. Dies ist unser beliebtestes Angebot, da es Flexibilität und Benutzerwahl betont. Mengenrabatte, maßgeschneiderte Pakete und Unternehmenseinsätze sind ebenfalls verfügbar.

Das Thrive-Preismodell ist eine einzigartige Möglichkeit, ultimative Flexibilität zu bieten, um den Bedürfnissen jedes Budgets gerecht zu werden.

1. Der Arbeitgeber bestimmt die für jede Person zu budgetierenden Beträge. Dies ist vollständig anpassbar, abhängig von Faktoren wie Dienstalter, Gehaltsstufe, Alter, Spezialisierung, Branchenbedingungen und individuellen persönlichen Überlegungen.

2. Jeder beginnt mit einem Willkommenspaket mit Startdiensten, die zugewiesen werden. Dies kostet 600 $ pro Person.

3. Alle über die Kosten des Willkommenspakets hinaus eingezahlten Beträge werden in Thrive FlexSpend-Token umgewandelt.

4. Einzelpersonen lösen ihre Token auf dem Thrive-Marktplatz für Karriereübergangsdienste ein, wie z.B. Job-Such-Coaching, Lebenslauf- und Interviewvorbereitung oder sogar Lernzertifizierungen. Über 100 karrierebezogene Dienstleistungen sind von weltweit führenden Anbietern und Dienstleistern verfügbar.

Thrive Outplacement hat 1 Preisversion, die $600 kostet.

Preisinformationen für Thrive Outplacement werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf von Thrive Outplacement müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

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Preisinformationen wurden zuletzt am October 10, 2024 aktualisiert

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INTOO

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VelvetJobs Outplacement

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ManpowerGroup Talent Solutions

4.5/5

(1)

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Thrive Outplacement Preisbewertungen

(2)

Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

27.3.2024

"Ein starkes Programm, das flexible Unterstützung für alle beruflichen Ebenen bietet."

5/5

Was gefällt dir am besten Thrive Outplacement?

Wir genossen den Marktplatz, auf dem Einzelpersonen ihre bevorzugten Upskilling-Dienste auswählen konnten. Das bedeutete, dass wir nicht mehrere "generische" Pakete für verschiedene Ebenen (IC- oder C-Ebenen) haben mussten, sondern stattdessen ein Programm hatten, das für alle Ebenen funktionieren konnte. Wir hatten eine wirklich großartige Erfahrung mit unserem Account Executive, Connor. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Thrive Outplacement?

Nichts aus Kundensicht - sie sind großartig, mit ihnen zu arbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Thrive Outplacement Solving und wie profitieren Sie davon?

Nach Treffen mit mehreren Anbietern (von denen einige global und bekannt waren) haben wir uns für Thrive entschieden, um das Outplacement-Programm unseres Unternehmens zu unterstützen. Thrives persönlicher Ansatz im Service und die Möglichkeit für Einzelpersonen, Upskilling-Dienste auszuwählen, die für sie tatsächlich nützlich sind, halfen uns, einen tatsächlich nützlichen Service für Personen bereitzustellen, die ausgeschieden sind. Es ist ein wettbewerbsfähiges Programm, mit dem zusätzlichen Vorteil, eine Plattform bereitzustellen, die es uns ermöglicht, die Nutzung zu sehen und ihre Wirksamkeit zu bestimmen. Dies sicherzustellen, gewährleistet einen möglichst reibungslosen Übergang beim Ausscheiden, während wir wissen, dass wir für Dienstleistungen zahlen, die für die Einzelperson tatsächlich nützlich sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Paul B.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

15.3.2024

"Karrierewechsel"

4.5/5

Was gefällt dir am besten Thrive Outplacement?

Berufsberatung war gut. Ich habe die Online-Kurse genossen. Ich war noch nie zuvor arbeitslos gewesen. Nach dreißig Jahren, in denen ich nicht nach einem Job gesucht hatte, war es nützlich, Ressourcen zu haben, um auf den neuesten Stand zu kommen. Die Jobsuche im Jahr 1996 im Vergleich zu heute ist völlig anders. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Thrive Outplacement?

Ich wünschte, es gäbe mehr Ressourcen vor Ort, ich lebe in Saskatoon, SK. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Thrive Outplacement Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich ging am 16. Oktober zu meiner Arbeit und wurde kurz darauf zur Tür hinausgeführt. Als Teil meines Kündigungspakets konnte ich Karriereberatung aushandeln. Mein ehemaliger Arbeitgeber vermittelte mir Thrive. Thrive arrangierte für mich Treffen mit einem Karriereberater. Wir trafen uns dreimal über Teams. Diese Treffen halfen, mein Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl wieder aufzubauen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.