TempWorks Software Funktionen

Plattform (8)

Anpassung: Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.
Integrations-APIs: Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.
Internationalisierung: Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung: Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen.
Leistung: Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Mobilität: Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Reporting: Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Armaturenbretter: Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.

Kandidatensuche: Sucht nach qualifizierten Kandidaten durch Integration mit Karriereseiten.
Konfiguration der Karriereseite: Konfiguriert die Markenkarriereseite für die Website des Benutzers.
Soziale Beschaffung: Ermöglicht dem Benutzer, Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken zu teilen.
Stellenanzeige: Stellt Stellenanzeigen auf Jobbörsen ein.
Kandidatenbeschaffungsmetriken: Berichte, wo Bewerber Stellenanzeigen finden.

Evaluierung von Kandidaten: Ermöglicht es Benutzern, Feedback zu Kandidaten zu teilen.
Bewerberdatenverwaltung: Speichert Bewerberdaten, auf die mehrere Personen im Team zugreifen können.
Einstellungsverfahren verfolgen: Verfolgt die Position eines Kandidaten im Einstellungsprozess.
Automatisches Lebenslauf-Parsing: Analysiert Lebensläufe und Bewerberdaten basierend auf benutzerdefinierten Präferenzen.
Planung: Integriert sich mit Kalendern und ermöglicht die Planung von Telefongesprächen und Interviews.
Kandidatenbezogene Status: Ermöglicht Kandidaten, ihre Position im Prozess zu sehen.
Workflow-Erstellung: Ermöglicht den Aufbau benutzerdefinierter Rekrutierungs-Workflows.

Sourcing und Kandidatenidentifikation: Basierend auf 18 TempWorks Software Bewertungen. Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren
Planung von Vorstellungsgesprächen: Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS Diese Funktion wurde in 16 TempWorks Software Bewertungen erwähnt.
Bewerbungsjagd: Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses. 20 Rezensenten von TempWorks Software haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Digitale Strategie: Verwaltet das Arbeitgeber-Branding über mobile, digitale und soziale Medien.
Beziehungsmanagement für Bewerber: Bietet ein Candidate Relationship Management (CRM)-System, um Kandidaten über mobile, digitale und soziale Medien hinweg zu verfolgen und zu organisieren.
Arbeitgeber Branding: Bietet Tools, mit denen Sie das Employer Branding auf Karriereseiten, Jobportalen und Mitarbeiterreferenzseiten optimieren können.
Soziales Recruiting: Bietet Social-Recruiting-Tools, Funktionen zur Stellenverteilung und CRM-Funktionen (Candidate Relationship Management).

Automatisierung: Basierend auf 15 TempWorks Software Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Automatisiert gängige Recruiting-Aufgaben wie das Ausschreiben von Stellen, das Versenden von Nachrichten an Kandidaten und das Importieren von Lebensläufen.
Filtern: Basierend auf 15 TempWorks Software Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht die erweiterte Filterung von Kandidaten oder Suchanfragen basierend auf einer Vielzahl von Faktoren.
Automatisierter Abgleich: Basierend auf 12 TempWorks Software Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Automatisiert den Abgleich von Kandidaten mit offenen Stellen, basierend auf den Qualifikationen jedes Kandidaten.
Verwaltung von Lebensläufen: Basierend auf 13 TempWorks Software Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verwaltet Lebensläufe von Bewerbern und extrahiert wichtige Informationen aus Lebensläufen.
Clientportal: Basierend auf 10 TempWorks Software Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Das Kundenportal ermöglicht es Kundenunternehmen, den Personalbesetzungsprozess durch Aktionen wie das Erstellen von Stellenangeboten und das Senden von Feedback zu Kandidaten zu verwalten.

Kandidatenportal: Basierend auf 12 TempWorks Software Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Das Kandidatenportal optimiert die Kommunikation und ermöglicht es Kandidaten, sich auf Stellen zu bewerben.
Stellenausschreibungen: Basierend auf 12 TempWorks Software Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Personalvermittlern, Stellenanzeigen auf mehreren Websites zu veröffentlichen.
E-Mail-Integration: Basierend auf 13 TempWorks Software Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Lässt sich in E-Mail-Plattformen integrieren, um die Kommunikation mit Bewerbern zu erleichtern, auch durch automatisierte Benachrichtigungen.