Teamed Preisübersicht

Ich schätze es sehr, wie Teamed sich um alle Beschäftigungsdokumente kümmert, besonders da die Arbeitgeber keine Niederlassung in meinem Land haben. Ich mag die großartigen Manager und das vollständige Onboarding wirklich. Die benutzerfreundliche Oberfläche ist fantastisch, da sie mir ermöglicht, auf das Urlaubs-Panel zuzugreifen, vergangene Urlaube zu überprüfen und zu sehen, wie viele Urlaubstage ich noch habe. Ich kann meine Vertragsdetails, Linienmanager, Vorteile und alles an einem Ort sehen. Es ist überhaupt nicht inszeniert. Die anfängliche Einrichtung geht schnell, es dauert nur etwa fünf Minuten, um die Oberfläche zu öffnen, Details auszufüllen und das Unternehmen meine Vertragspläne aktualisieren zu lassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich denke, es dauert einfach zu lange, das Hin und Her zwischen dem Team und meinem CEO zu haben, um einige Details zu bestätigen. Und außerdem hat er zum Beispiel keine Details zu den Krankenversicherungsleistungen bereitgestellt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, dass Teamed das Problem für uns gelöst hat, sodass wir international einstellen können (hauptsächlich in Westeuropa und Südafrika). Es ist auch relativ kostengünstig im Vergleich zu anderen EORs. Die anfängliche Einrichtung war für mich einfach, und wir hatten anfangs einen dedizierten Account Manager, was großartig war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Kommunikation, insbesondere wenn es darum geht, Probleme für Mitarbeiter zu lösen, könnte besser sein. Wir haben eine laufende Visumantragstellung für einen potenziellen Mitarbeiter, bei der ich viermal mit jeder E-Mail nachfassen musste, um Feedback zu einer ziemlich dringenden Angelegenheit zu erhalten. Ich verstehe, dass Visa nicht das Kerngeschäft sind, aber wenn es angeboten wird, sollte es in einer Weise gehandhabt werden, die ich erwarte, wenn ich dafür bezahle. Es gibt auch Leute im Unternehmen, die Dinge wirklich gut handhaben, aber ich muss ständig bei anderen nachfassen, und das ist einfach ärgerlich. Es ist nicht die Art und Weise, wie wir uns als Unternehmen gegenüber unseren Mitarbeitern im Allgemeinen präsentieren wollen. Außerdem haben sich die während des Verkaufsprozesses gegebenen Versprechen, wie schnell die Onboardings sein würden, nicht immer als wahr herausgestellt. Wir hatten anfangs einen dedizierten Account Manager, aber sie ist irgendwann einfach verschwunden, und niemand hat uns Bescheid gesagt. Seitdem geht es irgendwie bergab. Das durchschnittliche Onboarding dauert jetzt 1-2 Wochen, und manchmal haben neue Mitarbeiter ihren Vertrag erst nach ihrem ersten Arbeitstag bei uns erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.