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Talentfy-Bewertungen (19)

Bewertungen

Talentfy-Bewertungen (19)

3.8
19-Bewertungen

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Benutzer loben durchweg die Benutzerfreundlichkeit und die genauen Stellenangebote, die von Talentfy bereitgestellt werden, was den Rekrutierungsprozess vereinfacht und Arbeitgeber mit geeigneten Kandidaten verbindet. Viele schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform und die effektive Kandidatenbeschaffung, obwohl einige anmerken, dass Stellenaktualisierungen langsam sein können, was das Gesamterlebnis beeinträchtigt.

Vorteile & Nachteile

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Quishea B.
QB
Talent Acquisition Specialist
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Genaue Stellenanzeigen"
Was gefällt dir am besten Talentfy?

Ich mag, dass Talentfy es einfach macht, echte Jobs zu finden, die tatsächlich zu meinen Fähigkeiten passen, und es gibt keine gefälschten Angebote oder verschwendete Zeit. Es fühlt sich an, als würden sie wirklich verstehen, wonach die Leute suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talentfy?

Ich mag es nicht, dass die Job-Updates oder Übereinstimmungen manchmal etwas langsam sind. Ich würde es lieben, wenn neue Möglichkeiten häufiger auftauchen würden. Ich schaue immer nach, wann es neue Möglichkeiten gibt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

GA
It Manager
Informationstechnologie und Dienstleistungen
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Ein fehlerhaftes Werkzeug, das mit begrenzten Funktionen kämpft."
Was gefällt dir am besten Talentfy?

Talentfy ist ein schlechtes Werkzeug, das mit einer begrenzten Anzahl von Funktionen und Möglichkeiten ausgestattet ist. Es ist eine benutzerunfreundliche Plattform. Es ist ein ineffektives Kandidaten-Filtersystem, um Betrügereien auszusortieren. Die Benutzeroberfläche der Plattform ist veraltet. Es gibt wiederkehrende Fehler. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talentfy?

Die Plattform fehlt an Anpassungsoptionen, die unsere Fähigkeit einschränken, den Rekrutierungsprozess nach unseren Bedürfnissen zu gestalten. Es wird behauptet, die Kommunikation zu verbessern, es gibt jedoch Unzuverlässigkeiten im Nachrichtensystem, die zu Verzögerungen bei der Interaktion mit Kandidaten führen. Die Kandidatenbeschaffungsfunktion von Talentfy ist umfassender, da sie oft nicht in der Lage ist, einen Bewerberpool bereitzustellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bakur S.
BS
Product Owner
Informationstechnologie und Dienstleistungen
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Revolutionierung von Talentverbindungen"
Was gefällt dir am besten Talentfy?

Talentify bringt eine erfrischende Einfachheit in die komplexe Welt der Talentakquise. Ich liebe, wie es das Finden, Bewerten und Verbinden mit Kandidaten nicht nur effizient, sondern wirklich ansprechend macht. Der Fokus auf die Schaffung bedeutungsvoller Interaktionen findet Anklang, und die Schönheit und Intelligenz der Technologie machen den gesamten Prozess zu einem Vergnügen. Es ist wie ein zuverlässiger Partner in der Talentakquise, der das Wesen der menschlichen Verbindung versteht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talentfy?

Während Talentify ein fantastisches Werkzeug ist, kann die anfängliche Lernkurve etwas steil sein. Es könnte von intuitiveren Onboarding-Ressourcen profitieren, um die Plattform für neue Benutzer zugänglicher zu machen. Sobald man sich jedoch vertraut gemacht hat, überwiegen die Vorteile die anfänglichen Herausforderungen bei weitem, was Talentify zu einem unverzichtbaren Asset für jedes Talentakquisitionsteam macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

TH
Broker
Einzelhandel
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Talentakquise ineffizient machen"
Was gefällt dir am besten Talentfy?

Der begrenzte Funktionsumfang und die Funktionalitäten, die von Talentify bereitgestellt werden. Es gibt anfangs eine Lernkurve. Es wäre besser, wenn es Benutzerressourcen gäbe, um neuen Benutzern beim Einstieg zu helfen. Die Plattform ist schwer zu bedienen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talentfy?

Es fehlt die menschliche Note und Interaktion, die eine Rolle bei der Einstellung spielen. Es verlässt sich stark auf Automatisierung, was dazu führt, dass sich Kandidaten während ihrer Erfahrung unverbunden und unpersönlich fühlen. Seine gezielte Kandidatenbeschaffung und Integration mit Medien ziehen Kandidaten an, übersehen jedoch hochqualifizierte Personen, die nicht auf sozialen Plattformen aktiv sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Saikrishna M.
SM
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Talentfy für bessere Talente in Ihren Organisationen."
Was gefällt dir am besten Talentfy?

Ihre Social-Media-Kampagnen und Arbeitgebermarkenbildung. Talentberatung war mit ihrer Hilfe einfacher. Erreichen eines breiteren Kandidatenpublikums: Talentify verwendet programmatische Werbung, um potenzielle Kandidaten anzusprechen, die sich wahrscheinlich für die offenen Positionen interessieren. Ihre Stellenanzeigen ziehen eher qualifizierte Kandidaten an. Erhöhte die Qualität der Einstellungen und verringerte die Zeit bis zur Einstellung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talentfy?

Im Vergleich zu einigen anderen Jobanzeigenplattformen schien Talentify teurer zu sein, insbesondere für kleinere Unternehmen mit begrenztem Budget.

Komplexe Preisstruktur

Die gesamten Arbeitsabläufe und Prozesse sind vordefiniert und bieten begrenzte Flexibilität für Unternehmen mit einzigartigen Rekrutierungsbedürfnissen oder -prozessen.

Gelegentlich können Datenabgleichsprobleme zwischen Talentify und anderen Plattformen auftreten, was zu Diskrepanzen führt und manuelle Eingriffe erfordert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Marina E.
ME
Trainee (Telesales representative)
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ein Rekrutierungssystem mit Einfachheit und Genauigkeit"
Was gefällt dir am besten Talentfy?

Es zeichnet sich durch Genauigkeit und Benutzerfreundlichkeit aus

half mir, Interviews mit Fachleuten im Bereich der pharmazeutischen Herstellung zu führen

Die Plattform ist nicht kompliziert

Es gibt einen einzigartigen Kundenservice

Die Plattform entwickelt sich auch ständig weiter, was mir gefällt Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talentfy?

Die Plattform ist sehr gut, es fehlt nur die Funktion, Ergebnisse auf professionelle Weise zu filtern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Adel G.
AG
General accountant
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Die einfachste Plattform zum Einstellen, ich mag sie wirklich."
Was gefällt dir am besten Talentfy?

Es bietet ein benutzerfreundliches Dashboard

Es hilft, professionell talentierte Mitarbeiter zu finden

Vereinfachte Berichte können ebenfalls erstellt werden

Die Plattform hat mir auch geholfen, Interviews zu planen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talentfy?

Im Allgemeinen ist die Plattform schön und einfach zu bedienen. Es gibt nur kleinere Fehler, und sie wurden mit dem Kundenservice gelöst. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Lebensmittel und Getränke
AL
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Eine vertraute, aber freundliche Funktion für Stellenanzeigenoptionen"
Was gefällt dir am besten Talentfy?

Takentfy ist anderen Optionen zur Jobsuche und -veröffentlichung sehr ähnlich. Allerdings hatte ich das Gefühl, dass die spamartigen oder schrecklichen Bewerber im Vergleich zu den größeren, bekannteren Optionen ausgedünnt waren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talentfy?

Talenty war unauffällig und es gibt nichts, was man nicht mögen könnte. Ich bin mir nicht sicher, ob es heraussticht oder einprägsam ist, aber es ist einfach zu starten und zu verwenden, ohne ein Tutorial. Es ist eine stille und schmerzlose Integration und es ist kein Erfahrungsniveau erforderlich, um es zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

LO
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Talentfy Bewertung"
Was gefällt dir am besten Talentfy?

Ich nutze diese Software gerne, um nach Stellenangeboten zu suchen, sowie um Kandidaten für bevorstehende Stellenangebote in meinem Team zu überprüfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talentfy?

Ich wünschte, es gäbe eine bessere Möglichkeit, Kandidaten zu filtern, sowie Betrügereien in der Software loszuwerden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Telekommunikation
BT
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Unternehmen helfen, wahre Talente zu finden"
Was gefällt dir am besten Talentfy?

Talentify bietet eine Reihe von Tools und Funktionen, die den gesamten Lebenszyklus der Talentakquise abdecken, von der Kandidatenbeschaffung und -bewertung bis hin zur Einarbeitung und Berichterstattung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Talentfy?

Die Plattform von Talentify bietet eine breite Palette an Funktionen und Möglichkeiten, die möglicherweise eine erhebliche Investition in Schulung und Einarbeitung für Personalvermittler und Einstellungsleiter erfordern, um die Fähigkeiten der Plattform vollständig nutzen zu können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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