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TalentFlow

Von ZSL

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Anish s.
AS
Software Engineer
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Vereinfachte Rekrutierungssoftware mit umfassender Funktionalität"
Was gefällt dir am besten TalentFlow?

Das benutzerfreundliche Bewerber-Tracking-System (ATS) von TalentFlow vereinfacht unsere Rekrutierung, indem es die Stellenausschreibung und das Kandidatenmanagement einfach macht. Die Einfachheit der Einrichtung und die Interaktion mit Jobbörsen erweitern unsere Reichweite, und wir nutzen es regelmäßig aufgrund seiner stabilen Leistung. Die Plattform verfügt über eine Reihe von Funktionen, einschließlich anpassbarer Berichtswerkzeuge, die nützliche Einblicke bieten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TalentFlow?

Obwohl vorteilhaft, kann das Berichtssystem anfangs schwierig einzurichten sein. Es könnte von einfacheren Anpassungsoptionen profitieren. Darüber hinaus könnten einige der Funktionen, wie die Benutzeroberfläche, verbessert werden, da sie im Vergleich zu anderen verfügbaren Tools eher veraltet erscheint. Die zuverlässige Funktionsweise, die einfache Integration und der hilfreiche Kundenservice machen diese kleinen Nachteile jedoch mehr als wett. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sujan A.
SA
Software Engineer
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Eine der besten Talentakquisitionsplattformen"
Was gefällt dir am besten TalentFlow?

Das Beste an TalentFlow ist, dass es ein leistungsstarkes Gateway für erstklassige Talentakquise nutzt, was erstaunlich und vereinfacht ist. Darüber hinaus enthält das TalentFlow Talent Management System ein fortschrittliches, hochmodernes Bewerber-Tracking-System, das darauf ausgelegt ist, den gesamten Lebenszyklus des Talentmanagements zu vereinfachen - von der Anforderung bis zur Einarbeitung. TalentFlow hat auch das beste Kundensupportsystem, das bei der Nutzung der Plattform sehr hilfreich ist. Angesichts all der Funktionen und seiner Einzigartigkeit wird die Plattform häufig von verschiedenen Organisationen genutzt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TalentFlow?

Nun, es gibt nicht viel, aber einige Dinge, die man über TalentFlow beachten sollte: Während der Nutzung des Systems könnten einige technisch weniger versierte Benutzer die Plattform als ziemlich herausfordernd empfinden. Darüber hinaus könnte es schwierig sein, das System in bestehende HR-Systeme in vielen Organisationen zu integrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Suman H.
SH
Software Engineer
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Eine benutzerfreundliche Oberfläche kombiniert mit starken Funktionen."
Was gefällt dir am besten TalentFlow?

Mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche, die komplizierte Verfahren vereinfacht. TalentFlow bietet eine reibungslose und intuitive Benutzeroberfläche/-erfahrung. Arbeitsabläufe im Zusammenhang mit der Rekrutierung sind einfacher zu verwalten und zu verfolgen, dank der Integration mit anderen Systemen, die die Effizienz verbessert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TalentFlow?

Der einzige Nachteil ist, dass bestimmte anspruchsvolle Funktionen schwer zu finden sein können oder mehr Schulung erfordern, um sie richtig zu nutzen. Langsame Ladegeschwindigkeiten können auch gelegentlich Unterbrechungen im Arbeitsablauf verursachen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rochak B.
RB
manager
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Schnell und einfach"
Was gefällt dir am besten TalentFlow?

generiert schnelle Kapitalrendite und schnelle Markteinführungszeit durch unsere engagierten Produkt- und Support-Teams Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TalentFlow?

Benutzeroberflächen könnten einfacher zu bedienen sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sachin K.
SK
Software Engineer in Test
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Talentflow-Webapp-UX-Überprüfung"
Was gefällt dir am besten TalentFlow?

Die reibungslose Benutzeroberfläche mit dem richtigen Arbeitsablauf für den Bewerberverfolgungsprozess ist ein sehr guter und verbesserter Prozess, um einen Kandidaten für jedes Unternehmen zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TalentFlow?

Es gibt nichts so Unbeliebtes wie einen Moment, aber der Strategien- und Verbindungsausführungsprozess zwischen dem Managementteam und dem Mitarbeiter kann verbessert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sanam R.
SR
Cloud Engineer
Computer- und Netzwerksicherheit
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"TalentFlow Erfahrung Bewertung"
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Ich fand es sehr hilfreich für Menschen, die Talent und Fähigkeiten haben und verzweifelt nach Jobs suchen. Es bietet nahtloses Onboarding, flexible Rekrutierung und einen effizienten Autorisierungsprozess. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TalentFlow?

Obwohl es in Bezug auf die angebotenen Funktionen bereits gut ist, könnte es im Tracking-System für erfahrene Kandidaten, die nach besseren Jobs auf dem Markt suchen, weiter verbessert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Anup A.
AA
Programme Supervisor
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Eine gute App für die Rekrutierung."
Was gefällt dir am besten TalentFlow?

Einfache Integration mit dem HR-Tool für Talentmanagement und Lösungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TalentFlow?

Für neue Benutzer könnte es einige Zeit dauern, sich an die App zu gewöhnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Prashant P.
PP
Quality Assurance Analyst
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Erwerb mit TalentFlow"
Was gefällt dir am besten TalentFlow?

TalentFlow ist eine webbasierte Rekrutierungsanwendung, die sich hervorragend zur Entdeckung von HR-Expertise und zur Verwaltung von Geschäftskompetenz eignet. Es funktioniert als Bewerber-Tracking-System und ist die beste Option, um den geeigneten Kandidaten für jedes Unternehmen oder jede Firma zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TalentFlow?

TalentFlow fehlt immer noch einige wesentliche Funktionen für EVP. Das EVP fehlt an Einblicken, um Strategien zu liefern und die Verbindungsausführung zwischen dem Managementteam und den Mitarbeitern zu gewährleisten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Vikash S.
VS
Talent Acquisition Specialist
Informationstechnologie und Dienstleistungen
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
"Machte das Leben der Personalvermittler einfacher"
Was gefällt dir am besten TalentFlow?

Verschiedene Jobportal-Integration.

Eine Plattform für alle Ihre Rekrutierungslösungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TalentFlow?

Nichts, aber es könnte besser sein, indem man KI verwendet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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