Talent Pathway Funktionen

Plattform (7)

Anpassung: Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.
Integrations-APIs: Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung: Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen.
Leistung: Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Mobilität: Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Reporting: Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Armaturenbretter: Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.

Kandidatensuche: Sucht nach qualifizierten Kandidaten durch Integration mit Karriereseiten.
Konfiguration der Karriereseite: Konfiguriert die Markenkarriereseite für die Website des Benutzers.
Soziale Beschaffung: Ermöglicht dem Benutzer, Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken zu teilen.
Stellenanzeige: Stellt Stellenanzeigen auf Jobbörsen ein.
Kandidatenbeschaffungsmetriken: Berichte, wo Bewerber Stellenanzeigen finden.

Evaluierung von Kandidaten: Ermöglicht es Benutzern, Feedback zu Kandidaten zu teilen.
Bewerberdatenverwaltung: Speichert Bewerberdaten, auf die mehrere Personen im Team zugreifen können.
Einstellungsverfahren verfolgen: Verfolgt die Position eines Kandidaten im Einstellungsprozess.
Automatisches Lebenslauf-Parsing: Analysiert Lebensläufe und Bewerberdaten basierend auf benutzerdefinierten Präferenzen.
Planung: Integriert sich mit Kalendern und ermöglicht die Planung von Telefongesprächen und Interviews.
Kandidatenbezogene Status: Ermöglicht Kandidaten, ihre Position im Prozess zu sehen.
Workflow-Erstellung: Ermöglicht den Aufbau benutzerdefinierter Rekrutierungs-Workflows.

Formular-Bibliothek: Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit Formularvorlagen für den Einstellungsprozess.
E-Formulare: Stellt elektronische Formulare bereit, die Mitarbeiter ausfüllen können.
E-Signatur: Ermöglicht es neuen Mitarbeitern, Formulare elektronisch zu unterschreiben.
Zuverlässigkeitsüberprüfungen: Ermöglicht es dem Arbeitgeber, Hintergrundüberprüfungen durchzuführen.
Genehmigungen von Angebotsschreiben: Stellt dem Benutzer Vorlagen für Angebotsschreiben zur Verfügung.
Vorlagen für Angebotsschreiben: Ermöglicht es allen Beteiligten, Angebotsschreiben zu genehmigen.

Self-Service-Portal: Ermöglicht es Mitarbeitern, sich anzumelden und ihren Onboarding-Prozess anzuzeigen.
Automatisierte Teamvorstellungen: Stellt neue Mitarbeiter auf der Grundlage eines Organigramms vor.
Compliance-Schulung: Bietet Schulungen zu relevanten Compliance-Themen an.
Automatisierte Onboarding-Workflows: Bietet Workflows, die den Fortschritt neuer Mitarbeiter verfolgen.
Onboarding-Benachrichtigungen: Bietet Benachrichtigungen über den Onboarding-Prozess sowohl für den neuen Mitarbeiter als auch für den Vorgesetzten.

Vertragsmanagement - Credentialing im Gesundheitswesen: Automatisiert die Erstellung und Einrichtung von Verträgen und Anträgen
Workflow-Management – Berechtigungsnachweise für das Gesundheitswesen: Konfiguriert, passt an oder ändert den Berechtigungsnachweis und/oder den Workflow
Datenbankverwaltung - Anmeldeinformationen für das Gesundheitswesen: Pflegt die Anbieterdatenbank
Benutzerautorisierung – Anmeldeinformationen für das Gesundheitswesen: Bietet unterschiedliche Zugriffsebenen für Administratoren, Stakeholder usw.

Facility Management - Zeugnisse im Gesundheitswesen: Unterstützt Richtlinien, Anforderungen und Bedürfnisse von Gesundheitseinrichtungen
Facility Compliance Management - Berechtigungsnachweise für das Gesundheitswesen: Verwaltet Zugriffskontrollen und Compliance von Anbietern oder Anbietern
Branchen-Compliance-Management - Credentialing im Gesundheitswesen: Hält sich an die einschlägigen Branchenvorschriften oder richtet sich an diese aus

Sammlung von Anbieterdatenbanken – Anmeldeinformationen für das Gesundheitswesen: Ruft Daten aus einer regelmäßig aktualisierten oder Echtzeit-Anbieterdatenbank ab
Privilegierung - Berechtigungsnachweise für das Gesundheitswesen: Optimiert die Überwachung, das Screening und die Verifizierung von Quellen
Commitee Review - Credentialing im Gesundheitswesen: Bietet einen integrierten Prozessmanager für die Überprüfung durch Ausschüsse

Elektronische Dokumentation für Beglaubigungen - Zeugnisse für das Gesundheitswesen: Speichert und pflegt die Dokumentation von Anmeldeinformationen in der Cloud
Dokumentendatenbank - Anmeldeinformationen für das Gesundheitswesen: Speichert und verwaltet die Dokumentation von Anmeldeinformationen auf einem sicheren Server
Informations-Audit - Credentialing im Gesundheitswesen: Automatisiert die Benachrichtigung und Nachverfolgung fehlender Informationen oder Unterlagen

Autonome Aufgabenausführung: Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen
Adaptives Lernen: Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung
Natürliche Sprachinteraktion: Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung
Proaktive Unterstützung: Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an
Entscheidungsfindung: Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.