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Sysarb

Von Sysarb

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This client testimonial video highlights the partnership between Polestar and Sysarb, featuring insights from Monika Franke, Global HR Leader, and Andrea Forsman, Compensation and Benefits Specialist.
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Sysarb-Bewertungen (16)

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Sysarb-Bewertungen (16)

4.6
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Sebastian C.
SC
HR | Nordic Process Owner
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Game Changer für neue EU-Compliance und Lückenanalyse bei der Bezahlung"
Was gefällt dir am besten Sysarb?

Ehrlich gesagt, dieses Tool war ein Lebensretter für die Einhaltung der Vorschriften!

Es liefert uns sofort die benötigten Richtlinienberichte und erspart uns wochenlange Kopfschmerzen mit Tabellenkalkulationen.

Wir können jetzt problemlos unsere gesamte Jobarchitektur visualisieren und genau feststellen, wo die Gehaltslücken liegen, was bedeutet, dass unsere Korrekturen datenbasiert und nicht auf Vermutungen beruhen.

Außerdem macht die Möglichkeit, Gehaltsstrukturdetails mit HR/Managern zu teilen, diese schwierigen Gespräche etwas reibungsloser. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sysarb?

Das anfängliche Hochladen der Daten war ein kleiner Schmerzpunkt, um es richtig hinzubekommen, aber wir hatten auch großartige Unterstützung vom Sysarb-Team, und das wäre bei jeder neuen Tool-Integration der Fall. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MU
Compensation & Benefits Group Lead
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Benutzerfreundliches System mit großartigem Service"
Was gefällt dir am besten Sysarb?

Benutzerfreundliches System und sehr serviceorientierte Organisation Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sysarb?

Kann das Gehaltsspannenmodul verbessern, aber sonst nichts im Sinn. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PP
Chief Accounting Officer
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Gleichstellung der Bezahlung ist lobenswert"
Was gefällt dir am besten Sysarb?

Es ist ermutigend, dass Sysarb sich um Lohngerechtigkeit kümmert. Die Präsenz eines Werkzeugs, das Unternehmen dabei hilft, ausgewogene Löhne für Männer und Frauen sowie Menschen unterschiedlichen Alters bereitzustellen, ist in der modernen Welt wichtig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sysarb?

Ich habe einen guten Eindruck von der Lohngerechtigkeit in der Organisation, aber die Datensichtbarkeit ist nicht detailliert genug. Ich habe keine Möglichkeit, die Daten nach Abteilung oder anderen wichtigen Kategorien zu unterteilen, um mehr Details über Lohnmängel zu erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MN
IT Director
Finanzdienstleistungen
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Enttäuscht von der Datenaufbereitung"
Was gefällt dir am besten Sysarb?

Komplizierte Gehaltsdaten werden in einfache Diagramme und Grafiken umgewandelt, die es mir ermöglichen, Gehaltslücken in Sekundenschnelle zu erkennen. Solche Klarheit erwies sich als entscheidend in den nachfolgenden Untersuchungsphasen im Zusammenhang mit unserem Vergütungsmodell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sysarb?

Das Importieren von Daten erwies sich als wesentliches Hindernis. Das Einfügen unserer Mitarbeiterdaten war sehr schwierig, da es manchmal eine Dateikonvertierung erforderte, um das spezifische Dateiformat von Sysarb zu erfüllen. Es war ein großes Hindernis für unsere anfängliche Einrichtung, und unser IT-Team musste mehr Stunden dafür aufwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Tobias B.
TB
Global Head of Compensation & Benefits
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Einfache und flexible Software, die bei der Arbeit zur gleichen Entlohnung unterstützt."
Was gefällt dir am besten Sysarb?

Ich schätze die Zusammenarbeit mit dem Sysarb-Team wirklich sehr. Das in Kombination mit einer flexiblen und benutzerfreundlichen Softwarelösung macht Sysarb zu einem Unternehmen, mit dem ich wirklich gerne zusammenarbeite. Die Implementierung ist einfach und läuft reibungslos. Sie machen die Arbeit mit einem ziemlich komplexen Prozess einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sysarb?

Ich glaube nicht, dass es etwas gibt, das ich an Sysarb nicht mag. Sie sind noch ein ziemlich junges Unternehmen, aber meiner Meinung nach sind sie sich dessen bewusst und wissen, dass ihre Software nicht perfekt ist und weiter verbessert und entwickelt werden kann. Die Stärke ist, dass sie in Bezug auf diese Tatsachen bescheiden sind und bereit sind, daran zu arbeiten, ihr Geschäft zu entwickeln und es zu verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

LM
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Großartige Software, um die Lohngleichheit einzuhalten."
Was gefällt dir am besten Sysarb?

Sysarb ist eine außergewöhnliche Software, die sich durch die Sicherstellung der Einhaltung der Lohngleichheit auszeichnet, ein Aspekt, der nach der Veröffentlichung der EU-Richtlinie im Jahr 2023 zunehmend an Bedeutung gewonnen hat. Ihre benutzerfreundliche Oberfläche vereinfacht den komplexen Prozess der Analyse der Lohngleichheit und der Durchführung der Gender-Pay-Gap-Analyse innerhalb Ihrer Organisation. Die Software erleichtert geschickt die Ableitung umsetzbarer Maßnahmen auf der Grundlage einer gründlichen Analyse.

Ein Aspekt von Sysarb, den ich besonders bewundere, ist das Team dahinter. Ihr Kundenservice- und Beratungsteam ist hochkompetent und bietet unerschütterliche Unterstützung für alle Ihre Bedürfnisse. Dieses Maß an Fachwissen und Engagement verbessert das gesamte Benutzererlebnis erheblich und macht Sysarb zu einer erstklassigen Wahl für das effektive Management der Lohngleichheit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sysarb?

Ich kann nichts Negatives über die Software sagen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Per C.
PC
Angel Investor
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
"Fortschrittlich denkende und großartige Menschen"
Was gefällt dir am besten Sysarb?

Ein Gehaltsüberprüfungsprozess mit dem Gedanken an gleiche Bezahlung war bisher eine Herausforderung. Sysarb bietet sowohl eine Schnittstelle, einen Prozess als auch Unterstützung, die es uns ermöglicht, dies jährlich ohne Reibung durchzuführen. Es war sehr einfach, zu beginnen, indem wir einfach unsere Gehaltsdaten importierten, da sie Integrationen zu fast allen HRM-/Gehaltsabrechnungssystemen haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sysarb?

Da dies ein ziemlich neues Segment/Werkzeug ist, gibt es im Vergleich zu anderer B2B-Software noch einiges aufzuholen, aber das betrifft nicht Sysarb an sich, sondern HR-Tools im Allgemeinen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MW
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Sysarb bietet das beste Produkt für die Lohngleichheitsanalyse."
Was gefällt dir am besten Sysarb?

Sysarbs macht die Lohngleichheitsanalyse, die wir jedes Jahr durchführen, sehr reibungslos und effizient. Es ist sehr einfach zu verwenden und Unterstützung wird sofort ohne Verzögerung bereitgestellt. Es spart mir viel Zeit und gibt mir auch Einblicke, die ich ohne die Hilfe von Sysarbs nicht hätte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sysarb?

Ich mag die Flexibilität im System, aber es wäre gut mit mehr Anleitung in Form von Fragen beim Durchführen des Jobarchitekturmoduls. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Caroline M.
CM
Lönechef
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Gehalt Überprüfung in Sysarb"
Was gefällt dir am besten Sysarb?

Sysarb ist benutzerfreundlich, einfach zu überblicken und bietet gute und relevante Daten. Es ist besonders positiv, dass man als Benutzer vollständig digital arbeiten kann und nicht mit komplizierten Excel-Tabellen, die mit Passwörtern verschickt werden müssen.

Man kann mehrere verschiedene Gehaltsüberprüfungen gleichzeitig in verschiedenen Tarifverträgen durchführen, und je länger man das System nutzt, desto mehr Historie hat man und desto nützlichere Daten erhält man.

Der Kundensupport ist immer leicht zu erreichen und die Techniker sind großartig in der Zusammenarbeit. Sie hören auf Ihre Wünsche und versuchen, das System an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anzupassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sysarb?

Das Admin-Tool muss etwas benutzerfreundlicher sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rebecka H.
RH
HR Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Hilfreiches System zur Überprüfung und Arbeit an gleicher Bezahlung"
Was gefällt dir am besten Sysarb?

Dass die Schritte Sie auf pädagogische Weise voranbringen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Sysarb?

Die Anzahl der Möglichkeiten, Ihre Daten anzupassen, kann manchmal verwirrend sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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