SorsX ist eine KI-gestützte Rekrutierungs- und Einstellungsplattform, die den gesamten vorderen Teil des Einstellungsprozesses von der Lebenslaufannahme bis zu einer Liste von interviewbereiten Kandidaten automatisiert. Entwickelt von Personalvermittlern und Talentführern, kombiniert SorsX proprietäre KI mit menschlicher Logik, um jeden Bewerber zu bewerten, mit ihnen Kontakt aufzunehmen, strukturierte Interviews durchzuführen und klare, nebeneinander liegende Kandidatenvergleiche zu liefern. Unternehmen nutzen SorsX, um: Lebensläufe von Jobbörsen, Karriereseiten oder manuellen Uploads zu erfassen Kandidaten mit Hilfe von KI gegen eine spezifische Rolle zu analysieren und zu bewerten Automatisch Kontakt aufzunehmen, Termine zu vereinbaren und KI-gesteuerte Interviews durchzuführen Jeden Kandidaten mit strukturierten Berichten zu bewerten und zusammenzufassen Einen wiederverwendbaren Pool von vorinterviewten Talenten für wiederkehrende Rollen aufzubauen SorsX ist für Rekrutierungsteams, HR und Einstellungsmanager konzipiert, die den Einstellungsprozess bewältigen müssen, ohne die Mitarbeiterzahl zu erhöhen. Anstatt Lebensläufe manuell zu filtern und Erstgespräche zu führen, nutzen Teams SorsX als ihren KI-Rekrutierungs-Co-Piloten, um die Einstellungszeit zu verkürzen, Bewertungen zu standardisieren und menschliche Anstrengungen auf finale Interviews und Angebote zu konzentrieren.