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SorsX

Von SorsX

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Faraaz A.
FA
Recruitment Manager
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Die effizienteste automatisierte Rekrutierungsplattform heute"
Was gefällt dir am besten SorsX?

Das Management des Kandidaten-Trichters ist großartig. Unser Team muss nur einen Link zur Stellenanzeige teilen, und innerhalb weniger Stunden erhalten wir umfassende und genaue Lebensläufe sowie Interviewbewertungen, um schnellere Entscheidungen treffen zu können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SorsX?

Die KI-Sourcing-Funktion ist nur verfügbar, wenn Sie zu bestimmten Jobs gehen. Es wäre großartig, diese Funktion separat in der Benutzeroberfläche verfügbar zu haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kara E.
KE
HR Manager
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Mühelose Kandidatenbeschaffung mit herausragender Unterstützung"
Was gefällt dir am besten SorsX?

SorsX macht es viel einfacher, qualifizierte Kandidaten zu finden. Sie können die Qualifikationen der Kandidaten, Interviewfragen und Antworten eingeben, und die KI wird die besten Kandidaten bereitstellen, die Ihren Anforderungen entsprechen. Das SorsX-Team ist großartig, mit dem man arbeiten kann, und das Preis-Leistungs-Verhältnis ist ebenfalls angemessen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SorsX?

Ich wünschte, du könntest direkt von SorsX aus Jobs posten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für SorsX, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Sense Logo
Sense
4.5
(560)
Rekrutieren, halten und umverteilen Sie Top-Talente mit robusten Kommunikations- und Analysetools. Übertreffen und übertreffen Sie die Konkurrenz.
2
Grayscale Logo
Grayscale
4.5
(498)
Grayscale ist eine Text- und Automatisierungsplattform, die für Talentakquisitionsteams entwickelt wurde. Wir integrieren uns tief mit ATS wie Greenhouse, Lever, SmartRecruiters usw. und ermöglichen es, Talente nahtlos zu engagieren, Arbeitsabläufe zu automatisieren und eine hochwertige Kandidatenerfahrung zu bieten. Grayscale unterstützt Talentakquisitionsteams bei großen Marken wie Warby Parker, Anheuser-Busch und Centria Healthcare, in Branchen von Technologie und E-Commerce bis hin zu Einzelhandel und Gesundheitswesen. 80 % der Talente akzeptieren das erste Angebot, das sie erhalten, und wir würden uns freuen, wenn es Ihres wäre.
3
Phenom Applied AI Logo
Phenom Applied AI
4.3
(390)
Mit Phenom finden und wählen Kandidaten schneller den richtigen Job, Mitarbeiter entwickeln ihre Fähigkeiten und entwickeln sich weiter, Recruiter werden extrem produktiv, Talentmarketer engagieren sich mit extremer Effizienz, Talentführer optimieren Einstellungs- und Onboarding-Prozesse, Manager bauen leistungsstärkere Teams auf, HR stimmt die Mitarbeiterentwicklung mit den Unternehmenszielen ab, und HRIT integriert bestehende HR-Technologie mühelos, um eine ganzheitliche Infrastruktur zu schaffen.
4
hireEZ Logo
hireEZ
4.6
(263)
Quelle mit 10-facher Geschwindigkeit durch unterstützte boolesche Suche auf über 30 Plattformen, robuste Kontaktsuche und 24/7 KI-Quellen. Schnell die passende Lösung finden mit umfassenden Kandidatenprofilen und Analysen basierend auf Daten, die aus dem gesamten Web gesammelt wurden.
5
HireVue Logo
HireVue
4.1
(253)
Digitale Interviewplattform
6
Eightfold AI Logo
Eightfold AI
4.2
(203)
Eightfold sitzt neben Workday, SuccessFactors, Taleo, Greenhouse oder jedem anderen HRMS/ATS und transformiert Ihr gesamtes Talent-Ökosystem. Die KI-gesteuerte, kontinuierlich lernende Plattform bringt Intelligenz aus der Analyse von Millionen von Datenpunkten und Milliarden von Interaktionen im Internet in Ihre Organisation. Eightfold bietet Talent-Teams intelligente Anwendungen, die benötigt werden, um den gesamten Talentlebenszyklus zu optimieren und eine erfolgreiche Organisation aufzubauen.
7
Recruiterflow Logo
Recruiterflow
4.6
(151)
Recruiterflow ist eine moderne integrierte Rekrutierungssoftware für proaktive Personalvermittler.
8
Braintrust AIR Logo
Braintrust AIR
4.5
(86)
Braintrust ist die All-in-One-Einstellungslösung, jetzt mit KI, die Ihnen hilft, die Einstellungszeit, Kosten und Aufwand um 95 % zu reduzieren.
9
Sapia.ai Logo
Sapia.ai
4.6
(90)
Was wäre, wenn Ihr bester Recruiter 350.000 Interviews auf dem Buckel hätte und in 15 Minuten genau das Profil des Besten auswählen könnte? Lernen Sie Ihren besten Recruiter kennen! Alle Bewerber erhalten einen Link zu einem verhaltensbasierten Interview. Sie führen ein automatisches Gespräch in Textform. Unsere KI-Screening-Technologie überprüft die Antworten und priorisiert die besten Bewerber, die Sie zuerst in Betracht ziehen können. Deshalb machen Organisationen uns zu ihrem ersten Interview für alle kundenorientierten Rollen.
10
Humanly Logo
Humanly
4.8
(79)
Humanly Chat für die Einstellung spart Ihnen bei der Einstellung von Stunden-, Berufseinsteigern und Fachkräften eine unglaubliche Menge an Zeit. Im Durchschnitt werden pro offener Stelle ~ 60 Stunden zurückgewonnen, indem repetitive Interaktionen und Aufgaben im Screening- und Planungsprozess, bei der Referenzprüfung und der erneuten Kandidatenansprache automatisiert werden. Es ist einfach, personalisiert und schnell einsatzbereit. Wichtige Funktionen umfassen: - Integriert mit ATS-, CRM- und Kalender-Systemen - Interagiert mit Kandidaten über Website-Chatbot, Landingpage, Social Media, SMS, E-Mail und QR-Codes - Interaktionen ohne Vorurteilsauslöser - Benutzerdefinierte Workflows und Branding - Erhält durchschnittlich eine Kandidatenbewertung von 4,8
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