Als Senior HR-Generalist für mein Unternehmen bin ich begeistert von den positiven Veränderungen, die unser Standort in Bezug auf Konsistenz und Transparenz im Disziplinarprozess erfahren hat. Mit nur wenigen Klicks kann die Führungsebene der Frontline problemlos auf frühere Disziplinaraufzeichnungen von Mitarbeitern zugreifen und Beispiele dafür überprüfen, wie ähnliche Situationen gehandhabt wurden. Dies ist besonders wertvoll in Schichten und Zeitplänen, wenn das HR-Team nicht vor Ort ist. Darüber hinaus haben Manager Einblick in alle Disziplinar- und Coaching-Gespräche, sodass sie ihre Teams weiter in effektivem Coaching, Kommunikation und Führung betreuen und leiten können. Für das Geschäftsjahr 2023 hat unser Standort eine Zunahme an Anerkennung und Coaching für Verbesserungsgespräche gezeigt, was wiederum zu einer Reduzierung der Fluktuation um 50 % im Vergleich zu den Vorjahren geführt hat. Ein großes Dankeschön an den Secchi-Gründer Mike White, das Secchi-Team und unsere Vorgesetzten und Manager, die das Secchi-Tool angenommen und unser Unternehmen zum Erfolg geführt haben! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich habe ehrlich gesagt nicht viele Beschwerden über das Secchi-Tool. Das Secchi-Verwaltungsteam war immer reaktionsschnell auf alle Fragen, die meine Seite haben könnte, oder auf Herausforderungen, denen wir begegnen könnten. Danke! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
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Organische Bewertung. Diese Bewertung wurde vollständig ohne Einladung oder Anreiz von G2, einem Verkäufer oder einem Partnerunternehmen verfasst.
Diese Bewertung wurde aus English mit KI übersetzt.
