Sana Learn Funktionen
Verfassen von Kursen (7)
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Kurs-Builder
Ermöglicht es dem Benutzer, Kurse zu erstellen.
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Assessments & Quiz
Entwirft und verwaltet Tests und Quizze.
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Von Kursleitern geleitete Schulungen
Ermöglicht das Entwerfen von Kursen, die von einem Kursleiter geleitet werden.
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Kurs-Builder
Ermöglicht es Benutzern, Verkaufsschulungen zu erstellen
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Fragen
Bietet eine Reihe von vorgefertigten Fragetypen für Vertriebsschulungen
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Von Kursleitern geleitete Schulungen
Ermöglicht das Entwerfen von Kursen, die von einem Kursleiter geleitet werden.
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Maßgeschneiderte Lernpfade
Ermöglicht es Managern, benutzerdefinierte Lernpfade basierend auf Rolle oder Erfahrung zu erstellen
Durchführung von Kursen (3)
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Lernpfade
Erstellt Sequenzen von Klassen, die in einer bestimmten Reihenfolge ausgeführt werden müssen.
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Kommunikation & Benachrichtigungen
Stellt Funktionen zum Kommunizieren und Senden von Benachrichtigungen an Benutzer bereit.
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Planung von Zuweisungen
Ermöglicht es Benutzern, Aufträge zu planen und automatisch zu verteilen.
Kursmanagement (3)
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Unterschiedliche Benutzertypen
Schränkt den Benutzerzugriff auf bestimmte Funktionen und Kurse ein.
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Veranlagungen
Ermöglicht das Entwerfen und Verwalten von Tests und Quizfragen.
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Manager-Portale
Ermöglicht es Managern, den Fortschritt der Auszubildenden zu sehen
LMS-Marktplatz (3)
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E-Commerce
Ermöglicht es dem Benutzer, seine Kurse zu verkaufen und eine Vergütung auf elektronischem Wege zu erhalten.
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Kurs-Marktplatz
Ermöglicht es Benutzern, Kurse über einen Online-Marktplatz zu kaufen und zu konsumieren.
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Abonnements
Ermöglicht es dem Benutzer, Abonnements für erstellte Kurse zu verkaufen und zu verwalten.
Schnittstelle (2)
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Weißes Etikettieren
Passt das LMS-Erlebnis mit individueller Markenbildung, personalisierter URL und mehr an.
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Mehrsprachig
Bietet mehrere Sprachoptionen.
Schulung & E-Learning (7)
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Beurteilungen und Praxis
Bietet Quizze, Tests und Softwaresimulationen an, um die Wirksamkeit der Materialien zu verstärken und zu messen.
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Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten
Umfasst selbstgesteuertes Lernen, von Lehrern geleitete Kurse, webbasierte Zusammenarbeit und Nachverfolgung der Fertigstellung zur Einhaltung von Vorschriften.
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Inhaltserstellung
Erstellt Schulungsmaterialien für von Lehrern geleitete und selbstgesteuerte Kurse.
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Kundenschulung
Schulungskurse können außerhalb der Organisation Kunden und Partnern angeboten werden. Kann E-Commerce-Funktionalität beinhalten, damit Kunden Schulungskurse kaufen können.
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Manager-Portale
Ermöglicht es Managern, den Fortschritt der Teammitglieder zu sehen.
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Speicherung und Verwaltung von Inhalten
Bietet Funktionalität zum Speichern, Organisieren und Suchen aller Schulungsinhalte.
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Inhaltsbibliotheken
Bietet vorgefertigte Inhalte (Courseware) zu Standardthemen, die als Teil eines Lehrplans verwendet werden können.
Prozess-Automatisierung (6)
Verfassen von Kursen
Bietet ein integriertes Authoring-Tool zum Erstellen benutzerdefinierter Kurse, Klassen und Inhalte.
Online-Lernen
Ermöglicht es medizinischem Fachpersonal, digitale Inhalte, Kurse, Kompetenzen und Verfahren in einem Online-Klassenzimmer zu erstellen, zu verwalten, zu verfolgen und bereitzustellen.
Generierung von Zertifikaten
Generiert Abschlusszertifikate von Kursen, die mit lokalen, staatlichen und branchenspezifischen Lizenzen konform sind.
Nachverfolgung und Berichterstattung
Verfolgt, analysiert und dokumentiert die Anwesenheit und den Lernfortschritt der Mitarbeiter.
Kollaborative Umgebung
Ermöglicht Messaging und Kommunikation zwischen Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Kursleitern.
Automatische Board-Berichterstattung
Lässt sich in Branchen-Webservices integrieren, um abgeschlossene Kurse, Zertifikate und Credits zu speichern und an relevante Zertifizierungssysteme zu melden.
Plattform (3)
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Datei-Unterstützung
Unterstützt verschiedene Dateitypen, einschließlich Video
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Mobiler Support
Ermöglicht Benutzern den Zugriff auf Schulungsinhalte von mobilen Geräten aus
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Integration
Lässt sich in Vertriebssoftware wie Sales Performance Management integrieren
Onboarding (3)
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Dokumentation
Verwaltet Dateien und Dokumente, die für das Onboarding neuer Mitarbeiter erforderlich sind.
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trainerstunden
Weisen Sie neuen Mitarbeitern Coaches basierend auf Rolle und Erfahrung zu.
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Programme
Definieren Sie verschiedene Arten von Onboarding-Programmen, die je nach Rolle oder Team angepasst werden können.
Grundlagen der Plattform (3)
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Integrationen
Lässt sich in andere kundenorientierte Software integrieren, z. B. Marketing-Automatisierungssoftware, CRM-Software, Kundenerfolgssoftware usw.
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Mehrere Inhaltstypen
Bietet eine Vielzahl von Inhaltstypen zum Lernen
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Mobilität
Bietet Zugriff von einem mobilen Gerät aus für das Lernen unterwegs
Training & Lernen (4)
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Selbststudium
Bietet den Benutzern eine Option zum Selbststudium, um Kurse nach ihren Wünschen zu starten, zu pausieren und fortzusetzen
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Inhaltserstellung
Bietet Tools zum Erstellen von Schulungsmaterialien für von Kursleitern geleitete und selbstgeleitete Kurse
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Speicherung und Verwaltung von Inhalten
Bietet die Möglichkeit, alle Schulungsinhalte zu speichern, zu organisieren und zu durchsuchen
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Quiz-Funktionen
Bietet integrierte Quizze zur Bewertung des Benutzerwissens
Daten & Analytik (3)
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Visualisierung
Bietet native Dashboard-Analysen und Berichte zur Visualisierung von Daten
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Lerner-Tracker
Bietet die Möglichkeit, den Fortschritt des Lernenden zu verfolgen
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Analytics
Liefert Daten über die Nutzung, Leistung oder andere wichtige Geschäftskennzahlen des Kunden wie Kundenbindung und -nutzung
Generative KI (6)
Textgenerierung
Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung.
Textzusammenfassung
Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen.
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Text-to-Speech
Simuliert menschenähnliche Sprache aus Texteingaben.
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Textgenerierung
Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung.
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Textzusammenfassung
Kondensiert lange Dokumente oder Texte in eine kurze Zusammenfassung.
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Text-zu-Bild
Bietet die Möglichkeit, Bilder aus einer Texteingabeaufforderung zu generieren.
Agentische KI - Unternehmens-Lernmanagementsysteme (2)
Adaptives Lernen
Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung
Natürliche Sprachinteraktion
Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung





