Plecto Funktionen

Berichte (8)

Benutzeroberfläche "Berichte": Die Berichtsschnittstelle für Standard- und Self-Service-Berichte ist intuitiv und einfach zu bedienen.
Schritte zur Beantwortung: Erfordert eine minimale Anzahl von Schritten/Klicks, um die Geschäftsfrage zu beantworten.
Grafiken und Diagramme: Bietet eine Vielzahl attraktiver Grafik- und Diagrammformate.
Score-Karten: Scorecards verfolgen KPIs visuell.
Armaturenbretter: Bietet Geschäftsanwendern eine Schnittstelle zum einfachen Entwerfen, Verfeinern und Zusammenarbeiten an ihren Dashboards
Benutzeroberfläche "Berichte": Die Berichtsschnittstelle für Standard- und Self-Service-Berichte ist intuitiv und einfach zu bedienen.
Berichte freigeben: Erhalten Sie E-Mail-Berichte und Benachrichtigungen zu Metriken.
Schritte zur Beantwortung: Erfordert eine minimale Anzahl von Schritten/Klicks, um die Geschäftsfrage zu beantworten.

Wettbewerb (6)

Vorlagen für Wettbewerbe: Bietet Vorlagen oder Beispiele für häufig verwendete Wettbewerbsstrukturen.
Benutzerdefinierte Wettbewerbe: Ermöglicht es dem Administrator, benutzerdefinierte Wettbewerbe basierend auf KPIs zu erstellen, die für das Team spezifisch sind, dem der Wettbewerb zugewiesen ist.
Mannschaftswettbewerbe: Richten Sie Wettbewerbe zwischen Gruppen von Mitarbeitern ein, im Gegensatz zu Wettbewerben zwischen Einzelpersonen.
Simultane Wettbewerbe: Es ist möglich, mehrere Bestenlisten und Metriken gleichzeitig für verschiedene Benutzergruppen auszuführen.
Wettbewerbs-Anpassungen: Ändern Sie ganz einfach Bestenlisten und Zielmetriken, um Anpassungen bei der Motivation von Benutzern zu unterstützen.
Auszeichnungen und Anreize: Bietet Vertriebsteams eine Liste von Belohnungen, aus denen sie basierend auf hoher Leistung auswählen können

Mitarbeiter-Funktionen (3)

Benutzerprofile: Stellt jedem Mitarbeiter ein Benutzerprofil für persönliche Statistiken und Fortschritte zur Verfügung.
Benachrichtigungen: Benachrichtigt Mitarbeiter mit wettbewerbsbezogenen Neuigkeiten wie Einführungen, Bestenlisten-Updates, Berichten usw.
Mobil: Die mobile App oder die für Mobilgeräte optimierte Website ermöglichen es den Teilnehmern, die Ergebnisse auch unterwegs einfach anzuzeigen.

Integrationen (2)

Plattform (5)

Reporting: Zeigt am Ende jedes Wettbewerbs Standardberichte an, die die Gesamtleistung der Mitarbeiter zeigen.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung: Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw.
Skalierbarkeit für Unternehmen: Stellt Features bereit, die die Skalierung für große Organisationen ermöglichen.
Tools zum Importieren und Exportieren von Daten: Möglichkeit, Daten in großen Mengen über eine strukturierte Datei aus der Anwendung einzugeben, zu ändern und zu extrahieren.
Leistung und Zuverlässigkeit: Die Software ist durchgängig verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht auf die Reaktion der Software warten müssen.

Datenaktualisierungen (5)

Historische Schnappschüsse: Möglichkeit, historische Daten zu verfolgen.
Aktualisierung in Echtzeit: Verfolgen Sie Metriken in Echtzeit mit konsistenten und häufigen Updates.
E-Mail-Berichte: Erhalten Sie E-Mail-Berichte und Benachrichtigungen zu Metriken.
Historische Schnappschüsse: Möglichkeit, historische Daten zu verfolgen.
Aktualisierung in Echtzeit: Verfolgen Sie Metriken in Echtzeit mit konsistenten und häufigen Updates.

Anreize (4)

Kennzeichen: Weist leistungsstarken Mitarbeitern Leistungsabzeichen auf der Grundlage vorab festgelegter Standards zu.
Trigger: Erkennt automatisch Erfolge, die der Bestenliste hinzugefügt werden sollten.
Provisionsrechner: Hilft Benutzern, Verkaufsziele zu bestimmen, indem sie potenzielle Provisionssätze berechnen.
Bestenlisten: Hebt die leistungsstärksten Mitarbeiter hervor, um ihre Leistungen öffentlich zu belohnen.

Personalisierung (4)

Profile: Erstellt Benutzerprofile ähnlich wie Social-Media-Seiten, die private oder öffentliche Status und Aktualisierungen anzeigen.
Kundenspezifische Berichte: Generiert Berichte mit anpassbaren Feldern, um die Leistung der Mitarbeiter besser zu verstehen.
Armaturenbretter: Visualisiert Einzel- und Teameinblicke, wie z. B. neue Leads und ausgehende Anrufe.
Zieleinstellung: Ermöglicht es Teams, innerhalb des Tools nachverfolgbare Ziele festzulegen.

Administrative (3)

Integration: Lässt sich in CRM- und Finanzsysteme integrieren, um Ziele zu bestimmen
Mitarbeiterstruktur: Organisiert Teammitglieder nach Rollen, Aktivitäten und Zielen und gewichtet Aufgaben nach Wichtigkeit.
Überwachung des Verhaltens: Ermöglicht Managern und Administratoren, Profile einzusehen und das Verhalten und die Leistung von Mitarbeitern zu überwachen.

Visualisierung (4)

Zusammenarbeit (3)

Generative KI (2)

Agentische KI - Verkaufs-Gamifizierung (1)

Agentic KI - Vertriebsleistungsmanagement (3)

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Dashboard

What is a dashboard and why is it important as a software feature? Our G2 guide can help you understand dashboards and learn more about its types, benefits, and best practices.

Team Competitions

Team competitions are contests between coworkers that can improve company culture and build camaraderie. Learn more about types of team competitions and how they can benefit organizations.

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