Peero bringt Teams und Zusammenarbeit an einem Ort zusammen, um alle guten und zusätzlichen Aktionen, die Sie und Ihre Kollegen täglich ausführen, anzuerkennen. Verbreiten Sie die positiven Emotionen, die Peero basierend auf den Werten Ihres Unternehmens teilt. Verwenden Sie Peero, um: • Ihre Unternehmenswerte zu verbessern • Eine Anerkennungskultur aufzubauen • Ihre Kollegen zu motivieren • Positiven Wettbewerb zu schaffen • Feedback auch aus der Ferne zu teilen Wie funktioniert es? • Wählen Sie eine Metrik, für die Sie nominieren möchten • Finden Sie einen Kollegen aus der Namensliste • Wählen Sie einen Unternehmenswert • Schreiben Sie eine individuelle, personalisierte Nachricht • Senden Sie Peero • Am Ende des Monats fassen die Administratoren die Trends der Mitarbeiteranalysen zusammen und können Disengagement, Burnouts, Mitarbeiterbindung und viele weitere Metriken in unseren einzigartigen Dashboards zur Mitarbeiterbindung vorhersagen • Genießen Sie die Erfahrung der Mitarbeiteranerkennung und bauen Sie eine glückliche Arbeitsplatzkultur auf!