Otta Bewertungen & Produktdetails

Otta ist eine ganzheitliche Plattform, die Talent-Teams mit Abdeckung über eine Vielzahl von Disziplinen unterstützt.

Ich benutze sie seit mehreren Jahren und finde, dass sie in den verschiedenen Größen von Organisationen, für die ich rekrutiert habe, effektiv ist, und sie ist super einfach zu bedienen.

Nicht nur, dass das kostenlose Produkt Ihrer Marke Sichtbarkeit bei Menschen verschafft, die in ähnlichen Organisationen arbeiten möchten, sondern die kostenpflichtigen Funktionen sind ihr Geld wert und man kann im Vergleich zur Nutzung externer Agenturen mit einem wettbewerbsfähigen ROI rechnen.

Schließlich sind sie ein großartiges Team und verstehen Ihre Bedürfnisse als Unternehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Während ich es schätze, dass der Otta-Lebenslauf den Kandidaten den Schmerz nimmt, enthält er manchmal sehr minimale Informationen in einem Profil, was es schwieriger machen kann, für Nischenrollen zu rekrutieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, wie Otta die wichtigen Dinge für Menschen zeigt, die nach einem Job suchen. Es gibt kritische Informationen, die Otta zeigt, wie remote-freundlich, Gehalt (falls verfügbar), notwendige Hauptfähigkeiten, kuratierte Beschreibung dessen, was das Unternehmen macht, sowie Anforderungen für die Stellenbeschreibung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Einrichten eines Profils kann mühsam sein, und wir wissen, dass die meisten Unternehmen eine ATS-Software verwenden, um die erste Filterung durchzuführen. Ich würde gerne eine Option sehen, um dies zu umgehen und vielleicht mehrere Lebensläufe oder Vorschläge zu haben, bevor man direkt über Otta bewirbt.

Ich denke nicht, dass es sonstige Nachteile gibt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzeroberfläche ist einfach zu bedienen, die Rollen sind klar dargestellt und der zusätzliche Vorteil der intuitiven Analysen ermöglicht es dem TA, dem Rest des Unternehmens echte Einblicke in Bezug auf den ROI zu geben. Der Support ist immer zur Stelle, wenn er benötigt wird, und es handelt sich eher um eine proaktive Partnerschaft als um eine reaktive. Erwähnenswert ist auch das Beschaffungstool, das einfach zu bedienen ist und im Vergleich zu anderen Lebenslauf-Such-Jobbörsen hilft, etwas von dem Lärm zu durchdringen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Anfangen, dies zu beheben, aber eine breitere Palette von Kandidaten auf der Plattform kann manchmal an Konsistenz mangeln, aber ich stelle mir vor, dass dieses Problem im Laufe der Zeit gelöst wird, wenn mehr Profile auf der Seite hinzugefügt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Ziele sind die besten Kandidaten für jede Rolle. Es ist kein Streuschussansatz zur Beschaffung. Der Kundensupport war großartig mit einem leidenschaftlichen Account-Manager. So einfach zu implementieren und in unser ATS zu integrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts, was ich herausgreifen kann. Alles ist gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als jemand, der sowohl an der Entwicklung unserer Arbeitgebermarke als auch an der eigentlichen Einstellung beteiligt ist, erfüllt Otta all meine Bedürfnisse.

- Das Unternehmensprofil ist wunderschön gestaltet und speziell für Startups gemacht. Es gibt viele wertvolle, relevante Informationen, die für Kandidaten wichtig sind, wie Mitarbeiterbewertungen, Finanzierungsgeschichte, CEO-Nachricht, Teamfotos usw., die andere Plattformen nicht anzeigen.

- Die von ihnen verfolgten Metriken halten uns verantwortlich und machen uns zu einem besseren Arbeitgeber. Wenn wir transparente Gehälter für alle Jobs haben und auf alle Bewerbungen innerhalb von 2 Wochen antworten, wird unser Profil mehr Kandidaten angezeigt. Das ist großartig, weil es uns dazu ermutigt, konsistent mit unseren Jobbeschreibungen zu sein und bedeutet, dass wir immer Feedback an die Kandidaten liefern.

- Das Team ist unglaublich reaktionsschnell und wird sich innerhalb von 24 Stunden bei uns auf alle Fragen oder Bedenken zurückmelden und bietet auch an, uns bei der Suche nach relevanten Kandidaten für schwer zu besetzende Positionen zu unterstützen. Das ist ein unglaublicher Vorteil.

- Otta integriert sich problemlos mit mehreren Systemen, sodass wir es mit unserem ATS verknüpft haben und alle Bewerbungen + gesourcte Kandidaten in unserem Hauptrekrutierungs-Pipeline-Tool erfassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Otta verlässt sich auf Anmeldungen, sodass es weniger Kandidatenvolumen gibt als bei etablierteren Anbietern (wie LinkedIn) für technische Rollen dort. Ich hoffe jedoch, dass sie mit der Zeit den Verkehr bekommen, den sie verdienen, denn sobald man auf der Plattform ist, ist die Erfahrung sowohl als Kandidat als auch als Einstellungsmanager großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bessere Methode zur Rekrutierung durch gezielte Ansprache und Abgleich geeigneter Profile. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wäre besser, wenn es verfeinerte Kriterien gäbe, um potenzielle Übereinstimmungen zu verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Tolle Kundenbetreuerin (Lauren)

- Nützliche Einblicke und Tipps

- DEI-Daten

- Großartige Kandidaten

- Gute Rendite auf Rekrutierungsausgaben Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Beschaffungsplattform könnte verbessert werden

- Gehaltsbenchmarking-Daten geteilt Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Otta ist einfach anzumelden, Sie können Ihre Parameter sehr schnell und effizient auswählen. Das Durchsuchen von Einstellungsrollen ist so einfach, einfach durch die verfügbaren Jobs wischen. Es gibt auch wirklich klare Erwartungen, wie wahrscheinlich es ist, dass Sie eine Rückmeldung erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht viel, aber es wäre cooler, die Option hinzuzufügen, dass Ihr Profil von Personalverantwortlichen angesehen wird, wenn Sie sich für ähnliche Positionen bei anderen Unternehmen beworben haben. Oder mehr als 5 Interessensgebiete hinzufügen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Otta ist eine hochmoderne Plattform, die es Nutzern ermöglicht, nach Jobs in einem Remote-Setting oder in den größten Hauptstädten Europas zu suchen. In einer modernisierten Gesellschaft nach der Covid-19-Pandemie 2020 konzentriert sich Otta darauf, Arbeitssuchenden mit modernen Arbeitsoptionen zu helfen, die an die Flexibilität jedes Einzelnen anpassbar sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Otta kann ein etwas komplexes Werkzeug sein, um sich zurechtzufinden, jedoch ist der Hauptnachteil von Otta die Tatsache, dass es sich nur auf Remote-Jobmöglichkeiten und in großen Hauptstädten konzentriert, was die Anzahl der Jobs, die ein Unternehmen tatsächlich auf der Plattform veröffentlichen kann, reduziert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Exposition gegenüber Startups/Frühphasenunternehmen, die nicht auf LinkedIn gelistet sind, kuratierter Finanzierungsstatus und andere intelligente Informationen durch CEO/COO sind äußerst hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kann zu diesem Zeitpunkt nichts identifizieren. Ich habe diese Seite an meine erfahreneren Arbeitssuchenden weiterempfohlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.