Ninety.io Funktionen

Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. 20 Rezensenten von Ninety.io haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. Diese Funktion wurde in 14 Ninety.io Bewertungen erwähnt.

Wie in 14 Ninety.io Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.

Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen. Diese Funktion wurde in 18 Ninety.io Bewertungen erwähnt.

Wie in 16 Ninety.io Bewertungen berichtet. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Basierend auf 17 Ninety.io Bewertungen. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Wie in 16 Ninety.io Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen. 18 Rezensenten von Ninety.io haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Stellt Vorlagen für verschiedene Besprechungstypen bereit. 59 Rezensenten von Ninety.io haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 58 Ninety.io Bewertungen berichtet. Plant und koordiniert Besprechungen zwischen Teilnehmern.

Basierend auf 59 Ninety.io Bewertungen. Erstellt Tagesordnungen für Besprechungen, denen Sie folgen können.

Zeichnet automatisch das Protokoll einer Besprechung auf, entweder per Text oder Audio. Diese Funktion wurde in 60 Ninety.io Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 59 Ninety.io Bewertungen. Ermöglicht es den Teilnehmern, Notizen zu den Besprechungsabläufen aufzuzeichnen.

Wie in 57 Ninety.io Bewertungen berichtet. Bietet einen formbaren digitalen Arbeitsbereich, in dem Meeting-Teilnehmer zusammenarbeiten können.

Basierend auf 58 Ninety.io Bewertungen. Ermöglicht es Teilnehmern, Dateien freizugeben oder in einem freigegebenen Arbeitsbereich zu veröffentlichen.

Delegiert Aufgaben auf der Grundlage vereinbarter Aktionspunkte. Diese Funktion wurde in 57 Ninety.io Bewertungen erwähnt.

E-Mails an die Teilnehmer der Besprechung mit Folgefragen, Protokollen usw. Diese Funktion wurde in 59 Ninety.io Bewertungen erwähnt.

Liefert Daten rund um das Meeting (Dauer, behandelte Tagesordnungspunkte usw.) Diese Funktion wurde in 58 Ninety.io Bewertungen erwähnt.

Bereitstellen von Standardaktivitäten und -aufgaben, die von Benutzern angepasst werden können 18 Rezensenten von Ninety.io haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 17 Ninety.io Bewertungen. Benutzer können Flows einfach mit Drag-and-Drop-Funktionen erstellen

Definieren und Verwalten von Abhängigkeiten zwischen Aufgaben und Workflows 15 Rezensenten von Ninety.io haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Einfügen von Änderungen, die mit Workflows verwendet werden können Diese Funktion wurde in 17 Ninety.io Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 15 Ninety.io Bewertungen. Möglichkeit, mehrere Workflows gleichzeitig zu aktualisieren

Basierend auf 15 Ninety.io Bewertungen. Pflegen Sie eine Historie aller Workflow-Änderungen

Integration mit ERP- oder Projektmanagement-Software 13 Rezensenten von Ninety.io haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Erstellen und verwalten Sie Karten für mehrere Strategien auf Abteilungs- oder Unternehmensebene. 41 Rezensenten von Ninety.io haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bereitstellung vordefinierter Strategiemodelle, die von Benutzern angepasst und kombiniert werden können 42 Rezensenten von Ninety.io haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 39 Ninety.io Bewertungen. Definieren Sie Regeln, um Mitarbeiter und Ressourcen verschiedenen strategischen Plänen zuzuweisen

Unterstützung mehrerer Strategie-Frameworks wie Balanced Scorecard und OKR Diese Funktion wurde in 40 Ninety.io Bewertungen erwähnt.

Fügt Strategieplänen Werte, Leitbilder und Visionen hinzu Diese Funktion wurde in 43 Ninety.io Bewertungen erwähnt.

Weist strategischen Plänen Ziele zu und definiert Verantwortliche und Meilensteine für jedes Ziel. 44 Rezensenten von Ninety.io haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 44 Ninety.io Bewertungen. Ermöglichen Sie Benutzern aus mehreren Teams die Zusammenarbeit bei der strategischen Planung und Umsetzung.

Basierend auf 42 Ninety.io Bewertungen. Stellt sicher, dass verschiedene Teams, Abteilungen und Geschäftseinheiten auf die Strategie des Unternehmens ausgerichtet sind.

Überwachen Sie den Fortschritt aller Aktivitäten im Zusammenhang mit der Strategie und identifizieren Sie Verbesserungsmöglichkeiten. Diese Funktion wurde in 42 Ninety.io Bewertungen erwähnt.

Fügen Sie KPIs hinzu, um den Status und Erfolg strategischer Abläufe zu verfolgen. Diese Funktion wurde in 43 Ninety.io Bewertungen erwähnt.

Wie in 43 Ninety.io Bewertungen berichtet. Definieren und überwachen Sie Ziele und Key Results (OKR).

Ermöglicht es Managern und Kollegen, Feedback zum Zielfortschritt zu geben. 38 Rezensenten von Ninety.io haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ermöglicht es Benutzern, ihr Konfidenzniveau in Bezug auf das Erreichen von Zielen zu bewerten. 37 Rezensenten von Ninety.io haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Lässt sich in Instant-Messaging-Tools für externe Unternehmen integrieren. 34 Rezensenten von Ninety.io haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet integrierte Onboarding-Tools für die Einführung neuer Benutzer. 34 Rezensenten von Ninety.io haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 36 Ninety.io Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, teamweite OKRs zu erstellen.

Ermöglicht es Benutzern, OKRs für einzelne Teammitglieder zu erstellen. 36 Rezensenten von Ninety.io haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ermöglicht es Benutzern, Aufgaben und Ziele in einer Mindmap anzuordnen. Diese Funktion wurde in 33 Ninety.io Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 33 Ninety.io Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, Ziele und Maßnahmen auf der Grundlage von Aktionspunkten zu erstellen, die in persönlichen Besprechungen beschlossen wurden.

Basierend auf 13 Ninety.io Bewertungen. Vergleichen Sie Umfrageergebnisse mit Branchen-Benchmarks, um Schlüsselbereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Bewerten Sie Umfrageergebnisse entweder auf hoher Ebene oder auf der Ebene einzelner Mitarbeiter.

Umfrageergebnisse können mit Manager-Dashboards und automatisierten Reporting-Tools in Echtzeit visualisiert und berichtet werden. Berichte können angepasst und verteilt werden, um die organisatorische Verbesserung und die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter zu unterstützen. 14 Rezensenten von Ninety.io haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. Diese Funktion wurde in 10 Ninety.io Bewertungen erwähnt.

Wie in 10 Ninety.io Bewertungen berichtet. Verteilen Sie kurze, anpassbare, kulturorientierte Umfragen oder Umfragen an die Mitarbeiter, um die verschiedenen Faktoren des Mitarbeiterengagements zu messen, einschließlich Arbeitsplatz-, Umfeld- und Gehaltszufriedenheit.

Passen Sie verschiedene Komponenten von Umfragen an, einschließlich einzelner Fragen, Verteilungshäufigkeit, Zielgruppengröße und Anonymität. 10 Rezensenten von Ninety.io haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. Diese Funktion wurde in 13 Ninety.io Bewertungen erwähnt.

Wie in 10 Ninety.io Bewertungen berichtet. Bietet Inhaltsvorlagen, die von Akademikern und/oder Praktikern erstellt wurden, und nutzt Wissenschaft und Forschung.

Segmentieren Sie Mitarbeiter nach Faktoren wie Standort, Demografie und Position. Verteilen Sie Umfragen und filtern Sie Umfrageergebnisse nach Mitarbeitersegmenten. Diese Funktion wurde in 10 Ninety.io Bewertungen erwähnt.

Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. 13 Rezensenten von Ninety.io haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 11 Ninety.io Bewertungen berichtet. Senden und empfangen Sie Anerkennung in Form von digitalen Abzeichen, Auszeichnungen oder Nachrichten an Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Die Erkennung wird in Echtzeit auf der Plattform in einem Live-Aktivitätsfeed angezeigt.

Kommunizieren Sie mit Teammitgliedern und Managern über ein integriertes, anpassbares Webportal. Benutzer können 1 zu 1 miteinander kommunizieren und Fragen stellen, Frustrationen teilen und Vorschläge mit unterschiedlichen Graden an Anonymität machen. Diese Funktion wurde in 10 Ninety.io Bewertungen erwähnt.

Erstellen und weisen Sie Aufgaben für einzelne Benutzer mit Details und Fälligkeitsdaten zu. Diese Funktion wurde in 40 Ninety.io Bewertungen erwähnt.

Wie in 39 Ninety.io Bewertungen berichtet. Legen Sie Fristen und Meilensteine für Aufgaben fest, manuell oder automatisch (basierend auf Projektvorlagen).

Basierend auf 38 Ninety.io Bewertungen. Benutzer können Aufgaben verschieben und Abhängigkeiten per Drag & Drop ändern.

Ermöglicht es Benutzern, mehrere Aufgaben gleichzeitig über mehrere Projekte hinweg zu aktualisieren. 38 Rezensenten von Ninety.io haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 39 Ninety.io Bewertungen. Prioritätsstufen für Aufgaben festlegen, damit Einzelpersonen ihre Arbeit organisieren können.

Jeder Benutzer kann seine Liste der zu erledigenden Aufgaben anzeigen, ohne Zugriff auf andere Aufgaben zu haben. Diese Funktion wurde in 40 Ninety.io Bewertungen erwähnt.

Wie in 38 Ninety.io Bewertungen berichtet. Definieren Sie Abhängigkeiten zwischen Aufgaben und die Regeln, um sie zu verwalten.

Definieren Sie wiederkehrende Aufgaben, die automatisch in vordefinierten Intervallen geplant werden können. Diese Funktion wurde in 38 Ninety.io Bewertungen erwähnt.

Wie in 28 Ninety.io Bewertungen berichtet. Erleichtert das 360-Grad-Feedback zwischen Managern, Mitarbeitern und Kollegen.

Basierend auf 28 Ninety.io Bewertungen. Bietet anpassbare Formulare und Fragen zur Mitarbeiterbewertung.

Basierend auf 27 Ninety.io Bewertungen. Verfolgt den Abschlussstatus von Mitarbeiterbewertungen.

Erleichtert die Zielsetzung für einzelne Mitarbeiter und verfolgt den Fortschritt bei der Erreichung von Zielen. Diese Funktion wurde in 29 Ninety.io Bewertungen erwähnt.

Verwaltet übergeordnete Unternehmensprioritäten oder Objectives and Key Results (OKRs) und richtet sie an den Zielen der Mitarbeiter aus. 29 Rezensenten von Ninety.io haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Sammelt kontinuierliches Feedback für die Mitarbeiter; Erleichtert das Aufzeichnen und Speichern laufender Notizen über die Leistung jedes Einzelnen. Diese Funktion wurde in 28 Ninety.io Bewertungen erwähnt.

Ermöglicht es Mitarbeitern oder Managern, Feedback von anderen Mitarbeitern einzuholen. 27 Rezensenten von Ninety.io haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 28 Ninety.io Bewertungen berichtet. Erleichtert Check-ins oder 1-zu-1-Meetings zwischen Managern und Mitarbeitern, einschließlich der Verwaltung von Tagesordnungen, Aktionspunkten oder Notizen.

Wie in 28 Ninety.io Bewertungen berichtet. Bietet Mitarbeitern oder Managern ein Forum, um außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen öffentlich zu loben.

Generiert detaillierte visuelle Dashboards und Berichte, die auf den Leistungsdaten der Mitarbeiter basieren. 28 Rezensenten von Ninety.io haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Behält historische Leistungsüberprüfungsdaten bei oder lässt sich in Anwendungen von Drittanbietern integrieren, in denen historische Daten verwaltet werden können. 28 Rezensenten von Ninety.io haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 36 Ninety.io Bewertungen. Verfolgen Sie die Leistung von Aufgaben zur Strategieumsetzung und identifizieren Sie Verbesserungsmöglichkeiten

Kommunizieren Sie klar, wie Strategiepläne in allen Abteilungen des Unternehmens umgesetzt werden sollten Diese Funktion wurde in 38 Ninety.io Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 37 Ninety.io Bewertungen. Stimmen Sie alle beteiligten Staheholder aufeinander ab, um die Zusammenarbeit, Transparenz und Leistung zu verbessern

Basierend auf 38 Ninety.io Bewertungen. Verfolgen Sie die Leistung von Aufgaben zur Strategieumsetzung und identifizieren Sie Verbesserungsmöglichkeiten

Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung. Diese Funktion wurde in 33 Ninety.io Bewertungen erwähnt.

Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen. 33 Rezensenten von Ninety.io haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung. 10 Rezensenten von Ninety.io haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen

Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an

Trifft fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an