Top 10 MySigrid Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu MySigrid kürzlich von der G2-Community überprüft

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Runa
Von Runa
4.9/5
(79)
Produktbeschreibung
Schnelle und einfache Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung
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Rezensenten sagen im Vergleich zu MySigrid, dass Runa ist:
Teurer
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Professioneller
Gemeinsame Kategorien mit MySigrid:
Andere HR-Dienstleistungen

Kwork
Von Kwork.com
5/5
(21)
Produktbeschreibung
Geschäftsbeschreibung + Überblick Kwork ist erschwinglich, mit Festpreis-Freelance-Dienstleistungen ab 10 $. Preise, Fristen und enthaltene Dienstleistungen werden im Voraus festgelegt, was Ihnen Zeit, Geld und Energie spart. 87 % der Nutzer sagen, dass Kwork schneller, bequemer und sicherer ist als andere Freelance-Plattformen. Wenn jemals etwas schiefgeht, sind Käufer durch eine 100% Geld-zurück-Garantie, ein einzigartiges Käuferschutzprogramm und ein unglaubliches Support-Team geschützt. Millionen von Menschen in über 165 Ländern nutzen Kwork für ihre Geschäfte oder persönlichen Projekte. Unternehmensgeschichte Wir haben Kwork im Jahr 2018 gegründet, um unabhängigen und ergebnisorientierten Unternehmern zu helfen, talentierte Freelancer für alle Geschäftsbedürfnisse zu finden. Von Webentwicklung und Design bis hin zur Musikproduktion, SMM, SEO, Videobearbeitung und mehr – es gibt Dienstleistungen für jeden Bedarf. Geschäftsprodukte In Kwork gibt es einen umfangreichen Pool von Experten mit Fähigkeiten in mehr als 200 professionellen Kategorien. Von Webentwicklung und Design bis hin zur Musikproduktion, SMM, SEO, Videobearbeitung und mehr – es gibt Dienstleistungen für jeden Bedarf.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu MySigrid, dass Kwork ist:
Teurer
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Professioneller
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Andere HR-Dienstleistungen

The Work Number
Von Equifax Inc.
2.9/5
(5)
Produktbeschreibung
The Work Number® ist ein automatisierter Dienst zur Überprüfung von Beschäftigungs- und Einkommensdaten, der von Equifax Workforce Solutions betrieben wird. Er bietet sofortigen Zugriff auf Beschäftigungs- und Einkommensdaten und erleichtert sichere und schnelle Überprüfungen für Arbeitgeber, Kreditgeber und Regierungsbehörden. Durch die Straffung des Überprüfungsprozesses verbessert The Work Number® die Effizienz der Entscheidungsfindung und schützt gleichzeitig sensible Mitarbeiterinformationen. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Umfangreiche Datenbank: Beinhaltet über 225 Millionen Gehaltsabrechnungsdatensätze von mehr als einer Million Arbeitgebern aus verschiedenen Branchen und ist damit das größte kommerzielle Repository seiner Art in den Vereinigten Staaten. - 24/7 Zugänglichkeit: Bietet rund um die Uhr Zugriff auf Beschäftigungs- und Einkommensdaten, sodass Prüfer jederzeit die benötigten Informationen erhalten können. - Verbesserte Sicherheitsmaßnahmen: Implementiert strenge Sicherheitsprotokolle, einschließlich Prüfer-Zertifizierung, Multi-Faktor-Authentifizierung und regelmäßiger Audits, um sensible Mitarbeiterdaten zu schützen. - Einhaltung des FCRA: Hält sich an den Fair Credit Reporting Act, der sicherstellt, dass Mitarbeiter überprüfen können, wer auf ihre Daten zugegriffen hat, und Mechanismen bietet, um Ungenauigkeiten anzufechten. Primärer Wert und Benutzerlösungen: The Work Number® adressiert das Bedürfnis nach effizienten, genauen und sicheren Beschäftigungs- und Einkommensüberprüfungen. Für Arbeitgeber reduziert es den administrativen Aufwand und mindert Risiken im Umgang mit sensiblen Informationen. Kreditgeber und Regierungsbehörden profitieren von beschleunigten Entscheidungsprozessen, da sie schnell auf zuverlässige Daten zugreifen können, um den Beschäftigungs- und Einkommensstatus von Antragstellern zu bewerten. Mitarbeiter profitieren von schnelleren Genehmigungen für Kredite, Darlehen und öffentliche Unterstützungsprogramme, da ihre Informationen autorisierten Prüfern sofort zur Verfügung stehen.
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Andere HR-Dienstleistungen
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Executive Alliance
Von Executive Alliance
5/5
(1)
Produktbeschreibung
Executive Alliance ist eine Personalvermittlungsfirma mit der Mission, der bevorzugte Anbieter von Humankapital für die Branchen zu sein, die wir bedienen.
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Gemeinsame Kategorien mit MySigrid:
Andere HR-Dienstleistungen

U.S. Bank Focus Card
Von U.S. Bank
5/5
(1)
Produktbeschreibung
Maximieren Sie Ihre elektronische Gehaltsabrechnung mit unserer vorausbezahlten U.S. Bank Focus Card.
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Andere HR-Dienstleistungen

Glocent
Von Glocent
4/5
(1)
Produktbeschreibung
Glocent ist der Marktführer in der Innovation für Enterprise-Class-Lösungen im Bereich Sales Compensation Management (SCM). Das Unternehmen unterstützt eine globale Kundenbasis, die sich über viele Branchen erstreckt.
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Andere HR-Dienstleistungen

Nexton
Von Nexton
4.5/5
(1)
Produktbeschreibung
Unsere Mission ist es, technische Teammitglieder in Lateinamerika mit den besten globalen Möglichkeiten zu verbinden.
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Andere HR-Dienstleistungen

UC Advantage Inc.
Von UC Advantage
Produktbeschreibung
UC Advantage ist eine nationale Beratungsfirma für Arbeitslosigkeit, die sich darauf spezialisiert hat, Arbeitgebern zu helfen, die mit Arbeitslosigkeit verbundenen Verwaltungs- und Steuerkosten zu kontrollieren.
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Andere HR-Dienstleistungen

Nasdaq ESG Advisory Program
Von Nasdaq
Produktbeschreibung
Das Nasdaq ESG Advisory Program ist ein Beratungsdienst, der Unternehmen dabei unterstützt, ihre Umwelt-, Sozial- und Governance-Strategien (ESG) zu entwickeln und zu verbessern. Durch die Kombination von Expertenberatung mit innovativer Technologie hilft das Programm Unternehmen, wesentliche ESG-Faktoren zu identifizieren, klimabezogene Risiken zu bewerten und ihre Nachhaltigkeitsgeschichten effektiv an Stakeholder zu kommunizieren. Dieser umfassende Ansatz zielt darauf ab, langfristige Investoren anzuziehen und nachhaltigen Wert zu schaffen. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Doppelte Wesentlichkeitsbewertung: Geleitete Unterstützung zur Identifizierung von Nachhaltigkeitsthemen und -metriken, die für den Geschäftserfolg entscheidend sind, einschließlich der Einhaltung relevanter Vorschriften. - Analyse von Klimarisiken und -chancen: Bewertung der physischen und transitorischen Klimaauswirkungen, Identifizierung von Schwachstellen und Entwicklung robuster Abwehrmechanismen. - Dekarbonisierungsplanung: Erstellung maßgeschneiderter Netto-Null-Strategien, um Wertverluste zu verhindern und einen Wettbewerbsvorteil zu schaffen. - Stakeholder-Kommunikation: Integration von ESG-Geschichten und -metriken in Unternehmensberichte oder eigenständige Nachhaltigkeitsberichte zur Verbesserung der Transparenz. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Das Nasdaq ESG Advisory Program befähigt Unternehmen, sich im komplexen ESG-Umfeld zurechtzufinden, indem es maßgeschneiderte Unterstützung in jeder Phase ihrer Nachhaltigkeitsreise bietet. Durch die Nutzung dieses Programms können Unternehmen: - Ihre ESG-Strategien mit den Erwartungen der Investoren und den regulatorischen Anforderungen in Einklang bringen. - Klimabezogene Risiken mindern und Chancen nutzen. - Transparenz und Glaubwürdigkeit durch effektives ESG-Reporting verbessern. - Langfristiges Kapital anziehen, indem sie sich auf dem Markt differenzieren. Dieser ganzheitliche Ansatz stellt sicher, dass Unternehmen gut gerüstet sind, um den Anforderungen der Stakeholder gerecht zu werden und nachhaltiges Wachstum zu fördern.
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