MyHR Preisübersicht

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Small Business

$295.99

10 Users Pro Monat

1-10 Mitarbeiter

Enterprise

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100 Users Pro Monat

100+ Mitarbeiter

Medium Business

$20.00

21 Users Pro Monat

21-100 Benutzer

Suitable for 1-10 employees

MyHR hat 3 Preisversionen. Eine kostenlose Testversion von MyHR ist ebenfalls verfügbar. Schauen Sie sich unten verschiedene Preisversionen an und sehen Sie, welche Version und Funktionen Ihrem Budget und Ihren Anforderungen entsprechen.

Preisinformationen für MyHR werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf von MyHR müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Preisinformationen wurden zuletzt am October 10, 2024 aktualisiert

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Folgendes ist ein schneller Überblick über die von anderen angebotenen EditionenKern-HR-Software

BambooHR Elite	Kontaktieren Sie unsPro Monat	Leistungsstarke Einblicke und Datenbenchmarks, um klügere Entscheidungen für Ihr Unternehmen zu treffen. HR-Daten HR-Berichterstattung Einstellung Einarbeitung Urlaubsverfolgung Leistungsverfolgung Integrations-Marktplatz Leistungsmanagement Mitarbeitererfahrung Mitarbeiterbelohnungen Mitarbeitergemeinschaft E-Mail- und Telefonsupport Vergütungsmanagement Benutzerdefinierte Dashboards & Analysen HR-Benchmarks Premium-Dienste BambooHR-Marktplatz Zusatzoptionen für Lohnabrechnung, Leistungsverwaltung und Zeiterfassung Mehr anzeigen
HiBob HRIS Growing businesses need flexibility. We'd like to offer you a plan that suits you best!	Kontaktieren Sie uns	Wir möchten Ihnen einen Plan anbieten, der am besten zu Ihnen passt! Kern-HR Vergütungsmanagement Personalplanung Ihre Stimme Zeit & Anwesenheit Personalanalytik Freizeit Leistung Mehr anzeigen
Gusto Simple Plan	Beginnend bei $49.00Pro Monat	Für kleine Unternehmen oder S-Corps, die eine grundlegende Gehaltsabrechnung benötigen. Vollständiger Lohnabrechnungsservice für einen einzelnen Staat, einschließlich W-2s und 1099s Grundlegender Support Mitarbeiterprofile und Selbstbedienung Grundlegende Einstellungs- und Onboarding-Tools Von Gusto vermittelte Verwaltung der Krankenversicherung Finanzielle Vorteile für Mitarbeiter Lohn- und Urlaubsberichte Benutzerdefinierte Administratorberechtigungen Grundlegende PTO-Richtlinien und Feiertagsvergütung Integrationen für Buchhaltung, Zeiterfassung, Ausgabenmanagement und mehr Mehr anzeigen

Verschiedene Alternativen Preise & Pläne

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Preisinformationen für die verschiedenen MyHR Alternativen werden vom jeweiligen Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf eines dieser Produkte müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

MyHR Preisbewertungen

(2)

MOHAN P.

IT Manager

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

20.9.2024

"MyHR HR-Portal Bewertung"

5/5

Was gefällt dir am besten MyHR?

myHR deckt den gesamten Mitarbeiter innerhalb einer Organisation ab. Von der Einarbeitung über das Leistungsmanagement, die Urlaubsverfolgung bis hin zum Offboarding. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? MyHR?

Nicht viele lehnen kleine Unternehmen ab, wir erhalten den Vorteil großartiger Software und Produkte zu einem sehr fairen Preis sowie Zugang zu hochqualifizierten HR-Profis, wenn nötig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? MyHR Solving und wie profitieren Sie davon?

Optimierung der HR-Prozesse für Rekrutierung, Onboarding, Gehaltsabrechnung. Verbesserung der Self-Service-Fähigkeiten der Mitarbeiter für Urlaubsanträge, Leistungsnachverfolgung und Aktualisierungen persönlicher Daten. Mitarbeiter können ihre eigenen Informationen verwalten, was Engpässe reduziert und die Zufriedenheit verbessert. MyHR löst viele Probleme im Zusammenhang mit manuellen HR-Prozessen, wie Onboarding, Gehaltsabrechnung und Urlaubsverwaltung. Durch die Automatisierung dieser Aufgaben, Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Saachi D.

Assistant Analyst HR Operations

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

21.7.2024

"All-in-One-Kern-HR-Paket"

4/5

Was gefällt dir am besten MyHR?

Ich liebe die Tatsache, dass die Software so einfach zu navigieren ist für alle Kern-HR-Funktionen, und da sie auch für das Mitarbeitermanagement verwendet wird, ist sie auch für die Mitarbeiter sehr einfach zu bedienen. Leistungsmanagement, Abwesenheitsmanagement, Mitarbeitermanagement und alles kann mit dieser einen Software verwaltet werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? MyHR?

Der größte Nachteil dieser Software ist, dass sie sehr häufig ausfällt und die relevanten Symbole möglicherweise verschwinden, wenn man sich für einige Zeit einloggt. Es wird zwar bald von selbst behoben, verursacht aber dennoch Verzögerungen bei der Arbeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.