Die Jobbeschreibungssoftware von Mosh JD beseitigt Reibungen im Prozess der Erstellung von Jobbeschreibungen, sodass HR-Teams Hunderte von Jobbeschreibungen mit makelloser Genauigkeit erstellen und pflegen können. Unser Jobinformationssystem digitalisiert die bestehenden Jobbeschreibungen eines Unternehmens, um ein zentrales Jobbeschreibungsinventar zu schaffen, das mit den erforderlichen Governance- und Kollaborationstools ausgestattet ist, um Hunderte von genauen Jobbeschreibungen ohne tausende Arbeitsstunden zu pflegen. Einige der Hauptmerkmale unseres Produkts, die unsere Kunden lieben, sind: - Eine zentrale, cloudbasierte Jobbeschreibungsbibliothek mit Versionshistorie - Job-Exportoptionen für Vergütung, Rekrutierung und rechtliche Nutzung - Vereinfachte Job-Feedback-Workflows und rollenbasierte Berechtigungen - Schlüsselwort- und Jobfähigkeiten-Suche über Jobinventare - KI-unterstützte Erstellung und Bearbeitung von Jobbeschreibungen - Schnelle Bereitstellung und begrenzter Schulungsbedarf - Eine saubere, moderne und einfache Benutzererfahrung - Prüfprotokolle und compliance-bereite Kontrollen Mosh JD beseitigt das Chaos veralteter Jobbeschreibungen, die über Dateien und Ordner verstreut sind, indem es Teams eine einzige zuverlässige Quelle für alle Jobbeschreibungen bietet. Dies führt zu schnelleren Jobaktualisierungen, besserer Abstimmung zwischen Abteilungen und verbesserten Vergütungs- und Einstellungsergebnissen. Im Gegensatz zu Altsystemen oder DIY-Tools wie Word und Google Docs ist Mosh JD speziell darauf ausgelegt, HR-Teams die Jobbeschreibungs-Governance zu bieten, die sie in einer einfachen und zugänglichen Lösung benötigen. Wir kombinieren Benutzerfreundlichkeit mit leistungsstarken Funktionen, die speziell entwickelt wurden, um unseren Kunden zu helfen, bessere Jobbeschreibungen schneller zu erstellen. Unsere Plattform hilft Organisationen, von reaktiv zu strategisch zu wechseln, indem sie Jobinhalte zugänglich, genau und umsetzbar macht.