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Preisgestaltung

Preise bereitgestellt von Mosh Job Description Software.

Growth

Beginnend bei $7,008.00
200 Job Descriptions Pro Jahr

Professional

Beginnend bei $7,992.00
300 Job Descriptions Pro Jahr
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Mosh Job Description Software Medien

Mosh Job Description Software Demo - Mosh Job Description Information System
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Bewertungen

Mosh Job Description Software-Bewertungen (1)

4.5
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Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
TS
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
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"Tolles Produkt, das einfach zu verwenden ist."
Was gefällt dir am besten Mosh Job Description Software?

Ich mag die Benutzerfreundlichkeit und Navigation in MOSH JD wirklich. Die Verwaltung von Stellenbeschreibungen muss nicht überkompliziert sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Mosh Job Description Software?

Während die Software einfach zu bedienen und intuitiv ist, würde ich gerne Verbesserungen beim Anzeigen mehrerer Jobdetails mit Filtern sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Mosh Job Description Software, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
RUN Powered by ADP Logo
RUN Powered by ADP
4.6
(4,410)
Egal, ob Sie seit 25 Jahren im Geschäft sind oder gerade erst anfangen, RUN Powered by ADP® kann helfen. Sie haben unzählige Stunden investiert — und noch mehr Tassen Kaffee verbraucht — um eine intelligentere, einfachere und erschwinglichere Lohn-, Steuer- und HR-Lösung zu entwickeln, damit Sie sich wieder auf die Arbeit konzentrieren können, die Ihnen am wichtigsten ist.
2
ADP Workforce Now Logo
ADP Workforce Now
4.2
(3,893)
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
3
BambooHR Logo
BambooHR
4.4
(3,176)
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
4
Hireology Logo
Hireology
4.5
(1,324)
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
5
Paycor Logo
Paycor
3.9
(1,269)
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
6
isolved Logo
isolved
4.3
(1,269)
isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.
7
100Hires Logo
100Hires
4.8
(1,196)
Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.
8
Salary.com Logo
Salary.com
4.4
(984)
Salary.com ist der führende SaaS-Anbieter von cloudbasierten Vergütungsmarktdaten und Analysen. Salary.com liefert jährlich Hunderttausenden von Verbrauchern kontinuierlich aktualisierte, zuverlässige Marktdaten und Karriereinhalte. Das Unternehmen ist bestrebt, Organisationen dabei zu helfen, den Unternehmenserfolg zu steigern, indem es Vergütungspraktiken mit Rekrutierungs-, Leistungs- und Entwicklungsinitiativen durch leicht zugängliche Daten und aussagekräftige Einblicke in Einklang bringt.
9
Personio Logo
Personio
4.4
(713)
Personio ist eine ganzheitliche HR- und Bewerbermanagement-Software, die für Unternehmen mit 10 - 2000 Mitarbeitern konzipiert ist.
10
Payfactors Logo
Payfactors
4.2
(700)
Payfactors hilft Organisationen im Kern, skalierbare und datengesteuerte Vergütungsprogramme zu entwickeln. Das bedeutet, dass wir Organisationen Zugang zu Marktdaten geben, die sie nutzen können, um faire Gehaltsentscheidungen zu treffen. Benutzer können dann Funktionen nutzen, um Gehaltsstrukturen zu entwickeln, damit Gehaltsentscheidungen im Laufe der Zeit fair und gerecht bleiben. All diese zusammengeführten Informationen erleichtern die Berichterstattung und Analyse wichtiger Daten wie Gehaltskompression, um sie in der gesamten Organisation zu eskalieren. Payfactors bietet auch einfache Möglichkeiten für Organisationen, in Schlüsselbereiche wie Stellenbeschreibungen, Vergütungsplanung und Gehaltsgleichheitsanalyse zu expandieren. Wir fördern ein Gefühl der kollaborativen Vergütung, das bedeutet, dass Benutzer wichtige Personen in den Prozess einbeziehen können, um unterwegs Feedback zu geben und ihnen zu helfen, die Parameter besser zu verstehen, in denen Gehaltsentscheidungen getroffen werden sollten. Durch diesen Ansatz streben wir danach, gerechtere Arbeitsplätze zu schaffen – durch Daten bewiesen – und es einfacher zu machen, Gehälter mit Mitarbeitern zu kommunizieren.
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Preise bereitgestellt von Mosh Job Description Software.

Growth

Beginnend bei $7,008.00
200 Job Descriptions Pro Jahr

Professional

Beginnend bei $7,992.00
300 Job Descriptions Pro Jahr

Enterprise

Beginnend bei $8,999.99
301 Job Descriptions Pro Jahr
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