Master-O Funktionen

Basierend auf 27 Master-O Bewertungen. Bietet Vorlagen oder Beispiele für häufig verwendete Wettbewerbsstrukturen.

Ermöglicht es dem Administrator, benutzerdefinierte Wettbewerbe basierend auf KPIs zu erstellen, die für das Team spezifisch sind, dem der Wettbewerb zugewiesen ist. Diese Funktion wurde in 25 Master-O Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 25 Master-O Bewertungen. Richten Sie Wettbewerbe zwischen Gruppen von Mitarbeitern ein, im Gegensatz zu Wettbewerben zwischen Einzelpersonen.

Es ist möglich, mehrere Bestenlisten und Metriken gleichzeitig für verschiedene Benutzergruppen auszuführen. 23 Rezensenten von Master-O haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ändern Sie ganz einfach Bestenlisten und Zielmetriken, um Anpassungen bei der Motivation von Benutzern zu unterstützen. Diese Funktion wurde in 23 Master-O Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 23 Master-O Bewertungen. Bietet Vertriebsteams eine Liste von Belohnungen, aus denen sie basierend auf hoher Leistung auswählen können

Stellt jedem Mitarbeiter ein Benutzerprofil für persönliche Statistiken und Fortschritte zur Verfügung. 26 Rezensenten von Master-O haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Benachrichtigt Mitarbeiter mit wettbewerbsbezogenen Neuigkeiten wie Einführungen, Bestenlisten-Updates, Berichten usw. 26 Rezensenten von Master-O haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Die mobile App oder die für Mobilgeräte optimierte Website ermöglichen es den Teilnehmern, die Ergebnisse auch unterwegs einfach anzuzeigen. 27 Rezensenten von Master-O haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Integration mit CRM-Software, um auf die notwendigen Metriken für die Konkurrenz zuzugreifen. 23 Rezensenten von Master-O haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 23 Master-O Bewertungen berichtet. Integration mit Social-Collaboration-Tools, damit Mitarbeiter über den Wettbewerb kommunizieren und Anerkennung verdienen können.

Basierend auf 21 Master-O Bewertungen. Streamt Bestenlisten und andere wettbewerbsbezogene Nachrichten auf dem Fernseher des Unternehmens.

Wie in 26 Master-O Bewertungen berichtet. Zeigt am Ende jedes Wettbewerbs Standardberichte an, die die Gesamtleistung der Mitarbeiter zeigen.

Basierend auf 26 Master-O Bewertungen. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw.

Wie in 26 Master-O Bewertungen berichtet. Stellt Features bereit, die die Skalierung für große Organisationen ermöglichen.

Wie in 25 Master-O Bewertungen berichtet. Möglichkeit, Daten in großen Mengen über eine strukturierte Datei aus der Anwendung einzugeben, zu ändern und zu extrahieren.

Basierend auf 27 Master-O Bewertungen. Die Software ist durchgängig verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht auf die Reaktion der Software warten müssen.

Basierend auf 46 Master-O Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Unterstützt verschiedene Dateitypen, einschließlich Video

Basierend auf 50 Master-O Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht Benutzern den Zugriff auf Schulungsinhalte von mobilen Geräten aus

Basierend auf 44 Master-O Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Lässt sich in Vertriebssoftware wie Sales Performance Management integrieren

Möglichkeit zum Importieren von Vertriebs- und Marketingmaterialien, die außerhalb der Lösung erstellt wurden

Bietet Möglichkeiten zur Erstellung einzigartiger Verkaufs- und Marketinginhalte innerhalb des Produkts.

Bietet vorgefertigte Vorlagen für eine schnelle und einfache Inhaltserstellung.

In der Lage, relevante Inhalte einfach zu suchen, zu finden und abzurufen.

Bietet die Möglichkeit, Inhalte zu speichern und zu organisieren.

Bietet Echtzeit-Berichterstattung und Analysen, die Metriken und Engagement-Daten zu Vertriebsförderungsinhalten, Ressourcen, Aktivitäten, Lernen usw. verfolgen.

Sendet eine Benachrichtigung, wenn ein Interessent mit Inhalten interagiert oder sich damit beschäftigt.

Verfolgt das Engagement-Niveau für ein bestimmtes Konto basierend auf dem präsentierten Inhalt.

Verfolgt, wie häufig ein bestimmtes Inhaltselement verwendet wird, und überwacht seine Wirksamkeit.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 66 Master-O Bewertungen erwähnt.

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 66 Rezensenten von Master-O haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 66 Master-O Bewertungen. Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bildungsbibliothek mit nutzbaren Inhalten

Basierend auf 63 Master-O Bewertungen. Ermöglicht es Administratoren, ihre individuellen Prozesse zu berücksichtigen. Enthält die Möglichkeit, benutzerdefinierte Bildungsinhalte zu erstellen.

Basierend auf 63 Master-O Bewertungen. Enthält Tools, mit denen Benutzer Originalinhalte direkt in der Anwendung erstellen können

Basierend auf 66 Master-O Bewertungen. Bietet Tools zum Verfolgen und Messen der Anwendungsleistung

Bietet Analysen, die wichtige Geschäftskennzahlen und -fortschritte aufzeigen. 63 Rezensenten von Master-O haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Lässt sich bei Bedarf in LMS integrieren, um die Unternehmensschulung und -weiterbildung zu verbessern. 56 Rezensenten von Master-O haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 71 Master-O Bewertungen berichtet. Bietet Quizze, Tests und Softwaresimulationen an, um die Wirksamkeit der Materialien zu verstärken und zu messen.

Wie in 67 Master-O Bewertungen berichtet. Umfasst selbstgesteuertes Lernen, von Lehrern geleitete Kurse, webbasierte Zusammenarbeit und Nachverfolgung der Fertigstellung zur Einhaltung von Vorschriften.

Erstellt Schulungsmaterialien für von Lehrern geleitete und selbstgesteuerte Kurse. Diese Funktion wurde in 58 Master-O Bewertungen erwähnt.

Ermöglicht es Managern, den Fortschritt der Teammitglieder zu sehen. Diese Funktion wurde in 64 Master-O Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 65 Master-O Bewertungen. Bietet Funktionalität zum Speichern, Organisieren und Suchen aller Schulungsinhalte.

Bietet vorgefertigte Inhalte (Courseware) zu Standardthemen, die als Teil eines Lehrplans verwendet werden können. Diese Funktion wurde in 60 Master-O Bewertungen erwähnt.

Erstellt Schulungsmaterialien für von Lehrern geleitete und selbstgesteuerte Kurse. 58 Rezensenten von Master-O haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet vorgefertigte Inhalte (Courseware) zu Standardthemen, die als Teil eines Lehrplans verwendet werden können. Diese Funktion wurde in 60 Master-O Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 46 Master-O Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Benutzern, Verkaufsschulungen zu erstellen

Basierend auf 48 Master-O Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet eine Reihe von vorgefertigten Fragetypen für Vertriebsschulungen

Basierend auf 45 Master-O Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht das Entwerfen von Kursen, die von einem Kursleiter geleitet werden.

Basierend auf 46 Master-O Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Managern, benutzerdefinierte Lernpfade basierend auf Rolle oder Erfahrung zu erstellen

Basierend auf 44 Master-O Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Video-Coaching-Funktionen mit Objekthandhabungsszenarien

Basierend auf 51 Master-O Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Motiviert Benutzer durch das Verfolgen von Punkten, Erfolgen und Abzeichen.

Basierend auf 50 Master-O Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht das Entwerfen und Verwalten von Tests und Quizfragen.

Basierend auf 50 Master-O Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet benutzerdefinierte Zertifizierungen, die nach Abschluss des Kurses verteilt werden können.

Basierend auf 47 Master-O Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Managern, den Fortschritt der Auszubildenden zu sehen

Basierend auf 48 Master-O Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Funktionen für Mitarbeiter und Manager, um Feedback zu Verkaufsschulungen zu geben

Basierend auf 43 Master-O Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verwaltet Dateien und Dokumente, die für das Onboarding neuer Mitarbeiter erforderlich sind.

Basierend auf 42 Master-O Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Weisen Sie neuen Mitarbeitern Coaches basierend auf Rolle und Erfahrung zu.

Basierend auf 43 Master-O Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Definieren Sie verschiedene Arten von Onboarding-Programmen, die je nach Rolle oder Team angepasst werden können.

Wie in 17 Master-O Bewertungen berichtet. Simuliert menschenähnliche Sprache aus Texteingaben.

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an

Bietet interaktives Lernen zur Verbesserung von Fähigkeitslücken durch Rollenspiele, Üben von Präsentationen, szenariobasierte Simulationen usw.

Bietet Echtzeit-Feedback und umsetzbare Erkenntnisse aus strukturierten, maßgeschneiderten Verkaufscoaching-Bewertungen und Vorlagen.

Bietet personalisiertes, interaktives Training, um neue Mitarbeiter erfolgreich einzuarbeiten, während deren Fortschritt und Bereitschaft überwacht werden.

Bietet die Werkzeuge und Ressourcen zur Ausrichtung aller umsatzgenerierenden Teams, um Kunden auf konsistente und personalisierte Weise zu engagieren.

Verwenden Sie KI für prädiktive Einblicke, Empfehlungen für Inhalte oder zur Automatisierung von Workflows für Onboarding und Lernaufgaben.

Bietet einen ganzheitlichen Überblick über Interaktionsdaten und Verhaltensmuster entlang der gesamten Kundenreise, um das Kauferlebnis zu verbessern und das Umsatzwachstum zu fördern.