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Lively HSA Preisübersicht

Lively HSA Preisbewertungen

(2)
Samantha M.
SM
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Großartige Plattform, die einfach zu navigieren ist!"
Was gefällt dir am besten Lively HSA?

Lively ist einfach zu bedienen. Die Plattform ist gut strukturiert und intuitiv. Ich musste Quittungen zur Erstattung einreichen, wenn ich meine Karte nicht verwenden konnte, und es verlief reibungslos und ich erhielt das Geld schnell zurück. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Lively HSA?

Lively macht es einem leicht, ohne viele Anweisungen zu folgen. Wenn jedoch zusätzliche Hilfe benötigt wird, ist ihr Kundenservice großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

"Mühelose HSA-Verwaltung, braucht bessere Kommunikation"
Was gefällt dir am besten Lively HSA?

Ich schätze die benutzerfreundliche Oberfläche von Lively HSA, die die Zeit, die ich für die Überwachung einzelner Konten aufwenden muss, erheblich reduziert. Die direkte Integration mit unserem Gehaltssystem, Paycom, beseitigt die Notwendigkeit manueller Beitragsübermittlungen und rationalisiert den gesamten Prozess. Ich schätze auch den schnellen und effizienten Erstattungsprozess von Lively HSA, der es ermöglicht, dass die Abläufe reibungslos und zügig verlaufen. Als Administrator reduziert diese Effizienz die häufige Notwendigkeit, mit Mitarbeitern über das Kontomanagement zu kommunizieren, da sie viele Aufgaben eigenständig erledigen können, was die Hin- und Her-Kommunikation minimiert. Es ist diese Ermächtigung und Benutzerfreundlichkeit, die für mich wirklich herausstechen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Lively HSA?

Ich finde die Kommunikation auf der Verwaltungsseite etwas verwirrend, weil die E-Mails von unseren Vertretern alle von derselben 'Customer Success'-E-Mail-Adresse kommen. Das macht es schwierig nachzuvollziehen, mit wem ich spreche. Außerdem landen E-Mails von Lively HSA oft im Spam- oder Junk-Ordner, was den Prozess der anfänglichen Einrichtung des Personals erschwert, da sie manchmal die notwendigen E-Mails nicht finden können. Ich wünsche mir auch eine nahtlosere Integration, bei der die gewählten Beiträge der Mitarbeiter direkt mit der Gehaltsabrechnung synchronisiert werden. Derzeit werden nur die Gehaltsabrechnungsbeiträge von unseren Gehaltsabrechnungsadministratoren mit dem Lively-System synchronisiert, nicht die Änderungen, die von den Mitarbeitern innerhalb von Lively vorgenommen werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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