# Ladders Reviews **Vendor:** Ladders **Category:** [Job-Suchseiten](https://www.g2.com/de/categories/job-search-sites) **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 8 ## About Ladders Ladders ist eine umfassende Karriere-Ressource, die Menschen dabei hilft, ihre Karriere zu verwalten, zu vermarkten und voranzukommen. Die Gemeinschaft von Millionen erfahrener Fachleute kommt zu uns, um inspiriert zu werden, in ihrer Karriere zu wachsen und in ihrem Berufsleben voranzukommen. Wir konzentrieren uns auf den $100K+ Jobmarkt und entwickeln datengesteuerte Tools, Marktplätze, Nachrichten- und Unterhaltungsprodukte für unser wachsendes Publikum sowie für die Unternehmen, Personalvermittler und Werbetreibenden, die sie erreichen möchten. Unsere Mission ist es, qualifizierte Fachleute und Einstellungsteams schnell zusammenzubringen. Für unsere Mitglieder (auch bekannt als unsere Arbeitssuchenden) bieten wir Mehrwert, indem wir ihnen die Ressourcen zur Verfügung stellen, die sie benötigen, um in ihrer Karriere aufzusteigen und ihren nächsten Sechsstelligen-Job zu landen. Für unsere Einstellungsteams bieten wir Mehrwert, indem wir hochwertige Möglichkeiten schnell mit qualifizierten Kandidaten verbinden und dabei die Einstellungszeit verkürzen. ## Ladders Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **hochwertigen Kandidaten** auf Ladders, was schnellere und effektivere Einstellungsentscheidungen erleichtert. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **effizienten Interviewplanungsfunktionen** von Ladders, die den Prozess der Verbindung mit qualifizierten Kandidaten vereinfachen. (1 reviews) - Benutzer schätzen Ladders für seine **gezielten Stellenangebote** , die sie effektiv und effizient mit qualifizierten Kandidaten verbinden. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **umfangreiche Verfügbarkeitsoption** auf Ladders, was es einfach macht, qualifizierte Kandidaten für Premium-Positionen zu finden. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Ladders, die das Erstellen von Stellenanzeigen und die Kandidatensuche einfach und effizient macht. (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer berichten von gelegentlichen **App-Problemen** wie langsamen Ladezeiten, die das Erlebnis stören, aber keine K.-o.-Kriterien sind. (1 reviews) - Benutzer finden die **Preisstruktur steil** , was für kleinere Unternehmen oder Startups mit begrenztem Budget eine Herausforderung darstellen kann. (1 reviews) - Benutzer finden, dass Ladders im Vergleich zu Wettbewerbern **eingeschränkte Funktionen** hat, was seinen Gesamtwert für kleinere Unternehmen beeinträchtigt. (1 reviews) ## Ladders Reviews ### 1. Großartige Quelle für hochrangige Positionen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dax D. | Vice President Marketing, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 25, 2024 **Was gefällt Ihnen an Ladders am besten?** Ladders ist hervorragend darin, Arbeitgeber mit erfahrenen Fachleuten und Führungskräften zu verbinden. Der Schwerpunkt der Plattform auf Premium-Positionen stellt sicher, dass ich ein gezieltes, qualifiziertes Publikum erreiche, anstatt eine überwältigende Anzahl von Kandidaten durchsehen zu müssen. Ich mag die detaillierten Kandidatenprofile, die oft umfassende Lebensläufe und maßgeschneiderte Informationen enthalten, die es einfacher machen, potenzielle Einstellungen schnell zu bewerten. Die benutzerfreundliche Oberfläche ist ein weiterer großer Pluspunkt – sie ist intuitiv und macht die Prozesse der Stellenausschreibung und der Kandidatensuche einfach und effizient. **Was gefällt Ihnen an Ladders nicht?** Während Ladders großartige Ergebnisse liefert, könnte die Preisstruktur für kleinere Unternehmen oder Startups mit begrenztem Budget hoch sein. Einige Funktionen, wie Analysen, könnten robuster sein als die der Konkurrenz. Einige gelegentliche technische Störungen—wie langsame Ladezeiten—haben das Erlebnis leicht beeinträchtigt, aber diese sind selten und keine entscheidenden Nachteile. **Welche Probleme löst Ladders für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ladders spricht die Herausforderung an, hochqualifizierte, erfahrene Kandidaten für Führungs- und Managementpositionen zu finden. Traditionelle Jobbörsen haben ein zu breites Publikum, das viele ungeeignete Bewerber einschließt, aber der gezielte Ansatz von Ladders konzentriert sich auf Fachleute, die bestimmte Kriterien erfüllen. Dies hat unseren Einstellungsprozess optimiert, Zeit und Ressourcen gespart und gleichzeitig die Gesamtqualität unserer Einstellungen verbessert. Es ist ein unschätzbares Werkzeug, um die Rekrutierung effizienter und strategischer zu gestalten. ### 2. Bester Ort, um zukünftige Führungskräfte zu finden **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gabrielle A. | Human Resource Director, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 10, 2024 **Was gefällt Ihnen an Ladders am besten?** Ich habe jahrelang Leitern benutzt, um Management für Organisationen zu finden. Es ist für das obere Management gedacht, sodass viel Zeit und Frustration beim Durchgehen von Lebensläufen von nicht qualifizierten Kandidaten eingespart wird. **Was gefällt Ihnen an Ladders nicht?** Es wäre großartig, wenn sie einige der Funktionen häufiger aktualisieren würden. **Welche Probleme löst Ladders für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es spart Zeit, Frustration und verkürzt die Einstellungszeit für die Organisation. ### 3. Großartige Jobbörse, um Top-Talente zu finden. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Deepak Raj C. | Team Lead , Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an Ladders am besten?** Ladders ist eine der Jobbörsen, die heutzutage eine entscheidende Rolle dabei spielt, die bestbezahlten Positionen auf dem Arbeitsmarkt zu finden. Diese Jobbörse bietet geeignete Rollen für Kandidaten, sie ist einfach zu bedienen. Als Personalvermittlungsprofi nutze ich diese Jobbörse gerne, um Kandidaten zu finden. **Was gefällt Ihnen an Ladders nicht?** Es gibt nichts an diesem Job-Board auszusetzen, die gesamte Benutzeroberfläche und das UI sind vollkommen in Ordnung. **Welche Probleme löst Ladders für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Hochladen von Lebensläufen, die Erstellung von Profilen und das Finden eines passenden Jobs in pendelbarer Entfernung sind die besten Funktionen, die sehr helfen. ### 4. Beste Jobbörse, um Talente und geeignete Stellen zu finden. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dushyant S. | Talent Advocate, Personalvermittlung und -rekrutierung, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 07, 2024 **Was gefällt Ihnen an Ladders am besten?** Sehr nützliches Werkzeug, um Talente zu finden und zu beschaffen. Großartige Plattform, um einen geeigneten Job zu finden. **Was gefällt Ihnen an Ladders nicht?** Es gibt nichts, was mir an Ladder nicht gefällt, manchmal gab es nur einige Serverprobleme. **Welche Probleme löst Ladders für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft, den perfekten Kandidaten gemäß den Anforderungen zu finden, ein Personalvermittler zu sein, ist sehr hilfreich und vorteilhaft. Wenn Sie ein Arbeitssuchender sind, ist es auch sehr hilfreich, eine geeignete Stelle zu finden, entsprechend dem Bereich, dem Standort und der Gehaltsspanne. ### 5. Die Kosten entsprechen nicht dem beworbenen Nutzen. Du kannst auf der Website des Arbeitgebers nach Jobs suchen, ohne zu bezahlen. **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Einzelhandel | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 21, 2019 **Was gefällt Ihnen an Ladders am besten?** Ein zentraler Ort, um nach Jobs und Kandidaten zu suchen, wenn man nach mehr Erfahrung sucht. **Was gefällt Ihnen an Ladders nicht?** Kosten sind unnötig, Sie können das Unternehmen auf Ladders ohne Abonnement sehen und selbst suchen. **Welche Probleme löst Ladders für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich habe nicht das Gefühl, dass ich irgendein Bedürfnis oder Problem löse. ### 6. NUR FÜR ELITEN **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Professionelle Ausbildung & Coaching | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 18, 2019 **Was gefällt Ihnen an Ladders am besten?** Ich schätze es sehr, dass es tatsächlich eine Seite gibt, auf der ich EINES TAGES vielleicht anfangen kann, nach Führungspositionen zu suchen, anstatt mich mit den anderen auf indeed.com und ziprecruiter herumzuschlagen. Von Anfang an war klar, dass dies, obwohl ich sechsstellige Beträge verdiene, für Eliten gedacht war. **Was gefällt Ihnen an Ladders nicht?** Bevor Sie das Profil ausfüllen und viel Zeit investieren, hätte ich es vorgezogen, wenn sie von Anfang an klarer mit den Erwartungen gewesen wären. Ich bin Produktmanager und verdiene sechsstellig, aber diese Software ist nicht für das mittlere Management gedacht - sie ist für Rollen im Führungsteam vorgesehen. **Empfehlungen für andere, die Ladders in Betracht ziehen:** Als Benutzer - sei sicher, dass du in deiner Karriere weit fortgeschritten bist, bevor du dir die Zeit nimmst, ein Profil auszufüllen. **Welche Probleme löst Ladders für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Suche nach besser bezahlten Jobs, wenn man später in seiner Karriere ist. Hilft, das eigene Potenzial zu bewerten. ### 7. Tolle Möglichkeit, qualifizierte Kandidaten zu suchen! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 22, 2018 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Ladders geholfen hat:** Ich musste nach hochrangigen IT-Administratoren suchen, und ich konnte eine große Menge finden! **Was gefällt Ihnen an Ladders am besten?** Wie einfach und bequem es ist zu benutzen..... **Was gefällt Ihnen an Ladders nicht?** Nicht viele Lebensläufe, wenn Sie Anzeigen schalten! ### 8. Geeignet für Manager- und höhere Positionen **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in E-Learning | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 15, 2017 **Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe, bei dem oder der Ihnen Ladders geholfen hat:** Einfach zu bedienender Stellenanzeigendienst, der für Arbeitgeber kostenlos ist und eine kostenlose Kandidatenabstimmung beinhaltet! Guter Kundenservice. **Was gefällt Ihnen an Ladders am besten?** Kostenlos für Arbeitgeber, kostenlose Kandidatenabstimmung, Möglichkeit, an mehreren Standorten ohne zusätzliche Kosten zu posten. **Was gefällt Ihnen an Ladders nicht?** Es ist nicht möglich, die Stelle als Remote-Position zu veröffentlichen, daher müssen wir Städte auswählen, was für unser Unternehmen nicht ideal ist. ## Ladders Discussions - [Wofür wird Ladders verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-ladders-used-for) - [View Ladders pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/ladders/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-24+08%3A20%3A42+-0500&secure%5Bsession_id%5D=de8a9b08-0d85-4557-98a6-2341d3230724&secure%5Btoken%5D=d8ef65cec3459b9a0a2b917371ec6137753bfc4f96f1c0cc6cda46d7d3428dbf&format=llm_user) ## Ladders Features **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Interoperabilität - Leistung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Inhalte der Plattform** - Automatisierung - Suchwerkzeuge - Posting-Tools **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Dashboard - Mobilität - Zahlung - Portal - Marketing-Tools - Integrationen **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top Ladders Alternatives - [LinkedIn Job Search](https://www.g2.com/de/products/linkedin-job-search/reviews) - 4.5/5.0 (1,038 reviews) - [ZipRecruiter](https://www.g2.com/de/products/ziprecruiter/reviews) - 4.8/5.0 (1,198 reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/de/products/indeed-hiring-platform/reviews) - 4.3/5.0 (641 reviews)