Was ich an der Innovative Mentoring Software am meisten schätzte, als ich ein Mentoring-Programm leitete, war, wie bewusst sie für die tatsächlichen Arbeitsabläufe von Mentoring-Programmen gestaltet ist. Sie ermöglichte es uns, Bewerbungen zu verwalten, Matches zu verfolgen, Mentoring-Stunden zu protokollieren, Fallnotizen zu dokumentieren und Ergebnisse an einem Ort zu messen. Das Mentor-Portal war besonders hilfreich, da Mentoren ihre Aktivitätsstunden und Notizen direkt von ihrem Telefon oder Computer aus eingeben konnten, was unsere Aufzeichnungen genau hielt, ohne zusätzliche Arbeit für das Personal zu schaffen. Das System bot die Struktur und Dokumentation, die wir benötigten, um ein konsistentes, verantwortungsvolles Programm zu führen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wie bei jedem robusten System gibt es eine Lernkurve, wenn man anfängt, da Mentoring-Programme viele Daten verfolgen. Sobald jedoch die Struktur vorhanden ist und das Personal den Arbeitsablauf versteht, wird das System sehr intuitiv. Eine klare Einarbeitung und Schulung zu Beginn macht einen großen Unterschied, um den Teams zu helfen, sich sicher im Umgang mit allen Funktionen zu fühlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
