Top 10 ImPACT Assessment Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu ImPACT Assessment kürzlich von der G2-Community überprüft

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Neuropsychological Assessment Battery
Von CognitFit
Produktbeschreibung
Neuropsychologische Erkundung, Stimulation und kognitive Rehabilitationswerkzeuge
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Neurodiversität Kognitive Bewertung

Cognitive Assessment Battery
Von CognitFit
Produktbeschreibung
Innovative Online-Kognitionsbewertung. Untersuchen Sie die Gehirnfunktion und führen Sie eine umfassende Online-Bewertung durch. Bewerten Sie präzise eine breite Palette von Fähigkeiten und beurteilen Sie das kognitive Wohlbefinden (hoch-mittel-niedrig). Identifizieren Sie Stärken und Schwächen in den Bereichen Gedächtnis, Konzentration/Aufmerksamkeit, Exekutivfunktionen, Planung und Koordination. FDA Registrierungsnummer: 3017544020*
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Gemeinsame Kategorien mit ImPACT Assessment:
Neurodiversität Kognitive Bewertung

MoCA Cognitive Assessment
Von Montreal Cognitive Assessment (MoCA)
Produktbeschreibung
Wenn ein Patient beginnt, Gedächtnisverlust und andere Formen des kognitiven Abbaus zu erleben, kann dies eine stressige, unsichere und schwierige Zeit für alle Beteiligten sein, von dem Patienten über seine Familie, Freunde, Betreuer bis hin zu den Gesundheitsfachleuten. Unabhängig von der Ursache der kognitiven Beeinträchtigung ist es wichtig, schnell herauszufinden, wie die kognitive Funktion einer Person betroffen ist, damit ein geeigneter Behandlungsplan entwickelt werden kann. Hier kommt MoCA ins Spiel—unser einfaches Werkzeug zur Diagnose von Patienten und zur Einschätzung eines geeigneten Nachfolge- und Behandlungsplans. Mit der Fähigkeit, mehrere kognitive Bereiche zu bewerten, ist MoCA ein bewährtes und nützliches kognitives Screening-Tool für viele Krankheiten, einschließlich:
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Neurodiversität Kognitive Bewertung
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InCrowd Interview
Von InCrowd
5/5
(2)
Produktbeschreibung
InCrowd Interview hilft Ihnen, schnelle und kostengünstige qualitative Forschung mit einem erweiterten Pool von Gesundheitsfachkräften (HCPs) durchzuführen. Die Terminplanung am selben Tag bedeutet, dass Projekte, die früher mehrere Wochen oder sogar länger dauerten, in wenigen Tagen abgeschlossen werden können.
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Neurodiversität Kognitive Bewertung

Savonix for Researchers
Von Savonix
Produktbeschreibung
Genau und zuverlässig kognitive Daten nutzen. Ihre Forschung verbessern.
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Neurodiversität Kognitive Bewertung

Creyos Health
Von Creyos (formerly Cambridge Brain Sciences)
Produktbeschreibung
Creyos Health von Creyos (ehemals Cambridge Brain Sciences) ermöglicht es Gesundheitsdienstleistern, die kognitive Funktion und die psychische Gesundheit genau zu quantifizieren, alles von einer einzigen Plattform aus. Die proprietären Creyos-Kognitionsbewertungen wurden über 12 Millionen Mal durchgeführt und in über 300 Studien verwendet, die in führenden akademischen Zeitschriften in den letzten 30 Jahren veröffentlicht wurden. Die Suite von kognitiven Bewertungen und psychischen Gesundheitsfragebögen—alle digital geliefert und bewertet—wird von Gesundheitspraktikern als Hilfe für Diagnose, Behandlung und laufende Überwachung der Gehirngesundheit verwendet, ohne dass eine spezielle Schulung oder Interpretation erforderlich ist. Durch die Nutzung von Creyos Health verbessern Kliniker die Patientenversorgung, sparen Zeit und erhöhen den Umsatz ihrer Praxis.
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Neurodiversität Kognitive Bewertung

Social-Emotional Learning Platform
Von Navigate360
Produktbeschreibung
Navigate360 Social-Emotional Learning (SEL) bietet webbasierte und mobile Lektionen, die für Schulpersonal entwickelt wurden, um das Wohlbefinden von Erwachsenen sowie die sozial-emotionalen und mentalen Wellness-Bedürfnisse der Schüler zu unterstützen. Unsere Kurse sind professionell entwickelt und erfüllen die Bedürfnisse Ihres beschäftigten Personals in einem praktischen, digitalen Format. Wenn Ihr Team gut ausgestattet ist, sind sie in einer besseren Position, um den Schülern zu helfen, zu gedeihen.
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Neurodiversität Kognitive Bewertung

HBDI
Von Herrmann International Europe
5/5
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Produktbeschreibung
Das Herrmann Brain Dominance Instrument® (HBDI®) ist ein führendes Bewertungsinstrument, das entwickelt wurde, um individuelle Denkpräferenzen zu identifizieren und zu verstehen. Entwickelt in den 1970er Jahren von Ned Herrmann, basiert das HBDI® auf über 40 Jahren gehirnbasierter Forschung und wissenschaftlicher Validierung. Durch das Ausfüllen eines Fragebogens mit 116 Fragen erhalten Einzelpersonen ein umfassendes Profil, das ihre Denkstile über vier verschiedene Quadranten hinweg abbildet, von denen jeder unterschiedliche kognitive Ansätze repräsentiert. Diese Einsicht ermöglicht es den Nutzern, die Kommunikation, Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung zu verbessern, indem sie unterschiedliche Denkstile innerhalb von Teams und Organisationen erkennen und nutzen. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Umfassende Bewertung: Das HBDI® bewertet Denkpräferenzen durch einen validierten Fragebogen mit 116 Fragen und bietet ein detailliertes Profil der kognitiven Stile einer Person. - Whole Brain® Modell: Die Bewertung kategorisiert Denkpräferenzen in vier Quadranten: - Oben links (Blau oder A-Quadrant): Logisches, analytisches, faktenbasiertes und quantitatives Denken. - Unten links (Grün oder B-Quadrant): Organisiertes, sequenzielles, geplantes und detailliertes Denken. - Unten rechts (Rot oder C-Quadrant): Zwischenmenschliches, gefühlsbasiertes, kinästhetisches und emotionales Denken. - Oben rechts (Gelb oder D-Quadrant): Ganzheitliches, intuitives, integrierendes und synthetisierendes Denken. - Globale Reichweite: Mit über 4 Millionen durchgeführten Bewertungen in mehr als 60 Ländern und Verfügbarkeit in 16 Sprachen ist das HBDI® ein weltweit anerkanntes Instrument. - Anwendungs-Module: Über die anfängliche Bewertung hinaus bietet das HBDI® Lernmodule an, die Einzelpersonen und Teams helfen, das Whole Brain® Denken in verschiedenen Bereichen wie Kommunikation, Teamzusammenarbeit, Entscheidungsfindung, Strategie, Innovation und Vielfalt und Inklusion anzuwenden. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Das HBDI® befähigt Einzelpersonen und Organisationen, kognitive Vielfalt zu nutzen, indem es ein klares Verständnis der Denkpräferenzen bietet. Dieses Bewusstsein erleichtert die verbesserte Kommunikation, verbessert die Teamzusammenarbeit und führt zu effektiveren Entscheidungsprozessen. Durch das Erkennen und Wertschätzen unterschiedlicher kognitiver Ansätze können Organisationen eine inklusivere und innovativere Kultur fördern, was letztendlich zu besseren Geschäftsergebnissen führt.
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Neurodiversität Kognitive Bewertung

GoodWheel
Von SBT Human(s) Matter
Produktbeschreibung
GoodWheel kombiniert Neurowissenschaften und Digitales, um die Rekrutierung und Unterstützung von Talenten in Unternehmen neu zu erfinden und zu erleichtern.
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Neurodiversität Kognitive Bewertung

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