Das Herrmann Brain Dominance Instrument® (HBDI®) ist ein führendes Bewertungsinstrument, das entwickelt wurde, um individuelle Denkpräferenzen zu identifizieren und zu verstehen. Entwickelt in den 1970er Jahren von Ned Herrmann, basiert das HBDI® auf über 40 Jahren gehirnbasierter Forschung und wissenschaftlicher Validierung. Durch das Ausfüllen eines Fragebogens mit 116 Fragen erhalten Einzelpersonen ein umfassendes Profil, das ihre Denkstile über vier verschiedene Quadranten hinweg abbildet, von denen jeder unterschiedliche kognitive Ansätze repräsentiert. Diese Einsicht ermöglicht es den Nutzern, die Kommunikation, Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung zu verbessern, indem sie unterschiedliche Denkstile innerhalb von Teams und Organisationen erkennen und nutzen.
Hauptmerkmale und Funktionalität:
- Umfassende Bewertung: Das HBDI® bewertet Denkpräferenzen durch einen validierten Fragebogen mit 116 Fragen und bietet ein detailliertes Profil der kognitiven Stile einer Person.
- Whole Brain® Modell: Die Bewertung kategorisiert Denkpräferenzen in vier Quadranten:
- Oben links (Blau oder A-Quadrant): Logisches, analytisches, faktenbasiertes und quantitatives Denken.
- Unten links (Grün oder B-Quadrant): Organisiertes, sequenzielles, geplantes und detailliertes Denken.
- Unten rechts (Rot oder C-Quadrant): Zwischenmenschliches, gefühlsbasiertes, kinästhetisches und emotionales Denken.
- Oben rechts (Gelb oder D-Quadrant): Ganzheitliches, intuitives, integrierendes und synthetisierendes Denken.
- Globale Reichweite: Mit über 4 Millionen durchgeführten Bewertungen in mehr als 60 Ländern und Verfügbarkeit in 16 Sprachen ist das HBDI® ein weltweit anerkanntes Instrument.
- Anwendungs-Module: Über die anfängliche Bewertung hinaus bietet das HBDI® Lernmodule an, die Einzelpersonen und Teams helfen, das Whole Brain® Denken in verschiedenen Bereichen wie Kommunikation, Teamzusammenarbeit, Entscheidungsfindung, Strategie, Innovation und Vielfalt und Inklusion anzuwenden.
Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen:
Das HBDI® befähigt Einzelpersonen und Organisationen, kognitive Vielfalt zu nutzen, indem es ein klares Verständnis der Denkpräferenzen bietet. Dieses Bewusstsein erleichtert die verbesserte Kommunikation, verbessert die Teamzusammenarbeit und führt zu effektiveren Entscheidungsprozessen. Durch das Erkennen und Wertschätzen unterschiedlicher kognitiver Ansätze können Organisationen eine inklusivere und innovativere Kultur fördern, was letztendlich zu besseren Geschäftsergebnissen führt.
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Herrmann International EuropeProduktbeschreibung
Das Herrmann Brain Dominance Instrument® (HBDI®) ist ein führendes Bewertungsinstrument, das entwickelt wurde, um individuelle Denkpräferenzen zu identifizieren und zu verstehen. Entwickelt in den 1970er Jahren von Ned Herrmann, basiert das HBDI® auf über 40 Jahren gehirnbasierter Forschung und wissenschaftlicher Validierung. Durch das Ausfüllen eines Fragebogens mit 116 Fragen erhalten Einzelpersonen ein umfassendes Profil, das ihre Denkstile über vier verschiedene Quadranten hinweg abbildet, von denen jeder unterschiedliche kognitive Ansätze repräsentiert. Diese Einsicht ermöglicht es den Nutzern, die Kommunikation, Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung zu verbessern, indem sie unterschiedliche Denkstile innerhalb von Teams und Organisationen erkennen und nutzen.
Hauptmerkmale und Funktionalität:
- Umfassende Bewertung: Das HBDI® bewertet Denkpräferenzen durch einen validierten Fragebogen mit 116 Fragen und bietet ein detailliertes Profil der kognitiven Stile einer Person.
- Whole Brain® Modell: Die Bewertung kategorisiert Denkpräferenzen in vier Quadranten:
- Oben links (Blau oder A-Quadrant): Logisches, analytisches, faktenbasiertes und quantitatives Denken.
- Unten links (Grün oder B-Quadrant): Organisiertes, sequenzielles, geplantes und detailliertes Denken.
- Unten rechts (Rot oder C-Quadrant): Zwischenmenschliches, gefühlsbasiertes, kinästhetisches und emotionales Denken.
- Oben rechts (Gelb oder D-Quadrant): Ganzheitliches, intuitives, integrierendes und synthetisierendes Denken.
- Globale Reichweite: Mit über 4 Millionen durchgeführten Bewertungen in mehr als 60 Ländern und Verfügbarkeit in 16 Sprachen ist das HBDI® ein weltweit anerkanntes Instrument.
- Anwendungs-Module: Über die anfängliche Bewertung hinaus bietet das HBDI® Lernmodule an, die Einzelpersonen und Teams helfen, das Whole Brain® Denken in verschiedenen Bereichen wie Kommunikation, Teamzusammenarbeit, Entscheidungsfindung, Strategie, Innovation und Vielfalt und Inklusion anzuwenden.
Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen:
Das HBDI® befähigt Einzelpersonen und Organisationen, kognitive Vielfalt zu nutzen, indem es ein klares Verständnis der Denkpräferenzen bietet. Dieses Bewusstsein erleichtert die verbesserte Kommunikation, verbessert die Teamzusammenarbeit und führt zu effektiveren Entscheidungsprozessen. Durch das Erkennen und Wertschätzen unterschiedlicher kognitiver Ansätze können Organisationen eine inklusivere und innovativere Kultur fördern, was letztendlich zu besseren Geschäftsergebnissen führt.
Übersicht von
Leslie Flack