Human Interest Preisübersicht

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Essentials

$80.00

80 per month + $5 per eligible employee

Ihre erschwingliche All-in-One-401(k)-Lösung.

Complete

$180.00

180 per month + $7 per eligible employee

End-to-End-Verwaltung zur Reduzierung Ihrer treuhänderischen Haftung

Concierge

$280.00

280 per month + $9 per eligible employee

Dedizierter Kundenbetreuer für ein hochwertiges Serviceerlebnis

Mitarbeiter zahlen eine gebührenbasierte Dienstleistung für die Aufzeichnung und eine verwahrungsbezogene Vermögensgebühr von 0,05 % an Human Interest Inc., eine Anlageberatungsgebühr von 0,01 % an Human Interest Advisors, zuzüglich zugrunde liegender Fondskosten. Vermögensbasierte Gebühren werden monatlich vom Konto des Mitarbeiters gemäß den HII-Nutzungsbedingungen und den HIA-Nutzungsbedingungen abgezogen. Alle Preise verstehen sich zuzüglich der geltenden Steuern. Wenn der Plan-Sponsor sich entscheidet, einen externen Anlageberater zu beauftragen, zahlt der Plan-Sponsor diesen Berater gemäß der Vereinbarung zwischen dem Plan-Sponsor und dem Berater.

Human Interest hat 3 Preisversionen, von $80 bis $280. Schauen Sie sich unten verschiedene Preisversionen an und sehen Sie, welche Version und Funktionen Ihrem Budget und Ihren Anforderungen entsprechen.

Preisinformationen für Human Interest werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf von Human Interest müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

All prices are exclusive of applicable taxes and are subject to a $499 startup fee. See our Terms of Service (www.humaninterest.com/terms-of-service) for additional details. Refer to humaninterest.com/payrolls for a list of integrated payroll providers. For non-rollover distributions, shipping and handling fees may apply to requests for check issuance and delivery.

Preisinformationen wurden zuletzt am February 02, 2026 aktualisiert

Top-bewertete Alternativen

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Human Interest Preisbewertungen

(2)

Alyssa S.

Director of HR

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

25.2.2026

"Nahtlose 401(k)-Verwaltung mit Stärkung der Mitarbeiterkontrolle"

5/5

Was gefällt dir am besten Human Interest?

Ich mag Human Interest wirklich, weil es für die Mitarbeiter so einfach ist, selbst Änderungen vorzunehmen, ohne über die Personalabteilung gehen zu müssen. Als Personalchef in einem kleinen Unternehmen, wo ich alleine bin, ist es großartig, dass sie es selbst machen können. Es ist auch lohnend und motivierend für sie, sich für einen 401(k) anzumelden, da sie wissen, dass sie ihre Beiträge bei Bedarf anpassen können. Sie gehen einfach dorthin und nehmen die Änderungen selbst vor, was ihnen ein Gefühl der Kontrolle gibt. Ich denke, das ist wirklich wichtig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Human Interest?

Ich denke, im Moment habe ich eigentlich keine Beschwerden. Interessanterweise habe ich zwei Profile in unserem Rippling-Konto eingerichtet. Und manchmal sagt es mir, dass ich eigentlich nicht berechtigt bin, Geld in meinen 401k einzuzahlen, aber das ist nur ein Missverständnis. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Human Interest Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich nutze Human Interest, um unsere 401(k)-Pläne auszuführen. Alles ist online, integriert sich mit Rippling und vereinfacht den Prozess im Vergleich zu unserem alten papierbasierten System, was die Teilnahme erhöht. Mitarbeiter können problemlos Änderungen vornehmen, ohne die Personalabteilung, was ihnen Kontrolle gibt und den Prozess lohnend und ansprechend macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Morgan B.

Co-owner

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

19.8.2025

"Headache"

0/5

Was gefällt dir am besten Human Interest?

It was great in the beginning and unfortunately their was an error made on their end that they owned up to their mistake however it cost my company over $1,000 extra, there was indeed out of pocket cost because funds were withdrawn automatically from our account. Thank you for your patience on this! You’ve got the right idea. During a recent review, we identified that some employee contributions weren't processed as they should have been. Because this was an error on our end, we’ve applied a Correction Credit to resolve it.

What this means for you:

No out-of-pocket cost: We’ve already moved the necessary funds into the affected employee accounts to make them whole. Since Human Interest covered the cost of this correction, there isn't a refund due to the company; instead, we used those funds to fix the discrepancy directly.

We handle the paperwork: When contributions are delayed, the IRS requires a specific filing called Form 5330. This is simply a report used to document the correction. Our team is taking care of the preparation for you.

Next steps: When the filing deadline approaches, we will send the completed form to you for a quick review and signature. You don’t need to take any action until then.

You can find a full breakdown of the specific amounts and employees affected in the Error Correction Reports section of your Document Library on the admin dashboard. We’ve also included summaries there that you can share with your team members if they have questions about their accounts. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Human Interest?

I had a few minor hiccups during setup because I was both an owner and an employee, and they needed to merge my two accounts. It took a few weeks to get everything sorted out, but once it was resolved, it worked smoothly. After that, a few additional issues came up and were only resolved after multiple calls and emails with three different departments. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.