Hubdrive ist eine umfassende Lösung für das Personalmanagement (HR), die auf der Microsoft Dynamics 365 Power Platform basiert. Sie unterstützt den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Rekrutierung und Einarbeitung bis hin zur Verwaltung und Entwicklung, und integriert sich nahtlos in das Microsoft-Ökosystem, um Effizienz und Benutzererfahrung zu verbessern. Hauptmerkmale und Funktionen: - Mitarbeiter-Self-Services: Mitarbeiter können Aufgaben wie das Einreichen von Urlaubsanträgen, die Zeiterfassung, die Verwaltung von Reisekosten und die Aktualisierung persönlicher Informationen eigenständig über ein benutzerfreundliches Portal verwalten, das über Microsoft Teams, Outlook oder Webbrowser zugänglich ist. - Rekrutierung & Einarbeitung: Optimiert den Einstellungsprozess mit KI-gestützten Tools für Bewerberverfolgung, Stellenplanung und automatisierte Einarbeitung, wodurch manueller Aufwand reduziert und die Integration neuer Mitarbeiter beschleunigt wird. - Talent- & Leistungsmanagement: Ermöglicht Leistungsbeurteilungen, Zielsetzungen, Kompetenzbewertungen und Trainingsmanagement, fördert die Mitarbeiterentwicklung und stimmt individuelle Ziele mit den Unternehmenszielen ab. - Zeit- & Anwesenheitserfassung: Bietet flexible Zeiterfassungsoptionen, einschließlich virtueller Zeiterfassungsgeräte und Integration mit Microsoft Teams Shift, um eine genaue Überwachung der Arbeitszeiten über verschiedene Geräte und Standorte hinweg zu ermöglichen. - Digitale Personalakten: Bietet ein zentrales, sicheres Repository für Mitarbeiterdokumente, das die Einhaltung von Vorschriften gewährleistet und einen einfachen Zugriff auf HR-Daten ermöglicht. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Hubdrive adressiert die Komplexität des Personalmanagements, indem es eine vollständig integrierte Lösung innerhalb der Microsoft Dynamics 365-Umgebung bietet. Durch die Automatisierung wesentlicher HR-Funktionen und die Bereitstellung von Self-Service-Funktionen reduziert es den Verwaltungsaufwand, verbessert die Datenqualität und steigert das Mitarbeiterengagement. Die nahtlose Integration mit der Microsoft-Suite sorgt für eine vertraute Benutzererfahrung, fördert höhere Akzeptanzraten und erleichtert die digitale Transformation in HR-Abteilungen.