HR4 ist eine führende Plattform für das Workforce-Management von Apps, die sich der Maximierung von Unternehmensgewinnen und Mitarbeitererfahrungen widmet. Vom Applicant Tracking System (ATS) von HR4 aus können Manager eine Stellenanzeige erstellen, die Anzeige auf Karriereseiten und beliebten Jobbörsen veröffentlichen. Das Management kann Kandidaten durch die verschiedenen Phasen des Einstellungsprozesses bewegen, Interviews planen, Kandidaten bewerten, per Text oder E-Mail kommunizieren und sogar standardisierte Stellenangebote unterbreiten. Bewerberprofile können in Mitarbeiterprofile für das digitale Onboarding umgewandelt werden. Mitarbeiter können ihre Aufgaben und Formulare vor der Einstellung abschließen und dann eine beliebige Anzahl von benutzerdefinierten, unternehmens- und rollenspezifischen Schulungsprogrammen im HR4 Learning Management System (LMS) beginnen. Management und Mitarbeiter können dann die Planung und mobilen Zeiterfassungsuhren von HR4 nutzen, um Stunden und PTO zu verfolgen, die in Lohnabrechnungssysteme exportiert werden können. HR4 ist eine vollständige End-to-End-Suite, die Apps für Mitarbeiterkommunikation, Engagement, Verzeichnis, Compliance, Leistungs- und Vergütungsmanagement umfasst. HR4 bedient Hunderte von Unternehmen von klein bis groß in ganz Nordamerika mit einer benutzerfreundlichen Plattform und einem außergewöhnlichen Implementierungs- und Supportmodell.