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Hailey HR

Von Hailey HR

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Hailey HR Preisübersicht

Preiseinblicke

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

2 Monate

Return on Investment

9 Monate

Durchschnittlicher Rabatt

10%

Wahrgenommene Kosten

$$$$$

Hailey HR Alternativen Preise

Folgendes ist ein schneller Überblick über die von anderen angebotenen EditionenKern-HR-Software

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Verschiedene Alternativen Preise & Pläne

Preisinformationen für die verschiedenen Hailey HR Alternativen werden vom jeweiligen Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf eines dieser Produkte müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Hailey HR Preisbewertungen

(1)
Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
AI
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Einfaches, intuitives System, das die Verwaltung erleichtert"
Was gefällt dir am besten Hailey HR?

Das System ist einfach und größtenteils intuitiv zu bedienen. Die Mitarbeiter haben sehr wenige Fragen gestellt, was die Arbeit des Administrators erleichtert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hailey HR?

Für ein relativ kleines Unternehmen (etwa 50 Mitarbeiter) bietet das System tatsächlich zu viele Funktionen, die manchmal verwirrend sein können. Die wichtigsten Funktionen sind zwar in der Tat intuitiv zu bedienen, aber es gibt Bereiche, die so komplex erscheinen, dass es schon anstrengend ist, sie auszuprobieren. Ein Beispiel dafür sind Workflows – theoretisch könnten sie die tägliche Arbeit erleichtern, aber trotz Einführungsveranstaltungen ist der Einstieg in sie ziemlich mühsam.

Die Art und Weise, wie die Mitarbeiter in Teams aufgeteilt werden, ist unintuitiv, und ich verstehe die Logik hinter der Einrichtung nicht, bei der standardmäßig nicht alle Unternehmensmitarbeiter als ein Hauptteam betrachtet werden, es sei denn, ein separates „Ganzes Unternehmen“-Team wird manuell erstellt.

Der Zeit-/Kalenderbereich sollte kontinuierlich (rollend) sein, anstatt in separate Registerkarten für jeden Monat unterteilt zu sein. Wenn man zum Beispiel Abwesenheiten auf wöchentlicher Ebene überprüfen möchte, wird es umständlich, wenn man zwischen zwei verschiedenen Monaten wechseln muss. Das Bearbeiten von Abwesenheiten, nachdem sie genehmigt wurden, ist ebenfalls unnötig schwierig. Zum Beispiel können sich Urlaubspläne nach der Genehmigung noch ändern, und zumindest Administratoren sollten in der Lage sein, Abwesenheiten einfach zu ändern.

Die Urlaubspolitik und die Einhaltung des finnischen Jahresurlaubsgesetzes wurden immer noch nicht auf einfache oder nahtlose Weise umgesetzt.

Beim Betrachten von Abwesenheiten über den Kalender wäre es auch schön, zum Beispiel die Gesamtzahl der Urlaubstage in einem Zeitraum zu sehen, indem man den ersten Tag der Abwesenheit öffnet. Im Allgemeinen fühlt sich das Bearbeiten von Informationen in Hailey übermäßig kompliziert an.

Ein weiterer erwähnenswerter Punkt ist der Support-Bereich und das Fehlen von Anleitungen auf Finnisch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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