Goodfit Preisübersicht

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Goodfit Alternativen Preise

Folgendes ist ein schneller Überblick über die von anderen angebotenen EditionenTalentbewertungssoftware

HiBob HRIS
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Ein Vorgeschmack auf kompetenzbasiertes Einstellen. Dieser Plan erfordert keine Credits und beinhaltet kostenlosen Zugang zu begrenzten TestGorilla Evaluate-Funktionen:
  • 5 wesentliche Fähigkeitstests
  • 5 benutzerdefinierte Fragen pro Bewertung
  • Qualifizierungsfragen
  • Zugang zu Jobbörsen
Equip
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$1.00
Kein Abonnement erforderlich. Verwenden Sie 1 Guthaben pro Kandidat und zahlen Sie nur für die Anzahl der Kandidaten, die Sie bewerten.
  • Unbegrenzte Administrator-Konten
  • Verwenden Sie den Inhalt von Equip
  • Alle Testtypen
  • Erstellen Sie Ihre eigenen Inhalte
  • KI-Überwachung

Verschiedene Alternativen Preise & Pläne

Preisinformationen für die verschiedenen Goodfit Alternativen werden vom jeweiligen Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf eines dieser Produkte müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Goodfit Preisbewertungen

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Sunil C.
SC
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Erhöhtes Gesundheitsmanagement mit benutzerfreundlichen Funktionen"
Was gefällt Ihnen an Goodfit am besten?

Ich finde Goodfit insgesamt eine sehr gute App. Ich bin dankbar, dass sie für normale Menschen wie uns verfügbar gemacht wurde. Ich nutze das Tool für seine Trainings- und Ernährungspläne, die mir die richtige Richtung geben, um Dinge besser zu machen. Anfangs war die Einrichtung gut, aber nach und nach wurde sie ausgezeichnet. Das Verständnis des Prozesses im Laufe der Zeit ermöglichte es mir, das Beste daraus zu machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen an Goodfit nicht?

Ich denke, es wäre gut, wenn Goodfit mehr KI-Funktionen einbezieht, bei denen wir mit der App sprechen können, ähnlich wie in einem Gespräch. Dies würde die Anwendung benutzerfreundlicher machen und den Zugang für normale Menschen verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Prabakaran  S.
PS
Senior People Branding Specialist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Großartige KI-Interviews, aber E-Mail-Auslöser des ATS und API-Integration benötigen Arbeit"
Was gefällt Ihnen an Goodfit am besten?

Goodfit hat unser Einstellungsverfahren komplett verändert, indem es das sich wiederholende erste Screening automatisiert hat, sodass wir in nur 24 Stunden von 1.000 Bewerbern zu einer qualifizierten Auswahlliste gelangen können. Der 24/7 KI-Interviewer ist brillant; er führt tiefgehende, kompetenzbasierte Gespräche, die sich für die Kandidaten natürlich anfühlen, während er uns unglaublich genaue, datenbasierte Bewertungsbögen liefert. Es ist die kostengünstigste Möglichkeit, sicherzustellen, dass wir aufgrund von Terminverzögerungen oder manueller Lebenslaufmüdigkeit nie Top-Talente verpassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen an Goodfit nicht?

Wir sind auf einige frustrierende technische Probleme mit dem ATS gestoßen, insbesondere dass automatisierte E-Mail-Auslöser nicht in den richtigen Phasen ausgelöst werden. Dies hat Kommunikationslücken verursacht, bei denen Kandidaten warten müssen, was unser Team dazu zwingt, manuell einzugreifen und alles doppelt zu überprüfen. Während das KI-Interviewing solide ist, muss das Backend viel zuverlässiger sein, damit wir nicht mit der Behebung von Synchronisierungsfehlern beschäftigt sind, anstatt einzustellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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