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GoDo Bewertungen

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Zahlungen (3)

Zugang zu verdienten Löhnen: Wie in 17 GoDo Bewertungen berichtet. Gibt Mitarbeitern die Möglichkeit, verdiente Löhne vor dem Zahltag anzuzeigen, zu verwalten und abzuheben.
Trinkgelder und Kilometererstattung: Erleichtert On-Demand-Zahlungen an Mitarbeiter für Trinkgelder und Trinkgelder oder Kilometererstattungen. Diese Funktion wurde in 17 GoDo Bewertungen erwähnt.
Vergabe von Boni: Basierend auf 17 GoDo Bewertungen. Ermöglicht es Managern, Mitarbeitern einmalige Boni zu gewähren.

Finanzielles Wohlergehen (3)

Tools für finanzielles Wohlbefinden: Bietet Tools für das finanzielle Wohlbefinden, wie z. B. Budgetierungssoftware oder Ressourcen für die Finanzbildung. 17 Rezensenten von GoDo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Automatisches Speichern: Wie in 17 GoDo Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Mitarbeitern, automatisch Geld für Ersparnisse beiseite zu legen.
kundenkarte: Basierend auf 17 GoDo Bewertungen. Bietet Kompatibilität mit einer verbundenen Debitkarte, mit der Mitarbeiter auf verdiente Löhne zugreifen können.

Verwaltung (4)

Berichte und Dashboards: Erstellt Berichte oder Dashboards für Arbeitgeber, um die Nutzung des Zugangs zu verdienten Löhnen zu verfolgen. Diese Funktion wurde in 17 GoDo Bewertungen erwähnt.
Beachtung: Wie in 17 GoDo Bewertungen berichtet. Sorgt für die Einhaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsvorschriften.
Mobile Kompatibilität: Basierend auf 17 GoDo Bewertungen. Kompatibel mit mobilen Geräten.
Integrationen: Lässt sich in HR-Software von Drittanbietern integrieren, z. B. Systeme für Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung oder Kern-HR. Diese Funktion wurde in 17 GoDo Bewertungen erwähnt.

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