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Während jedes Onboarding-Gesprächs erwarte ich, dass die Antwort auf all meine Fragen nein lautet - und jedes Mal ist die Antwort entweder ja oder hmm, lassen Sie uns herausfinden, wie wir das für Sie bestmöglich umsetzen können. Johnnie Kenneybrew ist eine der besten Persönlichkeiten, die man als Onboarding-Manager haben kann - er macht jedes Gespräch einfach und geht über das hinaus, wenn es darum geht, Fragen zu beantworten und gemeinsame Lösungen zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Während sie bauen, existieren einige Funktionen einfach noch nicht - aber jedes Mal, wenn wir auf ein Hindernis stoßen, fragen wir immer: "Wie können wir das so gestalten, wie Sie es bevorzugen?" und nie: "Entschuldigung, das wird einfach nicht funktionieren." Der Onboarding-Prozess für Benutzer des Talentnetzwerks sollte anpassbar sein, aber sie arbeiten daran! Es wäre auch großartig, wenn Mitglieder ihre eigenen Profile bearbeiten könnten, anstatt den Administratoren eine E-Mail schicken zu müssen, um Änderungen vorzunehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
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